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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミラクシアエッジテクノロジーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全38件) 2ページ目

社員・元社員によるミラクシアエッジテクノロジー株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にミラクシアエッジテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ミラクシアエッジテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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2.5

ミラクシアエッジテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ミラクシアエッジテクノロジーの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 38

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

このところの大赤字の打撃を受けて、事業内容の選択と集中による業務テーマ数が減少し、今までやってきたキャリアがこの先、生かせなくなった。
会社としてのビジ...続きを読む(全153文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きくハード分野/ソフト分野の共存会社であり、業務は完全に本社に依存したグループ会社である。
会社の財産は唯一人件費しかないこの会社は、本社自体の経営が...続きを読む(全210文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇の面では本体である半導体社とほぼ共同開発体制で、同じ仕事をしているにもかかわらず、給料が低い。ボーナスも低い。退職金が無い。
そのため、比較対照と比...続きを読む(全174文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に水平分業での業務だったが、徐々に一つのプロジェクトに関わる人数が削減されて一つの事に専念することが難しくなってきた。幅広く業務ができる一方で技術的...続きを読む(全151文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・半導体事業が不振のため、残業や賞与の額が減り、年収が大幅に下がった。
・今の部署にて、来年度の上期は予算は削られながらも出るらしいが、下期は見通しが立...続きを読む(全173文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半導体業界はここ最近非常に厳しい。海外勢の低コスト半導体プロセスに3年ほど遅れを取り、価格競争に完全に追いつけていない状況である。開発状況はICの性能、機...続きを読む(全221文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・業績が悪く、キャリアパスが見えない。どんなに努力して成果を出したとして、キャリアアップや高報酬を得ることができない。
・社風が自分とマッチしない。技術...続きを読む(全177文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
制御設計(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

早期退職の制度がありました。大元のセミコンダクター社(デバイス社)がやっているのです。
給与があがらないと思ったのが一番の理由です。
キャリア(個人の...続きを読む(全196文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・今まで、セミコンダクター本社の仕事の一部を受託する形をとっていたため、
現在の本社の経営状況悪化により、会社の受託する仕事が減り、転職支援という名のリ...続きを読む(全487文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職金が無い
人間関係、環境は周りの人がお互い助け合うような環境なので申し分ない。
仕事内容に関してはやっている業務に対して、やりがい、誇りをもてなく...続きを読む(全168文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社はパナソニック本社(デバイス社)の半導体部門の子会社であり、本社の半導体設計の請負を主な事業としています。そのため、本社の経営状況の影響をモロに受...続きを読む(全288文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショックに続いて、今年の円高不況が続いて、転身支援という名の退職勧奨が行われている。基本的に親会社から業務をもらって経営しているスタンスのため、親...続きを読む(全152文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックのセミコンダクター社の子会社であるため、セミコンダクター社からの業務委託が売り上げのほぼ100%をしめています。
そのため、親会社の方針に対...続きを読む(全161文字)

38件中26〜38件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ミラクシアエッジテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時、入社前には、若いメンバ多く、フットワークが軽く、コミュニケーションも活発と聞いていて、その通りだった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年次有給休暇は、特に問題なく100%取得できた。
ただし、これは部署による感じで、当時は、ソフトウェア、デジタル、アナログの3つの部署があり、...続きを読む(全93文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は、成果主義が徹底されていて、成績が良ければ最短で入社6年目くらいで管理職(Eグレード)にあがることができ、そうなると年収が800万円以上...続きを読む(全288文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、退職金制度みたいなのが十分に整備されていなくて、長期間働くことにモチベーションがわかない制度設計だった。(...続きを読む(全101文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

AIや組み込み系について高度な技術を扱えるためやりがいはあると思う続きを読む(全33文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

これからより発展していく分野であるため将来性はあるのではないか続きを読む(全31文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

住宅手当や食事手当等,支給されるものも多いため非常に良いと思う.続きを読む(全32文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

リモートワークもフレックスもあるためよいと思う.続きを読む(全24文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

技術者が技術を学ぶことを非常に推進しており,よい環境だと思う.続きを読む(全31文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給の日数含め、年間休日は多い方だと思います。
ただし、忙しいプロジェクトやリーダークラスになると有給をなかなか消化できない人も多そうです。
...続きを読む(全252文字)

IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
サーバ運用・保守
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職時は比較的スムーズに退職交渉が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
中々配属先が決まらず結果として妥協して配属先を選んでしまっ...続きを読む(全104文字)

株式会社アイ・オー・エスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
不満・理不尽さを感じ退職しました。具体的には以下の通りです。
・上層部の言い方がキツく、逆鱗に触れないよう顔色をう...続きを読む(全196文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早期退職制度により退職をしました。
他にもやりたいことがあったので、背中を推してもらった感覚である。
ちょっと後悔してますが、この会社で実績を...続きを読む(全101文字)

AMBL株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が業界平均より低く、特に経験やスキルが豊富でも昇給幅が小さい点が不満です。基本給のベースが低いため、長時間...続きを読む(全212文字)

スミセイ情報システム株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レガシーな環境でのシステム開発になるため、モダンな技術が身につきにくい。独学でモダンな技術を学習したとしても実践の機会がなく、使える技術になり...続きを読む(全81文字)

株式会社エーエルジェイの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与面、頑張っても残業しても成果を出してもお金がもらえない仕組み・体制をもっとなんと...続きを読む(全84文字)

株式会社リープの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
サーバ運用・保守
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少額ではありましたが、中退共でから退職金がいただけることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐先の提案がいただけない場合、ま...続きを読む(全176文字)

株式会社DNPデジタルソリューションズの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な案件があるので、スキルや業務経験を積むことは可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するとしても上の枠が狭く、かなり運...続きを読む(全180文字)

株式会社Donutsの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトは所定時間外でも1分単位で時給が発生していたので、モチベーション維持になっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全130文字)

株式会社ピーエスシーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はコミュニケーションをものすごく大事にしている印象だったが、実際はそうでもなかったです。会議や報告会のたびに...続きを読む(全115文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ミラクシアエッジテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 ミラクシアエッジテクノロジー株式会社
フリガナ ミラクシアエッジテクノロジー
設立日 1997年1月
資本金 2億円
従業員数 723人
決算月 3月
代表者 中澤省吾
本社所在地 〒617-0833 京都府長岡京市神足焼町1番地
電話番号 075-956-9499
URL https://www.miraxia.com/
NOKIZAL ID: 1191197

ミラクシアエッジテクノロジーの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。