星野リゾートの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

【良い点】
みんな優しい。話聴いてくれます。傾聴スキル高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先によっては怖い人もいらっしゃいます。人で病ん...続きを読む(全90文字)

【良い点】
私が配属となった場所の総支配人やリーダーは理解があり、人間的に素晴らしい人だった。辞める時に一個人としての意見と、支配人の立場としての意見ど...続きを読む(全213文字)

【良い点】
個性ある社員が多く、正社員、パートなど様々な方々と続きを読む(全31文字)

【良い点】
拡大フェーズにあったかと思うので、色々な人がいて、学びの多い環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な人がいるということは...続きを読む(全99文字)

【良い点】
みんなコミュニケーション能力が高い。
また、自主的にやりたいことを言えばやらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
十人十色な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的にいい人が多い。いじめや、職場の人間関係でのいざこざはきいたことがない。続きを読む(全45文字)

【良い点】
比較的若手のスタッフまでであれば、基本的にはフラットである。
【気になること・改善したほうがいい点】
運営変更前のスタッフが多く残っている施...続きを読む(全98文字)

【良い点】
グループ系（本社機能）の社員は頭が切れる人が多い印象。施設によるが、年齢層も若く和気藹々とした雰囲気はあるので、仕事はやりやすい。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人格者の上司にあたると、非常に働きやすい。星野リゾートのマインドを正しく理解している総支配人の下で働けたときは、本当に楽しく面白くて仕方がな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
施設によりけりかもしれないが、興味のある魅力会議には立候補すれば参加できる環境であったことは良い点であったと感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
組織が小さいので、裁量権がある。大きなプロジェクトも若手でも任せてもらうことができる。現場感が身につくし、量をこなすことができる。
【気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ユニットディレクターが一般的な管理職である。ポジションで言えば、課長と部長の間程度。施設やチームを率いて予算配分する権利があるため、ある程度...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若くとも人間として成熟しており、人を思いやる心を持っている人が多い。また、真面目に仕事をこなす人も多い。ただし、施設によるかと思う。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若くして管理職になりやすいところ。30歳で支配人になり、年収1000万もありえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一流のプレイヤー...続きを読む(全261文字)

【良い点】
能動的に動ける環境は用意されている。もちろん待ちの姿勢で取り組んでいる人もいるが、差がはっきりと出る環境ではあったかと思う。同じチームはもち...続きを読む(全244文字)

【良い点】
私の施設は社員は若い人が圧倒的に多く、活気があり、いい人ばかりだった。
助け合いの精神もあったし、陰湿な人間トラブルなどは全くなかったと思う...続きを読む(全198文字)

【良い点】
若い社員が多い印象を受けるが、労働時間に不満を漏らしながらも、社員同士仲良く仕事を進めていたのが好印象であった。社員寮と同じところに宿泊させ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
親しみやすくフレンドリーな方が多い。距離感が近く役職が上の方でも話を通してもらえるので風通しが良いと思う。体調不良による退職だったが親身に相...続きを読む(全185文字)

【良い点】
立候補制の為、ある程度認められている位置にいる人は、自ら立候補することが出来る。
給料ももちろん上がるので、家計の心配はほとんど無くなる。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業務の習得に一生懸命な人が多いです。マニュアルが非常に
多いのですが、きちんと勉強している人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
言いたい事は何でも言える。もちろんコミュニケーション能力は必要だが、上司の目を気にして言えないといった事はない。ただし、それはパートさんやア...続きを読む(全252文字)

部下育成ができる管理職が少なく、特に現場の支配人クラスはひどい。評価面談をするにしても、そもそも部下の仕事ぶりを把握していないため、過去に発信したメール...続きを読む(全165文字)

マルチタスクという考えが前提にあるので、サービス・調理・フロント・客室清掃など全ての業務を経験する必要がある。調理一筋というのは非常に難しいが、色々な業...続きを読む(全175文字)

半期毎に面談という形で評価を受けますが基本的に貶しトークで引く査定点を納得させるやり方です。ここでも上司と上手く関係を構築していれば査定店が甘くなり高い...続きを読む(全275文字)