アイティ・コミュニケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
コールセンターというのはどこでもそうだと思うが、人員は女性の比率が高い。
パートの方々には家庭を持っている方も多く、産休から復帰したばかりの女...続きを読む(全190文字)

【良い点】
スタッフはほぼ女性ですので、女性だから働きにくいとはなりません。

出世の点では、私がいたセンターのトップは全員男性で、女性はSVの一つ上の人...続きを読む(全275文字)

【良い点】
女性にとって働きやすい環境であると思われる。女性だからといって採用や昇進に対して制限があるわけではなく、また社内の女性同士仲がよいため。また、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
コミュニケーション能力が格段にＵＰします。
礼儀にもうるさいので、初めての会社として入社するにはいいかもしれません。
パートとしてなら全体的に...続きを読む(全264文字)

【良い点】
女性を管理職への積極的登用が多いです。やる気のある人や、
経験がなくてもがんばれば登用のチャンスはありそうです。
社員・パート関係なく、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
管理職によりますが、管理職についた人が周りを見れる人であれば相談すれば繁忙期以外は休み希望も聞いてくれるところもあります。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

4週8休で希望休は前月15日までに出せば、とることが出来たので、子供のいる人にはスケジュールをたてやすいのがよかったです。実際子育て世代のママさんが多かっ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員食堂が食べ放題で安い。
配属先によるが、アルバイト、パートは休みが取りやすく、シフトの希望が通るので働きやすい。主婦や学生のバイトには...続きを読む(全157文字)

性別関係なく女性も管理職になれる。実際私が勤めていた部署も女性管理職の
方が多く、大阪支社長も女性であった。ただ、結婚や出産を考えた時、正社員での時間短...続きを読む(全153文字)

女性の管理者も多く、この点については男性女性の差は感じませんし、悪く言えば扱いは男性と変わりません。そのためか、女性の労働環境という面において会社がさほど...続きを読む(全157文字)

出産・育児休暇は多分ありません。私が1カ月ほど入院した時は、休職にするように言われましたので、多分そうなるのではないかと。キャリアパスなどなく、ただ平社員...続きを読む(全316文字)

配慮なし。数字をあげることがすべてなので、家庭や身体的な特徴に関する配慮は全くない。
育児についても配慮は全くない。
本部長等に女性登用もしているが、...続きを読む(全158文字)

女性だからといって不利になることはないです。ないですが、仕事はかなりハードなので家庭との両立という点では難しいかもしれません。ただし、全く何のスキルや経験...続きを読む(全177文字)

産休も育児休暇もあり、子どもを産んでからでも十分復帰が出来ます。また、女性でも管理職になれますし、反対に正社員であっても、働く時間に制約のある方は、短時間...続きを読む(全156文字)

保険のアウトバウンド カード会員への販売 管理者はほとんど女性。マネージャー・SVほとんどが女性で、女性の比率が高いです。現場のSVでも上役の方は平日は1...続きを読む(全160文字)

私が研修を受ける際、人事の方で出てきたのは女性の方でした。その他、様々な場面で出てくる上司の多くが女性だったり、仕事柄かもしれませんが現場でも女性の方が上...続きを読む(全158文字)

インバウンド業務だったため、女性男性問わず、活躍できる職場だと思います。
能力や頑張り次第では、SV、マネージャーへと役職がもらえ、全体の半数以上は女性...続きを読む(全159文字)

管理職、役員にも多く女性がいる為、男性と変わりなく昇進、昇給が期待できる。また、有給や産休なども申請すれば取らせてもらえる為、結婚後も働きやすい環境だと思...続きを読む(全156文字)

会社には女性も多いため、働きにくいということはないだろうと思われる。管理職にも女性はいるので差別はないと感じた。もちろん女性は、出産・結婚等で退職していく...続きを読む(全152文字)

社員であれば、産休取得は通常通り可能で、安心して働ける環境と思う。
復帰後も無理のない様、配属先も検討してくれ、時間の融通も業務都合に
あえばきいても...続きを読む(全153文字)

女性多く、女性特有の悩みなどもわかってくれるとおもいます。私は派遣社員だったので、育休などの取得実態についてはしらないのですが…。やはり労働時間が長いので...続きを読む(全165文字)