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株式会社モリタ

【自分らしさを大切に】【23卒】モリタの総合職の1次面接詳細 体験記No.33203(非公開/男性)(2022/8/1公開)

2023卒の先輩がモリタ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社モリタのレポート

公開日:2022年8月1日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望度よりも学生の人柄・人間性を見て評価しているようであった。少しでも自分しかできないものや、自分らしさを出すことが大切であると感じました。

面接の雰囲気

面接の雰囲気は終始和やかでした。学生が一方的に話すのではなく、面接官と話していく形での面接であり、人柄を見ているようであった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと

〇〇制度の普及のための〇〇での活動です。私は〇〇を廃部危機から脱却させました。きっかけはボランティアで〇〇活動に参加し、私達が学生に呼びかけることで救える命があることに気づき、そこにやりがいを感じたからです。廃部危機の原因は知名度の低さでした。そこで私は、部員に組織としての視点を持つために共通目標を掲げました。次に、献血活動の際に学生一人ひとりに声掛けを行い、また公式SNSを開設し活動をタイムリーに広報することで学生の注目を集めることに成功しました。その結果、活動再開から半年で20人の部員を募ることができ、廃部危機を脱却しました。以上から私は、一つのチームとしてやり遂げる喜び・楽しさを学び、また目標達成のためには、現状分析を行い、組織としての視点を全体で共有することが重要であることを学びました。

趣味について。どんな人間になりたいですか

私の趣味は写真を撮ることです。綺麗に写真を撮るためにカメラの知識を身に着け撮影技術を学びました。さらに日頃から写真を見ることを意識付け、日常生活でも構図を意識して生活しています。私は趣味を通して追求力を身に着ける事ができました。また写真を撮ることに夢中でテーマパークにも一人で足を運んでいます
私はサッカー日本代表のディフェンダーの吉田麻也選手のような、チームのために体を張って守り、攻撃面でもしっかりチーム牽引し、さらにキャプテンとして共に戦う仲間を思いやるような人間になりたいです。
趣味に関しては、ただ好きな事を話すのではなく、自分らしい事を伝えました。またどんな人間になりたいかに対する答えは、なるべく誰もが知っているよなわかりやすい人を選びました。

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モリタの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社モリタ
フリガナ モリタ
設立日 1916年10月
資本金 5億8400万円
従業員数 1,026人
売上高 1030億900万円
決算月 3月
代表者 森田晴夫
本社所在地 〒564-0062 大阪府吹田市垂水町3丁目33番18号
URL https://japan.morita.com/

モリタの 選考対策

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