日本生命保険相互会社の新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
スキルというよりもジェネラリストとしての管理職教育、選抜に相当に時間をかけている。結果として、かなり厳しく教育されるため、他社からもかなりの引...続きを読む(全116文字)

【良い点】
安定している。また直属の上司以外にも人事部が定期的に公平な評価を行うため、今報われなくても頑張っている人にはチャンスが巡ってくる
【気になるこ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者人皺寄せがいっている点続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収益が落ちているにも関わらず、それを打開する新機軸についてのリスクテイクをしようとしない続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
判断が遅い、コンサバすぎ続きを読む(全32文字)

【良い点】
育産休はかなり取りやすいと思います。まわりもサポートしてくれむす
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤型の総合職はかなり女性には厳...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社宅を廃止して、家賃補助にしてもよいかと続きを読む(全40文字)

【良い点】
少数だが、かなりロイヤリティが高く、基礎能力が高い人材がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内官僚が跋扈。間接部門の動機づけに苦...続きを読む(全112文字)

【良い点】
働いて成果を出せば、給料は増える仕組みはあるが、なかなかそこまで達するのは難しい仕組みである。
ただ、達成した年の給料はよいし、達成感も感じら...続きを読む(全185文字)

【良い点】
近年、特に本部においては、政府主導の働き方改革の潮流を受け、残業抑制・休暇取得推進が人事主導で強烈に進んでいる。水曜日のフレッシュアップ（残業...続きを読む(全256文字)

【良い点】
基本的には新卒一括採用前提で、入社●年目・昇格後●年目といった節目の年に人事主導で定期的な階層別研修制度あり。研修という名目ではあるものの、単...続きを読む(全227文字)

【良い点】
福利厚生を他社に売る会社だけあって、企業年金・保険制度は非常に充実している。企業年金は厚生年金に加えて、確定給付、確定拠出年金が並存しており、...続きを読む(全308文字)

【良い点】
福利厚生が整っていて、正社員の多くが家庭を持ち、育児と仕事を両立している。長きに渡り勤めることができる。女性が多い職場ゆえ、穏やかな雰囲気で...続きを読む(全171文字)

頭脳は明晰で人格者。プレゼンテーションも非常にうまく、伝える能力は高いと感じる。
また、本音では色々と新しいことに挑戦したいために、トップダウンで関係役...続きを読む(全154文字)