【繊維の魅力、体験せよ】【20卒】タキヒヨーの冬インターン体験記（文系/綜合職）No.7671（立教大学/女性）（2019/9/26公開）

就活の軸として、好きなものを仕事にしたい、という考えがあったため、ファッションや服に関連した業界・職種に興味を持っていた。中でも０から服を作りだすことのできる繊維商社に興味を持ったため、参加を決意した。

このインターンシップにおいては選考はなく抽選だったため、特に選考のための対策や準備、勉強などはしなかった。

繊維総合商社の「ものづくり」に迫る

1日目にやったこと

1時間程度、講義形式で最新技術を用いた繊維についてお話を伺ったのち、人事部長や内定者の方々とランチをした。その後電車で移動し、都内の染め物工房で染め物体験をした。

なし

今回のインターンシップのメインイベントは染め物体験だったためワークなどはなく、社員の方々からのフィードバックなどは全くなかった。学生が楽しむこと、業界を理解することが重視されていた。

クセの強い年配の男性社員の方がおり、その方を囲みながらランチをした際、周囲の学生たちが緊張していたため全く話が進まず、しかし話さないと印象が悪いと思ったため、場を盛り上げるのが大変だった。またおとなしい学生がおおく、あまり話が弾まなかった。

これまでに競合他社の１DAYインターンシップなどにも参加したことはあったが、染め物工房で染め物体験をするというインターンシップは初めてで、とても印象に残った。ランチの際には社員の方とじっくりお話することもでき、家族意識の強い会社であることがよくわかった。

社員の方とのランチが思ったよりも距離が近く、なんでも聞いて良いという雰囲気だったため、もっと企業研究をしたうえで、疑問点を質問できれば有意義に過ごせたと思う。

これまでインターンシップに伺った繊維商社の多くが名古屋が拠点であったため、絶対に東京勤務が良かった私にとって転勤のリスクがある会社での就職はあまり想像することができなかった。しかしタキヒヨーは関東採用の場合必ず東京勤務になるため、この企業で働いている自分の姿を想像することができた。

本選考は「自分らしさを表すものを持ってきてプレゼンをする」、という独特の形式だった。私はこれまでインパクトのある経験を数多くしてきたため、印象に残りやすく、内定が出るのではないかと思った。また、人事部長の方は選考の際はコミュニケーション能力や表情、話し方を重視すると言っていたため、そこを気にかければ大丈夫だと思った。

他社にない珍しいタイプの１DAYインターンシップだったため、独自性があり、面白い会社だと興味を持ったため。また社員同士の雰囲気の中に家族のような温かみがあり、もしここに就職したら、新人であってものびのびと、自分らしく働くことができるのではないかと思った。

インターンシップに参加したことで、後日インターンシップ参加者限定の説明会に招待されたため。また参加者の人数も少なく、人事の方に顔を覚えてもらうことができると思ったため。

YAGI、タキヒヨー、瀧定名古屋、一村産業、豊島、モリリンなどの老舗繊維商社や、ファッションECサイトなど、ファッション関連の会社を志望していた。これまでにない商品、じぶんの手で作り上げた商品を、より多くの人々に届けたい、という思いがあったため、小売り業界、卸売り業界や流通業界にも興味を持っていた。

インターンシップに参加し、社員の方々とお話しする中で、繊維商社は採用人数が各社ともに20~30人ほどしかいないため、繊維商社だけを重視した就職活動はあまりにもリスクが高すぎると思った。また、現在は低価格ブランドが主流となり、高級な服にお金をかける人が少ないため、繊維商社も厳しい時代であることを認識したうえで志望する必要があると思った。