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経営不振によるリストラ。
打開策としてソリューション提案型の事業内容へと
シフトを図っていたが、私自身が元々設計専門会社と
いう理由で入社したため...続きを読む(全164文字)
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ミラクシアエッジテクノロジーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目
社員・元社員によるミラクシアエッジテクノロジー株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にミラクシアエッジテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ミラクシアエッジテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
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待遇
成果主義であるが、昇給しにくい制度になっている。
業績
あまり良くないため、新規事業に取り組んで、難局を乗り越えようとしている。
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このところの大赤字の打撃を受けて、事業内容の選択と集中による業務テーマ数が減少し、今までやってきたキャリアがこの先、生かせなくなった。
会社としてのビ...続きを読む(全153文字)
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大きくハード分野/ソフト分野の共存会社であり、業務は完全に本社に依存したグループ会社である。
会社の財産は唯一人件費しかないこの会社は、本社自体の経営...続きを読む(全210文字)
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待遇の面では本体である半導体社とほぼ共同開発体制で、同じ仕事をしているにもかかわらず、給料が低い。ボーナスも低い。退職金が無い。
そのため、比較対照と...続きを読む(全174文字)
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基本的に水平分業での業務だったが、徐々に一つのプロジェクトに関わる人数が削減されて一つの事に専念することが難しくなってきた。幅広く業務ができる一方で技術...続きを読む(全151文字)
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・半導体事業が不振のため、残業や賞与の額が減り、年収が大幅に下がった。
・今の部署にて、来年度の上期は予算は削られながらも出るらしいが、下期は見通しが...続きを読む(全173文字)
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半導体業界はここ最近非常に厳しい。海外勢の低コスト半導体プロセスに3年ほど遅れを取り、価格競争に完全に追いつけていない状況である。開発状況はICの性能、...続きを読む(全221文字)
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・業績が悪く、キャリアパスが見えない。どんなに努力して成果を出したとして、キャリアアップや高報酬を得ることができない。
・社風が自分とマッチしない。技...続きを読む(全177文字)
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早期退職の制度がありました。大元のセミコンダクター社(デバイス社)がやっているのです。
給与があがらないと思ったのが一番の理由です。
キャリア(個人...続きを読む(全196文字)
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・今まで、セミコンダクター本社の仕事の一部を受託する形をとっていたため、
現在の本社の経営状況悪化により、会社の受託する仕事が減り、転職支援という名の...続きを読む(全487文字)
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退職金が無い
人間関係、環境は周りの人がお互い助け合うような環境なので申し分ない。
仕事内容に関してはやっている業務に対して、やりがい、誇りをもてな...続きを読む(全168文字)
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この会社はパナソニック本社(デバイス社)の半導体部門の子会社であり、本社の半導体設計の請負を主な事業としています。そのため、本社の経営状況の影響をモロに...続きを読む(全288文字)
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リーマンショックに続いて、今年の円高不況が続いて、転身支援という名の退職勧奨が行われている。基本的に親会社から業務をもらって経営しているスタンスのため、...続きを読む(全152文字)
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パナソニックのセミコンダクター社の子会社であるため、セミコンダクター社からの業務委託が売り上げのほぼ100%をしめています。
そのため、親会社の方針に...続きを読む(全161文字)
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ミラクシアエッジテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
男性女性の区別は全くなく、当時、私の上司は女性だった。
時代的には、当時、進んでいたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
パナソニックから仕事をもらえるの、当時、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックから脱却しないと、パナソニッ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は自由闊達な風土で風通しが良かった。
仕事も新入社員当時から任されていて充実していた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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回答者：
マイコンや電気基盤を触ることが好きな人は、非常にマッチングする企業だと感じた。続きを読む(全39文字)
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募集要項に書かれている福利厚生は少なく、実際にどんなものがあるのか分からない。続きを読む(全39文字)
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面接をして下さった社員の方や人事の方、社長は優しく穏やかな方と感じた。一部技術者の方があまり表情を変えない方で楽しいと思えるような職場環境がイメージできな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
きちんと仕事をこなしていれば、計画的に有給休暇を使える印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度が導入されてるが、出席必...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
住宅手当が出るが、確か30歳までで、金額も年額2万円といった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないのが残念。入社当初か...続きを読む(全139文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織再編のため解散しました。
そのため大きな不満や人間関係のトラブルがあったり、自発的に退職したとかではありません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したため。自分の責任ではあるが、もう少し温かく接していただければ、辞めなかったかもしれない。
退職届けを...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
地方在住としては給与が悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が頻繁に変わるが、末端には情報が共有されない。
その為...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
個人としては成長を感じることが出来た点は良かったと思っているが、偶然の積み重ねといった印象が強い。会社の計画的な育成計画に沿って成長させると...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時は未経験でも安心して学べる環境があると説明を受けて入社したが実際に研修で渡された資料は中身がないような薄...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
エンジニアリング特化よりも会社にとっての売り上げをエンジニアリングによって向上させるかの思考力が身につく
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
いい人ばかり。人間関係で悩むことはあまりなかったため、転職踏み切るかどうかはずっと迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメ...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
福利厚生はそこそこよい。
資格の受験料や書籍購入が一定範囲内で無料となる。
ITスキルは仕事でほとんど使わないため、ITが苦手な人でも働ける...続きを読む(全117文字)
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入社から3年以内に多くの人が退職していくため、良くも悪くも転職や退職に関する手続きには組織としてかなり慣れている印象があります。退職時のフロ...続きを読む(全685文字)
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基本的に客先常駐なので、現場に自社社員が少ないと孤立感がありました。給料も上がりづらい部分があるので退職を決めました。続きを読む(全79文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ミラクシアエッジテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | ミラクシアエッジテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミラクシアエッジテクノロジー |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 723人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中澤省吾 |
| 本社所在地 | 〒617-0833 京都府長岡京市神足焼町1番地 |
| 電話番号 | 075-956-9499 |
| URL | https://www.miraxia.com/ |
NOKIZAL ID: 1191197
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