【新たな空間を提案】【23卒】サンゲツの冬インターン体験記（文系/総合職1dayインターンシップ）No.24567（非公開/女性）（2022/4/22公開）

インテリア業界に興味があったため。インテリア業界の中でもその会社の色を知りたかったため。また、その点から早期選考の足がかりになりそうなワンデイを応募した。リスケジュールとなったが、早期選考に繋がれば良いと思い、参加した。

特になし。ESを書き始めていたので、インテリア業界に入りたい理由とどのようなことを知りたいか、身に付けたいかを書いた。

特に特別意識したことはないため、しっかりとした文章を書けば通るのではないかと感じた。

商品PR体験グループワーク、新規顧客獲得のための体験グループワーク「サンゲツの営業担当として商品採用を獲得せよ」

軽い会社説明から、グループワークが２つ、最後に質問会の時間という構成。

営業職として商品をどう選び、PRするか。新規顧客を獲得し、業績伸ばしていくためにはどのように顧客にアプローチするか。

商品PR体験グループワーク、新規顧客獲得のための体験グループワーク

1日目にやったこと

商品のPRのグループワーク。５人ずつグループとなり、その空間を使用する人や年齢などを考慮し、商品を提案する。次のグループワークは、新たに建設される物件に商品を採用していただくためにどうすれば良いかのグループワーク。社員の方が顧客となって学生がヒアリングを行う。

人事部、営業職の社員

なし

自分のやりたいことだけでなく、時間がない中でどのようにやり遂げるか。また、案件を獲得するにはどのように商品を提案するかだけでなく、どのような人に営業をかけるかについて学べた。

時間がなかったので、意見をまとめることに苦労した。また、テーマぎめに時間がかかり、作業が進んでいなかったため、議論を進める人と作業をする人で別れてしまっていた印象を受けた。その点ではグループワークの意味をなしていないので残念であったと感じた。

５人ほど。人数が比較的多く感じたので、円滑に進むために、意見をまとめる必要性を感じた。

タイムキーパーの存在の必要性、誰かが司会役を勤めることの必要性を感じた。議論をいつまでに終わらせるかを考えずに話が進んでいたので、誰かが遮ってでもタイムキーパーを努めるべきであると感じた。また、誰か一人が話を振って、話す割合に偏りが出ないように司会役が必要であったと感じた。

商品をなんとなく見ておけばよかった。商品を選定するときに見本帳の操作に手間取り、そこに時間を取られてしまった。

製品を提案する際は機能性や色味、コンセプト誰に営業をかけるべきかなど様々な要素を考えなければならないことがわかったため。また、新規開拓の際に様々な人に関わり、働きかけながら進めること、コミュニケーション能力が必要なことを知り、営業職としての責任を感じた。

グループワークの中で、意見を出すことにも発表することにも参加したから。自分がリーダーシップを持って進めることができ、意見が詰まったときには論点を変えるなど、臨機応変に対応することができたと感じたから。また、インテリア業界だけを受けている人は少ないと感じたから。

人事の方の対応が丁寧だったから。また営業職の方も何人も出てきてくださり、学生のことを考えていることが伝わってきたから。質問の時間も予定時間を超過していたのにも関わらず、すべての質問に具体的かつ丁寧に回答してくださり、その点で誠実さと社員の方の風土を感じた。

インターンに参加した人限定のイベントがなかったから。その後も座談会などが開催されていたが、そのイベントはインターンに参加していなければ参加できないということはないのではないか。

インテリアメーカー、商社、ディスプレイ業界、インフラ業界。ゼミの経験からインテリアに関わり人の生活の豊かさ、快適さに関わりたいと考えているため。営業職を希望している。アルバイトで販売を経験し、人と対峙してニーズに取り組む仕事をしたいと思ったから。市場のニーズを製品に還元できるメーカーを特に志望している。

インテリアのメーカー、商社としての枠にとらわれず、スペースクリエーション企業へと変貌を遂げるということを知って、新たなことに挑戦していこうという姿勢を感じた。その点で成長性のある企業だと思った。また、サンゲツの競合他社である住江織物を志望することにもつながり、業界自体の志望度が高まった。どのお客様に営業をかけるかということが重要かにも注目するという観点を知った。