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【社員から聞いた】海外出航などの機会も多くあるが、挙手性よりも推薦で決まる。数年間研究を進めて帰ってくる研究者も存在。それ以外でも進捗報告など海外との会議...続きを読む(全86文字)
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住友ファーマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友ファーマ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友ファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
選抜型の人材育成を人事部主導で行なっている。
ベテラン社員へのキャリア開発支援も充実。
語学研修費用の負担もしてくれる。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
裁量労働制が導入された部門では、ワークライフバランスのための就業後の自己研鑽に使用する時間を自分の予定に合わせて取ることが出来る。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・営業本部内に営業人材開発部という部署があり、この部署の社員(MR出身者)によりMRの新卒入社社員には6ヶ月間みっちりプログラムが与えられ、...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
目指している職種に対して自己研鑽をし、成果を出しているのであれば会社はよく見てくれていると感じています。実際に希望の職種への異動もありますし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社後配属までは、座学・OJT等を行う。入社年の12月に試験があるので配属後は各々で勉強し、試験前にまた集まり最後の追い込みをする。
現場に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的に新人はエリア担当。成績出して、上司にみとめられれば病院担当。研修も充実しており、様々な領域の勉強ができる。研修の作り方もしっかりとし...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年次や等級ごとのキャリアアップに関する研修はあまりありません。マネジメント職になる際はありますが、基本は現場任せ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社規模がそれほど大きくない為、新規業務のプロセス構築や重要な意思決定に係る経験ができました。また、年長者も若手の意見を尊重し挑戦させてくれ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修制度には力を入れており、社員一人ひとりの力を伸ばしていこうとする風土は強くなっていると思います。英語 TOEICなどの受講も補助があり、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
研修は手あげ形式に移行。以前は手厚く入社8年次まで研修を行っていたが現在は3年次まで。一律の研修は廃止傾向にあり、一部の選ばれし、幹部候補生...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若手の教育体制がしっかりしており、
教育研修部からの継続育成が受けられる。
また現場でも若手を育てる風土がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
やる気のある若手社員には様々な手上げ制度が用意されており、飛び級で昇給なども最近積極的におこなっている。能力のある若手には持ってこいの風土で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新たな育生方針が出され、若手でも評価されていれば選抜研修に参加することができたり、スタッフ部門に異動することができる。選ばれた人材は皆モチベ...続きを読む(全233文字)
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研修(MR認定)に関しては他社と同様の時間配分かと思います。
海外のセプラコールという会社を買収したあたりから英語を勉強する様に言われ始めています。
...続きを読む(全416文字)
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毎月一回社内研修があり確実にこなされている。
又、各人専門知識のレベルアップの為に、課単位、担当ごとに集まり勉強している
日常の仕事の中で、DRから...続きを読む(全169文字)
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どの会社も同じかもしれませんが、基本的にMRで入社すると他の部門への異動は難しいです。特定機能病院を担当したのちに本社部門への異動というケースは希にみら...続きを読む(全207文字)
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合併によって派閥ができたが、現在はそれも解消しつつある。
仕事はMRとしては普通の忙しさ、福利厚生も普通。
特に他社と比べて激務というわけではなく、...続きを読む(全160文字)
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研修は、毎月一度支社単位で外部講師を招いてする研修がありました。研修の内容は、GCPを中心に医学的なことも積極的にしています。社内の研修は、実際、臨床現...続きを読む(全185文字)
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社風は大変よいですし、安定していて安心して長く働ける職場です。ひととひとの関係が良好なため、自ずから教育も充実します。職種によりますが大企業なので研究開...続きを読む(全172文字)
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MRで入社した後、自らの希望により学術グループへ移動しました。学術グループではMRへの教育研修、社内外顧客からの問い合わせ対応など学術的な幅広い業務を担...続きを読む(全184文字)
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研修はこの会社しか知りませんがこんなものでしょうと言った感じ。
特に社員のスキルアップのために会社が何かをしてくれるといったことはないです。
循環器...続きを読む(全166文字)
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派遣社員として働く場合は、重要な仕事は任せてもらえないため、仕事を通じてのスキルアップは望めない。派遣社員は3年までしか継続して働くことが出来ない。ただ...続きを読む(全156文字)
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住友ファーマの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給休暇の取得はしやすく、特に年末年始やGWの長期休暇はしっかり取れる印象があります。また、産休育休制度も整っており、仕事とプライベートの両...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らずですが、特に内資系製薬会社の将来性は厳しいというのが現状だと思います。その中でどの会社が新薬の開...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本給に加えて住宅補助等の福利厚生が手厚い。製薬業界内の先発品メーカーの中では額面は中の下くらいだが、福利厚生を合わせると中の上くらいになる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
誠実で真面目な社員が多いというのが外からも中からも社風・社員の人柄と認識されてると思いますし、実際に働いて同様の印象を持っています。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製薬会社の将来性は新薬開発の成功の可否によって大きく左右されます。特に営業所属においては自分がタッチしない開発の...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまで当社が注力しており、今後も柱になると会社が行っていた精神科領域において、パイプラインが次々と開発に失敗し...続きを読む(全239文字)
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社員のインタビューや企業研究から、新薬開発に貢献できること、患者さんの役に立てることを実感できること、自身の成長を実感できることなどが魅力だと思います。続きを読む(全76文字)
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業績として、これまでは赤字でしたが、2025年には最終黒字転換を見込んでいるとのことです。理由は、北米での医薬品販売が好調なことや事業構造改革による費用削...続きを読む(全88文字)
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年収は、評価制度によって変動しますが、標準評価で基本給が1万円ずつ昇給するベースがあり、賞与は会社業績と個人業績に応じて支給され、評価によって昇給額が変動...続きを読む(全85文字)
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福利厚生に関して、住宅補助や時差出勤制度、リフレッシュ休暇、部活動支援など、多岐にわたる制度が特徴的です。続きを読む(全53文字)
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メーカー・製造業(医薬品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
若いうちから多くの品目に携わることができる。あまり学生時代には出来ないことばかりなので新鮮である。工場の機器で検討をすることもあり、最初はや...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本、現場任せのOJTしかなかったですが、昨年の紅麹の問題を受けて、教育の重要性に気づき、各所での教育活動が始まっています。ただ、教育を管轄...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スキルアップのための教育体制、選択肢はあるので十分活用するのが良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
実際使っている方ってど...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が時間をかけて丁寧に下を育てるという風土はない。マニュアルもない。紙に書いたメモか、ベテランの頭の中にしかない...続きを読む(全135文字)
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海外への展開も企業として掲げているため、そこに派遣されることもある。海外で活躍したい人は、目指すこともできる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年次研修や階層別研修など充実していた点は良かった。親会社であるJTの制度も利用できるなど、研修にお金をかけるという姿勢は一貫していた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
各部署での研修はあるが、どの部署も忙しいため、きちんとしたOJTは無いに等しい。
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部署によって多少考...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業に使える知識の詰め込みのみなので、この会社でしか通用しないスキルしか身につかない。
早期退職の対象となったときは路頭に迷う続きを読む(全69文字)
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医薬品業界で専門知識が求められるため、研修や資格取得支援が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
月に一度、営業所で各領域の薬剤や疾患の勉強会を実施している。またwebを利用した教育資材が定期的に配信されるので受講する。
【気になること・...続きを読む(全124文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
住友ファーマの 会社情報
| 会社名 | 住友ファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモファーマ |
| 設立日 | 1897年5月 |
| 資本金 | 224億円 |
| 従業員数 | 3,832人 |
| 売上高 | 3988億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 徹 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目6番8号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 713万円 |
| 電話番号 | 06-6203-5321 |
| URL | https://www.sumitomo-pharma.co.jp/index.html |
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