住友ファーマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
選抜型の人材育成を人事部主導で行なっている。
ベテラン社員へのキャリア開発支援も充実。
語学研修費用の負担もしてくれる。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
裁量労働制が導入された部門では、ワークライフバランスのための就業後の自己研鑽に使用する時間を自分の予定に合わせて取ることが出来る。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・営業本部内に営業人材開発部という部署があり、この部署の社員(MR出身者)によりMRの新卒入社社員には6ヶ月間みっちりプログラムが与えられ、...続きを読む(全600文字)

【良い点】
目指している職種に対して自己研鑽をし、成果を出しているのであれば会社はよく見てくれていると感じています。実際に希望の職種への異動もありますし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
入社後配属までは、座学・OJT等を行う。入社年の12月に試験があるので配属後は各々で勉強し、試験前にまた集まり最後の追い込みをする。
現場に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的に新人はエリア担当。成績出して、上司にみとめられれば病院担当。研修も充実しており、様々な領域の勉強ができる。研修の作り方もしっかりとし...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年次や等級ごとのキャリアアップに関する研修はあまりありません。マネジメント職になる際はありますが、基本は現場任せ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社規模がそれほど大きくない為、新規業務のプロセス構築や重要な意思決定に係る経験ができました。また、年長者も若手の意見を尊重し挑戦させてくれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修制度には力を入れており、社員一人ひとりの力を伸ばしていこうとする風土は強くなっていると思います。英語 TOEICなどの受講も補助があり、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
研修は手あげ形式に移行。以前は手厚く入社8年次まで研修を行っていたが現在は3年次まで。一律の研修は廃止傾向にあり、一部の選ばれし、幹部候補生...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若手の教育体制がしっかりしており、
教育研修部からの継続育成が受けられる。
また現場でも若手を育てる風土がある。

【気になること・改善した...続きを読む(全225文字)

【良い点】
やる気のある若手社員には様々な手上げ制度が用意されており、飛び級で昇給なども最近積極的におこなっている。能力のある若手には持ってこいの風土で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新たな育生方針が出され、若手でも評価されていれば選抜研修に参加することができたり、スタッフ部門に異動することができる。選ばれた人材は皆モチベ...続きを読む(全233文字)

研修(MR認定)に関しては他社と同様の時間配分かと思います。
海外のセプラコールという会社を買収したあたりから英語を勉強する様に言われ始めています。
...続きを読む(全416文字)

毎月一回社内研修があり確実にこなされている。
又、各人専門知識のレベルアップの為に、課単位、担当ごとに集まり勉強している
日常の仕事の中で、DRから...続きを読む(全169文字)

どの会社も同じかもしれませんが、基本的にMRで入社すると他の部門への異動は難しいです。特定機能病院を担当したのちに本社部門への異動というケースは希にみら...続きを読む(全207文字)

合併によって派閥ができたが、現在はそれも解消しつつある。
仕事はMRとしては普通の忙しさ、福利厚生も普通。
特に他社と比べて激務というわけではなく、...続きを読む(全160文字)

研修は、毎月一度支社単位で外部講師を招いてする研修がありました。研修の内容は、GCPを中心に医学的なことも積極的にしています。社内の研修は、実際、臨床現...続きを読む(全185文字)

社風は大変よいですし、安定していて安心して長く働ける職場です。ひととひとの関係が良好なため、自ずから教育も充実します。職種によりますが大企業なので研究開...続きを読む(全172文字)

MRで入社した後、自らの希望により学術グループへ移動しました。学術グループではMRへの教育研修、社内外顧客からの問い合わせ対応など学術的な幅広い業務を担...続きを読む(全184文字)

研修はこの会社しか知りませんがこんなものでしょうと言った感じ。
特に社員のスキルアップのために会社が何かをしてくれるといったことはないです。
循環器...続きを読む(全166文字)

派遣社員として働く場合は、重要な仕事は任せてもらえないため、仕事を通じてのスキルアップは望めない。派遣社員は3年までしか継続して働くことが出来ない。ただ...続きを読む(全156文字)