日本生命保険相互会社の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全538件） 7ページ目

【良い点】
先輩方は苦しいことも辛いこともたくさん経験されてきたであろう方々ばかりで、いつでも相談に乗ってくれたしとても心強かった。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)

【良い点】
保険に対しての知識が持てる。生命保険だけではなく、損保の扱いもあるので損保の勉強もあり、こちらも知識が持てるようになる。
管理職をみてて、普...続きを読む(全191文字)

【良い点】
コミュニケーションは普通にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が社員の悪口を別の社員の前で平気で言っている。空気が悪い。朝礼...続きを読む(全104文字)

【良い点】
異動がほぼなく、上司と相性が良ければ長く続く人もいる。新卒の部隊は１から丁寧に教えてくれるので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

【良い点】
非常に真面目、小さな仕事でも細部まで詰めてミスのないように業務を遂行する。育成の観点も強いので、事務遂行力が中心ではあるが成長できる機会は大...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない、できないおじさんが多い。特に支社勤務のおじさんはメールを読まないで電話してくる上に、態度が横柄。一...続きを読む(全98文字)

【良い点】
上司はほんと人による。直属の上司（リーダー）と合わないときついかも。それは運もある。あと課長。リーダーも課長も何年かごとに異動がある。
【気...続きを読む(全126文字)

【良い点】
マネージャーは優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーの注意の仕方がキツイから
気が弱い人は続かない。
自分中心ではなく、最...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は体育会系の風土で、上司へのお伺いに業務時間の多くを割き、結果長時間労働、サービス残業につながるなど非効...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的には悪い人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので、成績一番体育会系のノリが少しある。
直属の上司がギャル系...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の部門、新人育成の部署など、研修をやったり、売り上げに関わらない部署は、のほほんとやれるので良いかと思い...続きを読む(全118文字)

【良い点】
前向きで、真面目、やる気に満ち溢れた人が多いし、そういう方が残っていく
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーや、営業部長によって...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業管理者は普通に土日も会社に出ます。
それでも数字にこだわれる、スーパーイエスマンしかこの会社には残らないと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
オフィス内での結びつきが強く、上司はもちろん先輩方にもよく分からないことを質問してご指導いただいたり、迷いながら行動しているところに声を掛け...続きを読む(全147文字)

【良い点】
同期はみんなとても面白くいい人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラみたいな昔ながらの上司もいるので当たりはずれがある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
私の場合、配属された営業部の雰囲気が良く、先輩方も気さくな方が多く居心地が良かったが、ギスギスしていたり、ベテランが幅をきかせているところの...続きを読む(全146文字)

【良い点】
優しい人やいい方が多く、仲の良い社風
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はやはり数字の責任感が重く上司との飲みも多いため、疲れ切...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒の若手の中には野心にあふれた社員も多数いた印象。また、総合職に関しては学歴によるフィルタリングが一定なされているのかは不確かだが、そこそ...続きを読む(全344文字)

【良い点】
皆さん良い人が多く働きやすい職場であると思う。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職員は使い捨てのように大量採用です。上司もフォローもあまりなく営業の方法もよくわからずとても悩んだ記憶があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
同期や先輩は良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の文化で上下関係がかなり厳しい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がもっと高ければ良いなぁと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員管理職の魅力は多岐にわたります。まず第一に、社員を指導し、育てることで、彼らの成長に寄与できる点が挙げられます。また、チームをまとめ、目...続きを読む(全641文字)

【良い点】
売上あげるためならリーダーもマネージャーも同行してくださる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ辞めるとなると態度を変えるし、生理な...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年に3回面談があります。続きを読む(全18文字)