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株式会社モリタ

【人との繋がりを支える】【23卒】モリタの総合職の本選考体験記 No.33203(非公開/男性)(2022/8/1公開)

株式会社モリタの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社モリタのレポート

公開日:2022年8月1日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

企業研究

歯科医療業界というニッチな業界であるため、自分で企業研究・業界研究を行うことが難しかったため、企業説明会で話された内容を100%理解することを意識した。業界がニッチであるという理由であるためなのかはわかりませんが、一次二次面接ではあまり業界や企業の事を深く聞かれることはなかった。しかし逆質問の際に質問できるように業界の知識を身に着けておくことが大切であると感じた。また貴社の主力製品や、貴社の扱う商材なども理解しておくと仕事理解にもつながり、自身のキャリアプランを描くことや仕事理解につながるため、選考では有利になるのではないかと思いました。人事の方も歯科医療好きな学生が少ないことも理解しているため、企業・業界理解も大切ですが、自分自身について話せるように準備することが何より大切であると感じた。

志望動機

私は人や社会の支えになりたいという思いがあり、沢山の商材を扱うことでお客様の多様なニーズに対応し、お客様の支えになることができると考え、商社業界を志望しました。
私は「いつの時代も人を大切にしてきた」というモリタスピリッツや、ロゴにもある通り貴社のお客様を第一に考え、何よりも大切にしている点に魅力を感じました。私は学生時代に経験した挫折経験で、沢山の人と出会い救われた経験から、人との繋がりを大切にし、その人の課題や夢に対してサポートしていきたいという思いが芽生え、貴社はその思いを活かせる環境であると思い志望いたしました。また貴社は、進取の気性のもと、水平位診療台など業界初の製品を多数排出しており、日本でだけでなく海外でも歯科業界を支えています。私はそんな貴社で、人を大切にするモリタスピリッツと関わる人全てに感謝を忘れない四恩の精神を大事にし、すべての人に選ばれ続けることを目指し、歯科業界を支えていきたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

趣味、自己PR、学生時代に力を入れたこと

ESの提出方法

ナビサイトのOpenESで提出

ESの形式

OpenES

ESを書くときに注意したこと

文字数が少し少なかったので、端的に書くことを注意した。

ES対策で行ったこと

趣味や学生時代に力を入れたこと、自己PRを多く聞かれたため、自己分析をしっかり行い言語化し端的にまとめておいた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

企業オリジナルであったため対策しようがなかった

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

問題数は少なかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたの人柄について、就職活動において現在あなたが一番力をいれていること(理由も含めて)、働く上で大切にしたいことを3つ、自由記述

ESの提出方法

採用サイトマイページから提出

ESの形式

エクセルで記入

ESを書くときに注意したこと

文字数の制限がなかったので具体的に書くことを意識しました。理由は明確に書きました。

ES対策で行ったこと

企業についての質問よりも自分自身への問が多かったため、素直に自分自身がどう思っているのかを中心に考えた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望度よりも学生の人柄・人間性を見て評価しているようであった。少しでも自分しかできないものや、自分らしさを出すことが大切であると感じました。

面接の雰囲気

面接の雰囲気は終始和やかでした。学生が一方的に話すのではなく、面接官と話していく形での面接であり、人柄を見ているようであった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと

〇〇制度の普及のための〇〇での活動です。私は〇〇を廃部危機から脱却させました。きっかけはボランティアで〇〇活動に参加し、私達が学生に呼びかけることで救える命があることに気づき、そこにやりがいを感じたからです。廃部危機の原因は知名度の低さでした。そこで私は、部員に組織としての視点を持つために共通目標を掲げました。次に、献血活動の際に学生一人ひとりに声掛けを行い、また公式SNSを開設し活動をタイムリーに広報することで学生の注目を集めることに成功しました。その結果、活動再開から半年で20人の部員を募ることができ、廃部危機を脱却しました。以上から私は、一つのチームとしてやり遂げる喜び・楽しさを学び、また目標達成のためには、現状分析を行い、組織としての視点を全体で共有することが重要であることを学びました。

趣味について。どんな人間になりたいですか

私の趣味は写真を撮ることです。綺麗に写真を撮るためにカメラの知識を身に着け撮影技術を学びました。さらに日頃から写真を見ることを意識付け、日常生活でも構図を意識して生活しています。私は趣味を通して追求力を身に着ける事ができました。また写真を撮ることに夢中でテーマパークにも一人で足を運んでいます
私はサッカー日本代表のディフェンダーの吉田麻也選手のような、チームのために体を張って守り、攻撃面でもしっかりチーム牽引し、さらにキャプテンとして共に戦う仲間を思いやるような人間になりたいです。
趣味に関しては、ただ好きな事を話すのではなく、自分らしい事を伝えました。またどんな人間になりたいかに対する答えは、なるべく誰もが知っているよなわかりやすい人を選びました。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

企業オリジナルであったため対策することができない

WEBテストの内容・科目

簡単な計算問題

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

問題数は少ない

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この状況下であなたはどう対処するか?などケーススタディに近い質問が多かったが、しっかり自身の答えを自身持って伝えることが大切であると思いました。

面接の雰囲気

面接官の印象は、人事部でキャリアを築いてきた人であると思った。話し方は優しい口調ではるものの、質問内容は厳しかった

面接後のフィードバック

面接官の給与や、新卒時の入社の決めてなど、ざっくばらんに質問した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたの就職軸はなんですか

私の就職軸は人を支えていきたいということです。
私は学生時代に挫折を経験し、沢山の人と出会い救われた経験から、人との繋がりを大切にし、その人の課題や夢に対してサポートしていきたいという思いが芽生えたからです。なかでも商社業界を志望した理由は、沢山の商材を扱うことでお客様の多様なニーズに対応し、多面的にお客様の支えになることができると考え、商社業界を志望しました。なかでも貴社においては、歯科医院の開業支援を行っているため、ただ商材を納品するのではなく、お客様の新たな挑戦、夢への第一歩の支援をすることができ、これは他社にない強みであると考えており、貴社を志望しました。
深く質問され、答えることが難しかったが、とにかくレスポンスを早く、自身の考えを話すことが大切であると感じた。

会社をやめたいという新卒二年目の後輩に対してなんと声をかけるか?

私はまず、後輩に対して理由を聞いて共感することが大切であると話しました。なぜならその考え自体を否定してしまうことで、後輩は周りと自分は異なると考えてしまい退職する率が上がると考えたからです。そしてその上でやめる必要はなく、もう少しだけでも頑張ることが大切であると伝えると話しました。なぜなら、新卒二年目はまだ学生から少し毛が生えた状態であり、新卒二年目の後輩の今持つ価値観や考えは学生の頃と、ほとんど同じであると考え、転職しても同じ価値観のもとまた同じような理由で転職を繰り替えすと思うと話した。これから仕事を通して価値観をアップデートして人として成長し、その上で判断することが大切であると伝えると話した。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
社長、役員、人事部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからクリック

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

年配の方による選考であったため、言葉遣いを気をつけることを意識した。端的に伝えること、ハキハキと話すことを意識した。

面接の雰囲気

役員や社長が面接官であり緊張はしましたが、和やかな雰囲気のもと面接が始まった。志望度と学生の人柄を両方を見ているようであった。

面接後のフィードバック

歯科医療業界の今後の動向など

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの人柄について、趣味について

私の長所は何事に対してもポジティブに捉えることです。私はコロナウイルス蔓延によって留学に行くことを断念しましたが、英語で日記をつける勉強法を考え英語力向上に努め、TOEICで〇〇○点を取得しました。また私の短所は、慎重派すぎる点です。私は時計を購入する際にも、購入して後悔しないのか、本当に必要なのか、など考え込んでしまい購入時期が遅れてしまいます。私は克服するために、「とりあえずやってみる」と心のなかでいつも思うようにしています。
私の趣味は写真を撮ることです。綺麗に写真を撮るためにカメラの知識を身に着け撮影技術を学びました。さらに日頃から写真を見ることを意識付け、日常生活でも構図を意識して生活しています。このような経験から私は趣味を通して追求力を身に着ける事ができました。

他社選考状況 貴社を知った理由

他社選考状況は、幼少期からの憧れであるホテル業界を見ていますが、その他にも不動産管理、不動産、金融、商社など沢山業界を見ています。そのような沢山の業界を見ているというより、各業界ごとに見ている企業が私の、人や社会を支えたい、人の夢を応援したいという就職軸と合っているからです。
貴社を知った理由は、2,3年ほど前に親知らずを抜いた時に貴社の製品を利用したことです。私は歯科に行くことが苦手な人間でありますが、担当の歯科医とお客様に選ばれ続けている貴社の製品により安心感を感じ、治療を乗り切ることができました。そのときの印象が強かったこと、学内説明会でお会いしたきっかけで貴社に親近感を覚え志望致しました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

もう一社から内定を頂き、そちらの方が業務内容や業界など魅力的だったため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

中堅私立大学や歯科学部のある国公立大学など

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

すぐに就活をやめるようなことはなく、就活状況などを真摯に聞いてくれて学生思いな対応をしてくださった。

内定に必要なことは何だと思うか

この企業に内定するために大切なことは、まず商社業界に入りたいという事をしっかり考えることが大切であると感じました。また企業や業界に対する質問は少なく、この場合あなたはどういう対応をするのか、就職軸について、就職活動で大切にしていることは何か、など自分自身の価値観や考え方を答える質問が多かったため、自己分析を徹底して行い、自身の価値観、考えをしっかり言語化し伝えることができるようにすることがとても大切であると感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えをしっかり持っていて、言語化できている学生は選考で有利な気がした。また自身の経験や体験を話すことが、自己アピールにつながると思われるため、自分だけのエピソードを話すことで好印象につながるのではないかと思いました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ESとWEBテストが二種類あり、選考フローが長いものの、難易度的にはそれほど難しくない印象を受けた。業界がニッチであるため業界・企業理解をある程度深めておく必要がある。何より自分自身を言語化し、うまく伝えることが何より大切であると感じた。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、お電話で就活状況などじっくり話す機会を設けていただいた。

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モリタの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社モリタ
フリガナ モリタ
設立日 1916年10月
資本金 5億8400万円
従業員数 1,026人
売上高 1030億900万円
決算月 3月
代表者 森田晴夫
本社所在地 〒564-0062 大阪府吹田市垂水町3丁目33番18号
URL https://japan.morita.com/
NOKIZAL ID: 1616299

モリタの 選考対策

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