この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般産業と医療業界で部門が別れており、どちらかが傾いている時時はどちらかが上向きになるというバランスのとれた事業構成なのは良い
【気になること...続きを読む(全120文字)
株式会社クイック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クイックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クイックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般産業と医療業界で部門が別れており、どちらかが傾いている時時はどちらかが上向きになるというバランスのとれた事業構成なのは良い
【気になること...続きを読む(全120文字)
転職市場がなくなるとは考えにくいため、一定の成長はし続けると思います。また、紹介して終わりではなく、その後の活躍や紹介先の状態の確認を丁寧に行っているため...続きを読む(全89文字)
HR業界そのものが成長中の為将来性は高いと感じた。その中でも既にオープンワークの口コミNo1であるといった話など、選ばれる企業であるという点が今後の成長が...続きを読む(全118文字)
これからはより転職時代に突入するので、人材派遣事業の将来性は良いとおっしゃっていました続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材紹介事業に関してはまだまだ伸びしろがあると思う。看護領域においてもシェア率が高く、他の業種に関しても手を広げつつある。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
一気通貫のビジネスモデルはとても良いとは思うが、分業型の他社と比較して効率の良さが課題ではある。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材不足は長らく深刻化しており、まだまだ需要のある業態と言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からずっといる社員が多く、偏っ...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいことをしていこうとする意識とスピード感はある。
そのため、方針転換なども早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
母体が人材紹介な...続きを読む(全101文字)
人材の流動化が進んでいく中で、より需要が高まっていく事業だと思います。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手不足が深刻化して、社会問題となっている日本において、人材の需要はどんどん伸びていくと考えます。特に弊社の一気通貫型サービスはお客様に信頼と...続きを読む(全149文字)
転職が当たり前の時代で需要はどんどん増していくと思う。また今後海外展開なども行なっていくそうだ。続きを読む(全48文字)
売り手市場が続いているため、人材業界はまだ必要である。続きを読む(全27文字)
建築やサービスなどニーズは増えると思う。海外事業もあるので将来性はあると思う続きを読む(全38文字)
人材業界自体市場規模が大きく社会から求められていることから将来性はあるというお話をお聞きした。続きを読む(全47文字)
毎年売り上げを伸ばし続けているため、将来性も比較的あると感じた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
人材不足の傾向が続くため、需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも労働力自体が減少しているため、成果を出しにくい。続きを読む(全74文字)
競合他社との差別化をどのように図っていくかが大きな課題だと仰っていた。続きを読む(全35文字)
人材業界自体が、近年転職が活発化していることもあり、市場としてはかなり大きいため、将来性はとても高いと感じる。また、一気通貫性という独自の経営モデルである...続きを読む(全130文字)
一気通貫制を採用しており、企業と求職者双方のニーズを汲み取ることで、単なる条件面だけでなく質が高くよりリアルな提案が可能になる。続きを読む(全64文字)
【社員から聞いた】2040年までにリクルートを抜いて業界トップになるという目標があるそうで、現実的に可能なラインまで来ているというお話を伺った。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】広報から、実務から、育成のワンストップサービスを行っている。他社にはなかなかない。続きを読む(全50文字)
【社員から聞いた】一気通貫であるところが強みであり弱みでもある。質は高くなるが、1人で受け持てる案件に限度があると伺いました。続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】一気通貫制の仕組みで、若手のうちからRA・CAの両面を経験できることは大変有益。私自身も、これに関しては転職時にも役に立つ経験だと思った。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】今現在、売上は業界4位である。
ただこの4位という数字に対して、コンサルタント1人辺りの生産性はトップである。
育成コストがかかる故...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
そこそこ充実した福利厚生が魅力で、特に育児休暇や産休制度が整っており、出産後の職場復帰もスムーズです。時短勤務やフレックス制度も活用できるため...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
人間関係は良かったし、良い人は多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職種を対象としているため、ソリューションや提案がパターン化...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年次に問わず成果で上がっていく印象はある
【気になること・改善したほうがいい点】
定性と定量のバランスを踏まえた評価と謳いつつ、結局は定量とな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
土日はしっかりと休めるので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はプライベートを捨てることを覚悟した方が良い
休みの日に求職...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
法人個人どちらも携われるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多いため、業務過多になりがち。
パターン化した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
副業が解禁されたり、時代の流れに合わせているイメージはある
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に福利厚生は弱い
住宅手当も無く、資...続きを読む(全99文字)
企業と求職者のマッチングに一気通貫で関わることができる点が魅力的です。他の企業では紹介して終わり、ということが多い中、紹介してその後活躍できているかヒアリ...続きを読む(全118文字)
新規事業や海外事業への手を挙げれば参加できるようです。基本的に自分の積極性次第で仕事の強度を変更することが可能であるようです。続きを読む(全63文字)
自社が人材育成や研修など入社後サポートを行っているため、競合他社と比較してもそん色ない研修制度が整っているように感じました。続きを読む(全62文字)
あくまで、企業と求職者の双方に有益なマッチングを重視しているそうです。営利企業である以上、利益を全く無視することはないですが、求職者または企業の一方に不利...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
管理物件の数に関して相当な数が及んでいるので、管理系のみで売り上げをしっかり上げてるので会社としてしっかり安心している。
その他にも日本で初...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ここはグレードの制度があり頑張ればすぐ階級はあがります。あとはしっかり研修などもあるのでしっかり研修を行いながら仕事に取り組むことができます。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で不祥事等が起きている時もあるので、あまり多くを見込むことはできないと思います。
社員数も多いですが、派遣社員...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後採用の市場は大きくなるため事業の成長性や未来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって将来性が異なるが、会社全体で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
成績によってはインセンティブで稼げるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していたときは基本的に求職者に対してテレアポをす...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ホールディングス化しているためM&Aで新たな会社がグループ化し拡大している
【気になること・改善したほうがいい点】
新たなグループ会社が他のグ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
パナソニックとUTエイムがテスラの電気自動車の製造に関与しているため、テスラの需要や価格の上昇が影響を与えている。特に、テスラの価格が上昇した...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
建築設備という生きる限り、ずっと共にあるものなので仕事がなくなることはないと思う。知識も無限に必要になってくるので成長を実感しながら働ける。
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
高齢化社会が進む中で、介護事業は今後も安定した需要が見込まれます。ニチイ学館は全国展開しており、豊富なサービスメニューや高い認知度が強みです。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人材派遣業なので、成長があるとは思えないし人を駒としかみていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この派遣業界がなくなることを願う。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社クイック |
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フリガナ | クイック |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 3億5131万円 |
従業員数 | 1,676人 |
売上高 | 294億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和納勉 |
本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 06-6366-0919 |
URL | https://919.jp/ |
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