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アピ株式会社

アピの本選考対策方法・選考フロー

アピ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アピの 本選考体験記(131件)

24卒 2次面接

総合職
24卒 | 徳島大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究の媒体としてはマイナビと企業のホームページを参照しました。アピは他社からの製品の開発や製造を請け負うOEMであり、ほとんどの就活生は耳にしないため、数ある企業の中でアピが業界No1である理由を熟知する必要がある。ホームページにはアピが行っているOEMの流れや強み、実際の事例紹介などもされているため健康補助食品に興味があるなら必ず見ておくべきであると感じました。説明会では各事業の概要や強み、今後の展望など詳細に説明してくれるので、しっかりと聞いた方が良いと思います。 続きを読む
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公開日:2023年10月2日

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24卒 2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
1次、2次に置いても志望職種について聞かれます。一次についてはランキング形式。そのため具体性を持って話すことができればと考えました。 こちらのサイトと、大学にある体験記を拝見し質問の予測を立て、何度か的中いたしました。また質問には何事にも会社について織り交ぜ話したほうが良いと思います。自身は落ちた身なのでなんとも言えませんが、入社して活躍できる理由、この会社じゃないといけない熱意が足りずご縁が結ばれなかったと考えています。 企業研究のできてなさ、話のまとまりのなさが自分自身の敗因だと痛感しております。 続きを読む
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公開日:2023年7月11日

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24卒 内定入社

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
説明会に参加することや、インターンシップを積極的に参加することで情報を得た。特にインターンシップは先着順であり、特に選考等ないので興味があるならば積極的に参加するとよい。インターンシップを夏と秋の両方に参加することでアピがどんな会社でどんなところに強みがあり、将来的なビジョンや大切にしていることも見えてきて志望動機をESで書いたり、面接時に話すときに大いに役立った。また、インターンシップに参加しておくと早期に選考を受けることも可能になるのでその点も知っておくとよい。 続きを読む
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公開日:2023年8月21日

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アピの 直近の本選考の選考フロー

アピの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 徳島大学大学院 | 男性
Q. アピを志望する理由を教えてください。
A.
私は御社が創業時から掲げている健康社会の実現に貢献している姿に強く惹かれ、特に健康補助食品事業に関して興味を持ちました。私は中学生の頃に保健機能食品の存在を知って食品で病気が予防できることに感銘を受けて、食で人々の健康の増進に貢献することを就職活動の軸としています。御社の健康補助食品事業は企画から生産までを担うOEMの体制を導入し、必ずお客様に満足していただけるような企画を提案し商品を提供されています。このことから御社がお客様一人一人に寄り添って、健康社会を作りたいという強い想いを持っていることを感じて志望しました。私は研究職で培った諦めずに試行錯誤する強みを活かして、貴社の健康補助食品事業の研究職で機能性食品成分の新規機能の探索に取り組み、食で人々の健康の増進に貢献したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年10月2日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. アピを志望する理由を教えてください。
A.
私は人々の健康を支えるような、社会貢献がしたいと思っています。貴社の「健康社会の実現」という企業理念に共感し、志望致しました。製造委託は、自社で完結せずに会社と協力して、沢山の人に健康を届けることができると貴社の説明会で拝聴しました。固定された顧客の概念が私にはなく感銘を受けたこと、また、内因性と外因性の疾患に対して支援できることに魅力を感じました。私はアパレルのアルバイトにて、自社に誇りを持ち、販売する商品を一番知る専門家と考え働いております。相手のニーズを引き出し、自社でしかできないファッションをお客様に身に着けて頂いております。入社した際は、この行動力と相手のニーズを引き出す力で、世界の健康を支援できる専門家になりたいと考えます。 続きを読む
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公開日:2023年7月11日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. アピを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望するのは、食品や医薬品を通して人々の健康に寄与したからだ。幼い頃、喘息に悩まされていた経験から、人々の健康の実現には食品や医薬品の力が欠かせないと感じるようになった。貴社は常にチャレンジ精神を持ち続け、健康食品のOEM業界でNo,1の売り上げを上げていることから多くの人々の健康維持の実現を叶えることができると思い志望した。貴社に入社後は自分の強みである、「コツコツと取り組める」を活かして、お客様のニーズに合わせた製品を作りたいと思っている。 続きを読む
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公開日:2023年8月21日

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アピの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 趣味・特技 箇条書きにて、150文字以内でご記載ください。
A.
趣味は映画やドラマ鑑賞です。特に少し昔の作品に興味があり、是枝裕和監督・坂本裕二監督の作品をよく観ています。 特技は人の誕生日を覚えることです。数字を覚えることが得意で、誕生日は一度聞いたら忘れません。お祝いして喜んでもらえると私も嬉しい気持ちになれるので、誕生日を覚える事が習慣になりました。 続きを読む
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公開日:2023年9月14日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社への志望動機を教えてください。
A.
私は貴社に入社し、ものづくりで世界の人々の健康に貢献したいです。中でも、健康食品の素材価値を見出す研究開発に挑戦したいと考え、貴社を志望します。私は食べることが好きなことと、祖父母が病気を患い入院や食事制限を必要としているところを間近に見てきた経験から、「食を通じて人々の健康に貢献したい」という思いを持っています。その思いを実現するために、幅広く健康食品に関われるOEMメーカーに焦点を当てました。OEMメーカーの中でも特に貴社は、企画提案から開発・製造に至るまで一貫して担い、お客様一人ひとりの要望に合わせたものづくりを行うことで、多くの人々の健康に貢献していることに魅力を感じました。粘り強くやり抜く強みを活かし、研究中の難題にも諦めず取り組みたいです。またお客様の要望や思いを汲み取り、より良い提案をしていけるような技術者として成長し、人々の健康を支えていきたいです。 続きを読む
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公開日:2023年9月14日
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アピの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 徳島大学大学院 | 男性
Q. 親以外で感謝したい人を教えてください
A.
私が感謝したい人はバーで隣にいた人です。私はお酒を飲むのが趣味でバーに1人で行くことがあります。ある日、お店に行ったときに隣に座っていた人と話をしていると、理系職で働く社会人だと知り、その人に自分が就活生で何から始めればいいのか、どんなことを大切にすればいいのかなど就活の基礎について相談しました。その方からはこれらの就活の基礎を教えていただいただけでなく、「経験を増やしていくことが大事」だということを教わりました。そのため私は彼のおかげで就活を上手く進めることができました。 続きを読む
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公開日:2023年10月2日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. コロナ禍で始めたことや気づいたこと
A.
私はコロナ禍になることでPCRという言葉が一般に普及されたことで、普段勉強していることが日々の生活に活かされていると感じるようになった。自分が行っている研究や専攻した生物の内容はなかなか一般の人に説明をするのが難しくもどかしい思いをしていたが、コロナ禍で普段実験で行っているPCRが一般に普及することで自分が普段活動している内容が説明しやすくなった。 (深堀り)PCRはなにかの略ですか? (知識と問うよりかは面接官の興味本位の質問でした) Polymerase Chain Reaction っていいます。 続きを読む
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公開日:2023年8月21日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己紹介に長所と短所を混ぜる。
A.
記憶が薄いので長所と短所のみ記載いたします。 長所  コミュニケーション能力:モノの伝え方は人により違います。また、用語を知らず商品をおたずねして頂く場合や、海外から訪れ日本語を勉強中の方等多数見えます。私はその場面ごとに言葉やジェスチャーを入れるなどして、お互いに気持ちの良い会話を心がけています。 短所 緊張しがち:あまり人前に立つ機会がなかったため、発表などをするとなると、角に緊張してしまいます。接客を通して、人の目や説明することになれるなど打開しようと日々精進しています。 続きを読む
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公開日:2023年7月11日
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アピの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
少なくとも、自己分析はしっかりとやっておくことが必要だと感じています。 面接のどの段階でも、学生時代頑張ったことや自分の強み・弱みは必ず聞かれました。 そのため、学生時代頑張ったことをなぜ頑張ることができたのかまで整理すること、自分の強みや弱みは最低3つずつはすぐに言えるようにしておくとよいと思います。 弱みに関してはどのようにして克服しているのかまで話せることが必要になってくると思います。 また、最終選考では、人生で挫折したことや苦労したことを聞かれます。 最終選考まで進んだ際はその質問にはどう乗り越えたかまで簡潔に答えられるように練習しておくとよいでしょう。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のことを理解しており、それをエピソードをもとにわかりやすく説明できるかどうかだとおもいます。また、面接の際はできるだけ笑顔で誠実な対応を心がけることも重要かと思いました。自分が内定を頂けたのは、質問に対してわかりやすく簡潔に答えることを通して、自分の人物像を面接官に伝えることができたからだと感じています。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
すべての段階で簡潔に答えることが求められます。 面接が始まる前に必ず、時間が限られているので簡潔に答えることと指示されました。 最終選考も学生2人に対して面接時間が20分と他社と比べてもかなり短いため、短い時間で自分をアピールすることが鍵になってくると思います。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
BtoBメーカーであることを意識して企業研究と業務理解をする必要があると感じました。また、総合職採用であるから職種の確認を何度もされるため自分のやりたいことや就活の軸とうまくマッチさせて話すことが出来れば選考を通過しやすいと思います。企業分析と自己分析を十分に行って選考にのぞべば大丈夫だと思います。100年以上続く会社であると同時に「挑戦」を続ける企業であるということを意識して志望動機など考えるとよいかもしれません。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この会社は健康食品から医薬品、最近ではバイオまで展開し挑戦し続けるというようなことを理念に掲げている企業なので、挑戦ということを押し出すことが大切だと感じました。また、一回一回の面接がとても短いので端的に意見をまとめることが出来るかも見られていたと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接に社長が出席されますが、聞かれていることは毎年ほぼ同じなので最低限その質問の対策は必要だと感じました。最終面接で時間が余ったりすると入社に対する熱意を一人ずつ話す機会があります。そういったこともなんとなく考えてから面接を受けるといいかもしれません。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
数ある健康食品OEM企業の中で、何故この会社か、ということをしっかりと答えることが大事だと感じました。会長が書かれた本を読むことで企業のさらなる理解を深めることができたと思います。この本まで読んだ学生は他にいないんじゃないか、と自信をつけることで、面接に臨むことができました。この他の人よりも調べたというような、自信に繋がる努力の経験があればリラックスして選考を進められる気がします。 また、企業が大事にしている精神と関連した実体験を話すとより良いかなと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
正直、内定が出ていない学生のことが把握できないので決定的なことは言えませんが、自分は話し方を意識しました。例えば、学生時代に頑張ったことや挫折経験を話すときに、事前に全文覚えるのではなく、キーワードだけを覚える程度で、練習をしないようにしました。 そうすることで自分の本心で話すことができ、熱意が伝わりやすいのかなと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接時間が短く、グループ面接なので簡潔に話すことを最重要に考えていました。これは正直意味があるかは分かりませんが、挙手制で自分が1番に答えた後の質問では、少し他の人より遅く手を挙げていました。あまり「自分が、自分が」と他の人を押しのけることに自分自身、苦手意識があったのでとった行動ですが、それくらいに周囲を冷静に見ることは重要なんかなと思います。 続きを読む
22卒 / 名古屋市立大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
企業研究と職種についての理解を深めること、入社後にどんなことがやりたいかを具体的にイメージできるようにした方がよいと思う。一般的にされる質問だけでなく、挫折した経験や短所の克服方法をまとめておくことが内定には重要である。最終面接では内定を出したら入社するかという質問があるので、迷わずに入社すると伝える必要がある。自分らしく笑顔で面接に挑んで、企業とのマッチングを図った方が良い就職先が見つかると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
簡潔に結論から話すことを心がけ、経験からどんなことを学んだのかや結果に至るプロセスを重視して話すようにしました。終始笑顔で面接して、面接が盛り上がるようにしました。面接後にはお礼メールを送ることを忘れないようにすると加点になるかはわかりませんが良い印象を与えることができると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は、おそらく倍率は2倍であると思う。油断すると、落ちるからしっかり気を抜かずに対策を行う必要がある。早期選考もあるので、早期選考で受ける方が気持ちの余裕もあると思うので早期選考をおすすめする。 続きを読む
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アピの 会社情報

基本データ
会社名 アピ株式会社
フリガナ アピ
資本金 4800万円
従業員数 1,718人
売上高 500億700万円
決算月 8月
代表者 野々垣孝彦
本社所在地 〒500-8468 岐阜県岐阜市加納桜田町1丁目1番地
電話番号 058-271-3838
URL https://www.api3838.co.jp/
NOKIZAL ID: 1165433

アピの 選考対策

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