【18卒】タキヒヨーの冬インターン体験記（文系/総合職）No.1305（2018/2/2公開）

マーケットリサーチ、提案書作成、商談など実際の業務を経験させてもらえたことが、貴重で、普段からいかにアンテナ（興味のあることだけでなく様々なことに対して）を張っておくことが大切であるか学んだ。また、熱意を持った参加学生が多く、自分も負けていられないと刺激を受け、就職活動の励みになった。（就職活動が始まってからも皆で会う機会があり、情報交換などもできた）

商談ロープレを行う前に、ビデオを見せてもらったが、無知の状態で臨むのではなく、いくつか事例を見て流れを掴んだり、自分のスタイルをある程度決めておくと、より良い商談ができたと思う。

繊維商社の営業職は、大半が男性であると知ってはいたが、先輩内定者やインターン参加者の女性と自分を比較すると、ガッツや芯の強さが劣ると感じ、働いているイメージができなかった。しかし、同業他社と比較して、女性営業が多く活躍していると知り、そういった意味では入社後のキャリアがイメージしやすかった。

先輩内定者と話をさせてもらった時に感じた何か光るものが、自分にはないと感じたため（自分をしっかり持っていて、かつ話し上手な人が多かった）。また、人事部の方が未だインターン参加者から内定をもらった人が1人もいないと聞き、そこはしっかり線引きされているとわかった。

企業説明や実際の業務内容を伺った上で、大変ながらも、やはり自分は繊維商社の仕事内容に大変興味があり、挑戦したいと思う気持ちを再確認できた。また、先輩社員の方と実際に会って、こんな風になりたいと感じる人が多かったため、この企業に対しての志望度が高まった。

序盤の選考（書類選考、グループディスカッション）では有利になる。インターンシップ参加者は、必ず書類選考は通過すると聞いた。また、グループディスカッションでも9割の学生が通過していたため、考慮されていると思う。

5日間のインターンシップを通じ、見つかった課題に対して、人事部社員の方が業務終了後に付き合ってくれた。

インターンシップに参加する前から、日本と海外が繋ぐ商社の仕事に興味があり、その中でも自分は洋服に興味があったため、繊維商社を志望していた。具体的には、大手ブランドと取引がある、ヤギ・清原・島田商事（特に大阪に本社を置いている会社）などを希望していた。入社する会社の規模や、業界順位などは気にしていなかった。

インターンシップに参加して、繊維商社で働きたい、営業職に就きたいという気持ちがより膨らんだ。大阪にある数多くの繊維商社の特徴や、それぞれの強みをしっかり掴んで整理する必要があると感じた。また、同じ業界を志望している様々な大学の学生との繋がりができ、切磋琢磨できたことがその後の就職活動で励みになった。