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株式会社オリエントコーポレーション

【夢を叶える信頼と柔軟性】【23卒】オリエントコーポレーションの営業事務職 / 営業推進職の本選考体験記 No.32791(非公開/男性)(2022/7/28公開)

株式会社オリエントコーポレーションの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社オリエントコーポレーションのレポート

公開日:2022年7月28日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 営業事務職 / 営業推進職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はすべてオンラインで行いました。また最終面接もオンラインで行うことも可能だとおっしゃっていました。

企業研究

まずオリコカードと良く耳にしていたので、まずクレジットカード業界について調べました。売上や利益が上がる利益構造から理解をしていきました。またローンに関しても利益構造について調べました。ただ同業他社との違いがあまり調べることができなかっため、私は理念やコーポレートカラー、企業キャラクターなどの特徴から違いを洗い出し、なぜ貴社なのか?の質問に対策を行いました。(私の場合はクレジットカード業界は貴社しか見てなかったため、この程度の研究で済みましたが、同業他社の選考を受ける場合はしっかり洗い出すことが大切であると思います。)逆質問の際に中長期計画に触れて志望度をアピールしました。また海外事業などの説明が少なかったため、逆質問を通して企業研究を深めていきました。

志望動機

貴社を志望した理由は2点あります。
1つ目は、貴社のお客様が夢のために一歩前に踏み出せるようにサポートする「かなえる、をそばに。」という理念に共感したからです。大学受験に二度失敗した経験から、お客様のもつ夢・目標を叶えるサポートをしたいという想いが芽生え、貴社であればこの思いを活かせる環境であると考え志望しました。2つ目は、オレンジ色のコーポレートカラーや、「オリコトリ」など、お客様に寄り添う気持ち、信頼関係を何より大切にしている点に魅力を感じました。貴社は常にお客様の視点に立ってサービスを提供しており、オートローン、クレジットカード、EC決済など幅広い事業に携わっており、お客様の持つ夢を叶えること、課題解決を多面的に支えることができると考えています。私は貴社でお客様に寄り添ったサービスを提供し、夢を叶えることで豊かな社会の実現に貢献していきたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
当社に関心を持った理由
過去の経験に基づく自己PR

ESの提出方法

採用マイページ

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

自己PRが他社に比べて長いので、経験を交えながら具体的に書くように努めました。

ES対策で行ったこと

就活支援サイトに掲載されているESなどを参考に、論理構成や伝えたいことを明確にし、簡潔にまとめることを意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの対策本を繰り返し解いた。他社のwebテストで問題に慣れていった。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

他社となんら変わらない。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI対策

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

マイページかたリンク先に飛ぶ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュ力、明るさは評価されていたと言われた。また英語に力を入れていたことが高評価であった。企業研究をしっかり行った上で質問する。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気。第一印象から温厚な人であり、緊張をほぐして学生がどんな学生なのかを見ているようであった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRとそれを深ぼった質問

私の強みは、柔軟な発想力と前向きな生き方です。
私は高校の修学旅行でイギリスに訪れ、私の英語が全く通用せず自身の語学力の低さを痛感しました。そこで私は大学でも英語の勉強に力を入れて、英語留学も視野に入れていました。しかしコロナ禍により、英語留学を断念せざるを得ない状況に陥ってしまいました。
そこで私は発想を転換させ新たに英語で日記をつけSNSにアップする勉強法を発案しました。これは自身の考えを英語にすることで会話力向上に繋がると考えました。さらにそれをSNSに投稿し読者を得ることで毎日継続できると考えたからです。このような勉強法を取り入れた結果、TOEIC〇〇点を取得しました。
私は柔軟な発想力と前向きな精神を活かして、貴社に貢献していきたいと考えております。

なぜ英語に力を入れているのか?/今後挑戦したいこと

幼少期から英会話に通っていたことをきっかけに興味を持ちました。英語に力を入れようと考えた理由は、高校時代の修学旅行でイギリスに訪れた際に、喜劇を鑑賞した際に全く理解することができなかったことがあり、英語力の低さを痛感したからです。そこで私は大学でも英語の勉強に力を入れようと考えました。
事業内容を理解した上で、今後挑戦したいことを述べました。
オートローン事業で営業推進部に挑戦したいです。主要商品であるオートローンに携わること、信頼関係構築に努めたいです。そして債権管理、営業事務にもチャレンジして、消費者、加盟店、企業も3つの視点を持ちたい。その経験を活かして、海外での金融サービスの普及など海外事業携わりたい。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュ力、明るさは評価されていたと言われた。また英語に力を入れていたことが高評価であった。企業研究をしっかり行った上で質問する。

面接の雰囲気

和やかであったが、ざくざく聞かれた。毎回のごとく逆質問が多いため、HPや事業内容をしっかり把握した上で、質問した。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜこの業界なのか? 当社の強み

大学で会計学について学んでおり、金融について興味を持ちました。私はより多くの人・社会を支えていきたい、前に進む助けになりたい、という思いがあり、生活に必要不可欠な決済サービスは、人・社会を根本的に支える、前に進む助けとなることができると考え、クレジットカード業界を志望致しました。決済サービスを見直すことで、お客様の金銭的問題を解決する手段のひとつとなり、安心を与えられます。
ローンの種類の多さが強みであると考えています。沢山の種類があることで、全てのお客様に対して、またどの問題に対しても解決できることであると考えています。さらに、そのような種類の多さからお客様から絶大な信頼を得られている点です。

海外事業部に必ず所属できるとは限らないがよろしいですか/逆質問

はい、理解しております。
私にとって海外事業部は一つの目標であります。海外事業部で携わりたいという思いは強くありますが、何よりもまず、自身が大学4年間で学んできた物を活かした職に就きたいという思いが強く、〇〇業界ではなく〇〇業界である貴社を志望致しました。
加盟店からみた貴社のイメージや、加盟店からの手数料が高い、安い場合の違いなど、業界に詳しい人しからわからないような事を質問しました。また逆質問の時間が他社よりも長く、面接時間の半分を占めます。とにかく沢山の質問を事前に用意しました。10個以上あれば問題無いと思います。それでも私の場合は時間が余ったので、最後に面接官が実際に経験したことを質問しました。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
直接
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内されて時間が来たら面接室に案内される

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接後に面接結果を踏まえた上でフィードバックがあった。そこでコミュ力、明るさ、ひたむきに努力している点が評価されたと言われた。

面接の雰囲気

アイスブレイクで緊張をほぐされた。遠方だったでの何時に来たの?など聞かれた。終始和やかな雰囲気でした。

面接後のフィードバック

あり

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

卒論の内容 当社に対してのイメージ 所属してる部活について、なぜそのような部活に入ったのか。 弊社を知った理由

日本のサッカークラブの経営に関する会計学的研究。サッカークラブが儲かるために。
経営難に陥っているクラブの財務状況、収益構造を見直し、今後のクラブマネジメントについて研究したい。
理念やコーポレートカラーや、沢山の種類のオートローン、沢山のクレジットカードなどから分かる通り、人を選ぶことなく、誰にでも優しく、お客様に寄り添うお客様思いなイメージを持っています。
この部活に入った理由は、我々の行動一つで救える命があることに気づき、そこにやりがいを持ったことです。また、沢山の学生と出会い、話していく中で、コロナ禍では失われた人の温かみを感じることができたためです。
テーマパークの横にあるショッピングセンターのカードが貴社のものであったため。

学生時代頑張ったこと

〇〇○の組織を、私を含む部員5人で廃部危機から脱却させた経験です。きっかけはボランティアで献血活動に参加し、私達の行動で救える命があることにやりがいを感じたからです。
そこで私はまず、「廃部危機脱却」という目標を掲げ、チームの方向性を定めました。次に、献血活動を通して調査を行い、廃部危機の原因が知名度の低さであることを突き止めました。部員と一緒にミーティングを設けて話し合い、二つの対策を実行しました。「公式SNSでの広報活動」と、「献血活動の際に学生一人ひとりに声掛けを行うこと」です。特に二つ目は、唯一対面式で行えた取り組みであったので、ただ学生に加入を促すのではなく、雑談を交えて部会の温かい雰囲気を伝える事を意識しました。その結果、活動再開から半年で20人の部員を募ることができ、廃部危機脱却に成功しました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

選考を通して深掘って聞かれ、人間性を重視していると感じたため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし。

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

国公立から私立中堅まで、学歴はあまり見られてないような気がした。

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定承諾期間は1ヶ月程度用意してくれていた。就活生の事を本当に考えてくれているような印象を受けました。

内定に必要なことは何だと思うか

志望動機についてはあまり深く聞かれることはなかった。むしろ今までの学生生活で何をしてきたのか、何を考えてきたのか、この経験を踏まえて何をしたいのかなど、自分自身のことを重点的に聞かれたので、就職活動が始まるまでに、そういった自分のやりたいことなど探したり、いろいろな活動に参加してみたりするといいと思います。有名であるために、なぜ興味を持ったのか、なぜ知っているのかなど沢山聞かれたので、普段から視野を広く持つことが大切な気がした。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

何に挑戦したのか、どうなりたいのかなど、自分の考えがしっかりまとめて端的に伝えることが必要であると感じました。また業界研究をしっかり行うことが大切であると思いました。中長期計画など会社として目標や方向性なども頭に入れておくと良いと思いました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

かなり自分自身について深ぼって聞かれるので、自己分析を徹底的に行うことが必須であると思いました。また聞かれるであろうポイントなども予想し、どんな質問が来ても応えられるようにした。逆質問が多いので企業研究・業界研究が大切であると思いました。

内定後、社員や人事からのフォロー

特になし。最終面接後にフィードバック面談があり、そこで少し話す程度。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 社員の魅力・実力
  • 成長市場で働きたい
  • 海外拠点で働きたい
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

株式会社モリタ

迷った会社と比較して株式会社オリエントコーポレーションに入社を決めた理由

オリエントコーポレーションを選んだ理由としては、理念に共感したため。人の夢や願いを応援するという想いが私の就職軸と合っていたため。
またゼミで勉強している内容と関連しており、クレジットカードやローンなどの業界について興味を持っていたため。さらに説明会や座談会や選考を通して、社員の雰囲気や社風が合っている感じたため。またこれから海外事業に力を入れていくため、自身の強みである英語活かせると思ったから。

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オリエントコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリエントコーポレーション
フリガナ オリエントコーポレーション
設立日 1951年3月
資本金 1500億7500万円
従業員数 6,649人
売上高 2452億7000万円
決算月 3月
代表者 梅宮 真
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目2番地1
平均年齢 42.7歳
平均給与 627万円
電話番号 03-5877-1111
URL https://www.orico.co.jp/company/
NOKIZAL ID: 1130546

オリエントコーポレーションの 選考対策

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(証券コード:7047)
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