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株式会社モリタ

【歯科医師を支える幸せ提供】【23卒】モリタの文系職の本選考体験記 No.32859(非公開/男性)(2022/7/11公開)

株式会社モリタの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社モリタのレポート

公開日:2022年7月11日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 文系職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • クボタ
  • ロイズコンフェクト
  • セコマ
  • ツルハ
  • ヤマチコーポレーション
  • ニトリ
  • 北洋銀行
  • 北海道電力
  • 北海道銀行
  • リクルート北海道じゃらん
  • SMBCファイナンスサービス
  • ローソン
  • 三井住友海上火災保険
  • ファミリーマート
  • TOPPANホールディングス
  • 本田技研工業
  • 三菱電機ビルソリューションズ
  • 損害保険ジャパン
  • 一条工務店
内定先
  • 北海道労働金庫
  • ツルハ
  • 北洋銀行
  • ローソン
  • 三菱電機ビルソリューションズ
入社予定
  • 北洋銀行

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインでした。

企業研究

多くの学部では、歯科医療業界はあまり馴染みがない業界のため、なぜ歯科医療業界か、なぜ商社か、なぜこの会社かを実体験を踏まえて話せることで周りの学生との差別化が図れると感じた。また、エントリーシートと面接どちらでも選社軸について聞かれたため、なぜそれが歯科医療に繋がるのかを考える必要がある。企業のホームページや説明会に加えて、選考に通過すると、その都度追加の業界、企業研究ができるコンテンツが公開されるため、そういったものを活かして選考に進むごとに志望動機などを都度ブラッシュアップしていくといいと思う。二次面接では「仕事でこういった場面ではどうする?実際にそんなに理論的に動けるもんかな?」など働く上での場面設定をした質問があり、それに対し理想論ではなく現実的な解答ができるように、自己分析を深く行う必要があると思う。

志望動機

歯科医師をサポートすることで人に幸せを提供したいためです。
私は祖父母とも同居していて幼い頃から「歳を取ってからも幸せでいたいなら歯を大事にしなさい」と言われ続けて歯について意識してたため、御社に興味を持ちました。
御社は常に新しいことに挑戦しており、その理念は社員の方の中にもあると感じました。また、ただ良い商品を提供するだけでなく、歯科医院のコンサルティングを行うために人にも力を入れている点に惹かれました。
そんな御社で、私自身も若手から日々挑戦することで成長し、私の受け止め力を活かし、お客さまの課題や潜在ニーズをくみ取り、その先にいる患者さんまで考えた提案やサポートを行うことで、歯から生まれる健康を通じて人に幸せを提供したいです。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
指定なし
実施時期
2021年02月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社説明、動画視聴、質問

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

あまり身近に感じない仕事だったため、説明や動画視聴を通じて今後の参考に活かせそうな話を聞き取ろうと注意した。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加した方が無難だと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

OpenES、人柄、就活で力を入れていること、働く上で大切にしたいこと、

ESの提出方法

OpenESで提出、メールにて履歴書送付

ESの形式

OpenESと履歴書

ESを書くときに注意したこと

OpenESと履歴書で2度提出するので矛盾が起きないように注意。

ES対策で行ったこと

志望動機のようなものがなかったので、就職活動の軸のような設問で、志望動機の補完になるように意識して書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
説明会にもいた人事
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で完結

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団面接であり質問に対しての回答順が希望制だったため、積極的に手を挙げ積極性など行動でも示せるように意識した。

面接の雰囲気

説明会にもいらっしゃった人事の方で、基本的に1人が質問、もう1人が書記をしていた。アイスブレイクもあり和やかな雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

大学の体育会バドミントン部で副部長として、全国経験者から初心者まで多様な50人のチームの意欲向上と技術の底上げに挑戦しました。団体戦での敗北が続いたことや、価値観の違いから関係が悪化し始めたことに危機感を感じ改善を試みました。それぞれのレベルの人からヒアリングを行うことで、多くの人が抱える課題を聞き出し、基礎練習に立ち返ることにしました。その中で、基礎練習に対し反応が良くない人にも話し合いを重ね、練習中の声かけも深く行なうことでフォローしました。結果、団体戦2部準優勝や初心者のレベル向上など、それぞれのレベルでバドミントンを楽しむことに繋がりました。自分自身で課題を特定し解決するに留まらず、仲間も巻き込みながら行うことで、気持ちを共有しながらチームの現状改善をすることができると学ぶ経験でした。

リーダーを務めた経験

中学から大学までバドミントン部に所属しており、その中で中学は部長、高校大学では副部長を務めていました。またアルバイトではバイトリーダーを任されています。(以下深掘り)「なぜリーダーを任されることが多いと考えますか。」→部活動では私自身の言い出しっぺな性格や何事もオールマイティにこなせる所を評価いただいたと考えています。役職に就く前の段階から練習や部活のこんなところを変えたらいいと思うなどを発言してきたことなどを見ていていただけたのだと思います。アルバイトでは、日頃の業務をこなす中で信頼を得られたこと、そして日頃店長と部活で副部長としてこんなことをしてるという話を共有していたことから、リーダーとしてやっていけると判断されたと考えます。

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事での役職持ち
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で完結

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一般的な就活の面接のような質問は就職活動の軸しか聞かれなかったが、回答が抽象的過ぎてかなり突っ込まれたため、しっかりと準備が必要だと思います。それ以外の質問は正直どこを見られているのかわからなかった。

面接の雰囲気

基本的に温厚な方だったが、回答に少し綻びを見つけるとズバズバ指摘された。終始笑う場面もあり圧迫ではない。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸について

お客様のニーズに合った期待以上の提案でお客様をサポートしたいという就職活動の軸があります。これは、バドミントン部で個々に向き合い目標実現をサポートし、やりがいに感じた経験があるからです。(以下深掘り)「その軸はどんな業界会社にも言えそうだけど、具体的にやりたいことはありますか。」→地域活性化を行いたいです。趣味の旅行を通じて地方の課題や可能性を実感したため、地域に向き合い活性化させたいです。特に御社で歯科医療を通じて地域に対して健康という観点から貢献できればと考えています。「他に見ている業界とかはありますか。」→就職活動の軸や地域活性化を行いたいといったところから、金融業界、とくに銀行を見ています。

あなたは入社2年目の社員です。1年目の後輩が今の仕事に対して不満や不安があり、あなたも入社してから今日まで似たようなことを感じていました。あなたは後輩に対してどのような話をしますか。

まず自分も入社後、似たようなことを感じていたと自己開示をします。その後、後輩が自分のペースでコツコツできる仕事があっていると考えていることから、今の仕事に対して不満や不安があるかも知れないけれど、コツコツ頑張れば、それらが解消されるきっかけ、何か学びややりがいを得られるかもしれないと言うと思います。(以下深掘り)「確かにとても理論的でいい話だと思うけど、まだあなたも2年目で自分の悩みも解決できていないであろう状況でそんな話できるかな。」→確かにまだ自分も一人前ではないので難しいかもしれないです。なのでとにかく自分も似たような気持ちを抱いているという自己開示と後輩への共感を示して、一緒に頑張ろうと前を向かせます。

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モリタの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社モリタ
フリガナ モリタ
設立日 1916年10月
資本金 5億8400万円
従業員数 1,026人
売上高 1030億900万円
決算月 3月
代表者 森田晴夫
本社所在地 〒564-0062 大阪府吹田市垂水町3丁目33番18号
URL https://japan.morita.com/
NOKIZAL ID: 1616299

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