【暖かな雰囲気、心地よい一次面接】【23卒】東亜薬品の研究開発職の1次面接詳細 体験記No.39587（非公開/非公開）（2023/1/18公開）

ZOOM入室後、すぐに面接開始

一次面接なので、雰囲気や人柄を見られていた気がする。また、オンラインだったので話し方なども見られていたと思う。

学生3人いて30分の面接時間だったので、企業側も少し急いでいる感じだった。しかし、面接官の方々の雰囲気は暖かく、優しい感じだった。

なし

企業HP

集団の中で、苦労したエピソードを教えてください。

自分の意見を目上の人に提案することに苦労しました。大学時代、私が部活動に入部した当初は部員同士のやる気もバラバラで、試合でも1回戦敗退を繰り返していました。そこで、明確な目標を立てれば部員の士気も上がると考えましたが、私はこれまでアイデアが思い付いても否定されるのが怖く、なかなか意見を言えませんでした。しかしこのまま結果を残せない方が、悔いが残ると感じ、勇気を出して当時の部長に提案したところ、快く私の意見を受け入れて下さいました。それからは意見をしっかり述べることの大切さを知り、普段の練習から積極的に意見を提案するようになり、先輩からの信頼も得られ、チームの団結力向上に貢献することができました。

あなたは周りからどういう印象を持たれていますか。

「真面目で責任感が強く、リーダーシップのある頼れる人」だと良く言われます。これは昔から、チームや組織のリーダーとしての役割を担ってきた事が背景にあると思います。特に小学生時代の習い事で培われた部分が大きいと思っていて、普通は小学生くらいだと一つのチームや組織をまとめるという経験はできないと思います。しかし私は、その習い事を始めてから誰よりも早く練習に行き、強くなるために努力し続けた結果、それまでの努力する姿勢や真面目さを買われ、小学校6年生の時にリーダーに任命されてから、毎回の練習の号令をかけたり、仲間を鼓舞したりすることで「チームをまとめる（率いる）力」をつけることができました。その時の経験があったからこそ、これまでの人生において、様々な場面で先頭に立って周りをまとめ、組織やチームの目標達成に貢献できたのだと考えています。