2023卒の先輩が書いた東亜薬品研究開発職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東亜薬品の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東亜薬品株式会社のレポート
公開日:2023年1月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 研究開発職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 田辺ファーマ
- 興和
- 日本新薬
- 池田模範堂
- テイカ製薬
- 東和薬品
- 千寿製薬
- ヤマサ醬油
- 協和キリン
- 鳥居薬品
- 入社予定
-
- 久光製薬
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考はオンライン、最終面接(2次)は現地で対面面接だった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に興味のあった企業からも内定を頂いたので、悩んだが辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
内定を頂いたあとも、迷っている他の企業の選考が終わるまで(合否が明らかになるまで)2週間程度待ってくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜ東亜薬品が良いのか、東亜薬品でどんなことを成し遂げたいのかを自分の中で明確に固めてから面接に臨むことができれば、面接官の方々もその熱意をくみ取ってくださると思う。また、1次面接・最終面接ともに個人の性格や雰囲気を見られていたような感じがあったので、あまり自分を繕わずにありのままの自分で面接に臨んだ方が絶対に良い結果がついてくると思う。
また、どちらの面接も集団面接(学生2人or3人と企業の方4,5人)だったので、自分だけがあまり話しすぎないようにすると良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
はきはきとした受け答えで、しっかりと自分の考えを具現化して言語化できる人が通ると思う。また、当たり前ではあるが対面の面接ではしっかりと相手の目を見て話すべきだと思った。特に面接官は複数人いるので、話す中で必ず1回以上は各人のほうを向いて話せたのが良かったかと感じている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会では必ず1つ以上質問するべきだと思う。説明会から企業の方々がたくさん来られていたので、常に見られているという意識を忘れず、気を抜かずに臨むと良い。また、最終面接では社長が来られるので、最終面接前には社長の事をよく調べていくと良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は、「気になることがあれば気兼ねなく、電話して色々聞いてください。」という優しい感じだった。
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東亜薬品の 会社情報
| 会社名 | 東亜薬品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウアヤクヒン |
| 設立日 | 1940年9月 |
| 資本金 | 5億6100万円 |
| 従業員数 | 422人 |
| 売上高 | 221億8100万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 中井淳 |
| 本社所在地 | 〒939-0000 富山県富山市三郷26番地 |
| 電話番号 | 076-478-5142 |
| URL | https://www.toayakuhin.co.jp/ |
