【独自のアプローチで内定GET!】【24卒】東亜薬品の研究開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.69795（非公開/非公開）（2024/2/21公開）

志望度が高い他の企業から内定をもらったため。

不明。

他の企業の選考が控えていることを伝えると、その企業の結果が出るまでは待ってくれると快く送り出してくれました。

まず企業の理念や事業内容を深く理解し、自身の強みと企業のミッションがどのようにマッチするかを具体的に示すことが重要だと思います。参加できる時間があるならば、インターンシップや説明会を通じて企業の雰囲気や社員の働き方を知り、志望動機やキャリアプランを明確にイメージすることで、本選考でもその考えをアピールできると思います。自身の経験や学びを具体例で交え、なぜその企業でしかできない貢献ができるのかを伝えることで、内定獲得の可能性が高まると思います。

内定を得た理由は、企業の課題に対する独自のアプローチや解決策を提案し、その実現に向けた自分なりの計画を具体的に伝えたことです。企業に対する深い理解や情熱、自身の成長への意欲をアピールできたことが内定につながったと考えます。

内定者は全体的に多いという情報を聞いたのですが、最終面接では半分近くの人が落ちてしまうそうです。ですので、選考フローが進んでいっても油断せず、一貫性を持った回答をつづけることを意識することが重要だと思います。

社員さんも参加する内定者懇親会の案内がきました。