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北海道ガス株式会社

【未来のエネルギーを拓く】【22卒】北海道ガスの夏インターン体験記(理系/総合職)No.13268(北海道大学大学院/男性)(2021/4/2公開)

北海道ガス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 北海道ガスのレポート

公開日:2021年4月2日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年8月 下旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 北海道大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

電気やガスといったインフラ関連に興味があったのがインターンシップ参加の一番の動機です。通っている大学からも近く、OBOGの方がたくさんいると考え、話などを聞きやすいのではないかなと思い興味を持ちました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前にホームページなどで事業内容やインターンシップの内容などを調べた。軽いエントリーシートと履歴書の提出が求められていたので、提出した。(WEB)

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

エントリーシートの提出のみの選考であった。しっかりと読みやすい文章が書けていれば問題ないと思う。

選考フロー

応募 → エントリーシート

応募 通過

実施時期
2020年08月 上旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2020年08月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

「応募動機」と「自己PR」

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

インターンシップで、この会社のことをもっと学びたいという意欲を感じ取ってもらえるように工夫した。

ES対策で行ったこと

企業研究と自己分析をしっかり行い、「応募動機」と「自己PR」の項目をしっかり書けるようにした。友人に添削も行ってもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
WEB
参加人数
20人
参加学生の大学
グループ内5人程度しか分からないが、北海道内の大学や地方国立大学が多い印象
参加学生の特徴
インフラ関係に興味がある方が多かった。理系の学生の方が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

WEBでの開催、会社説明会/グループワーク「ガス事業関連」/社員懇談会・質疑応答

インターンの具体的な流れ・手順

前半では会社や仕事の説明会を行ってくださった。後半には「北海道内で当社のガス事業をどのように伸ばしていくべきか」というテーマでグループディスカッションを5人程度のグループに分かれて行った。その後各グループごとに発表を行った。最後に1時間程度質疑応答の時間があった。

このインターンで学べた業務内容

北海道のガス事業について

テーマ・課題

会社説明・グループディスカッション「当社のガス事業をどのように展開していくべきか」・質疑応答

1日目にやったこと

前半では会社や仕事の説明会を行ってくださった。後半には「北海道内で当社のガス事業をどのように伸ばしていくべきか」というテーマでグループディスカッションを5人程度のグループに分かれて行った。その後各グループごとに発表を行った。最後に1時間程度質疑応答の時間があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事の方三名程度

優勝特典

特になし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

 グループディスカッションの際に、積極的に発言していたことであったり、周りの人に意見を聞いたり、しっかりと議論の大筋を掴みながら議論を進めていたことは褒めていただいた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

 グループディスカッションの際に、意見を出してくれる方が少なく、結構黙っている人も多かった。一人一人名前を読んであげて発言を促したり、どう考えているかどう思っているかを聞いてあげるようにした。話を振ってあげると意見や考えていることを話してくれるようになったので、最終的にはグループで意見がまとまり発表まで無事に終えることが出来た。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークを通して関りがあった。ワーク中、静かにしていると円滑に進まないということを改めて感じることが出来た。

インターンシップで学んだこと

 説明会を通して会社の特徴や強みをしっかりと理解することが出来た。特に、他の地域(関東や関西)とのガス会社の違いを理解することが出来た。社員の方であったり社内の雰囲気を感じ取ることが出来た。また、あまりグループディスカッションをした経験がなかったがしっかりとボリュームのあるグループディスカッションをすることができ、その後の勉強・練習にもなったので参加してよかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

 事前にホームページなどで基本的な事業内容などは勉強しておき、理解しておくと、インターンシップ内の会社説明会でより理解を深めることが出来ると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

 参加してくださった社員の方の人数が多く、質疑応答の時間でも積極的に話をしてくださる方が多く、どのような雰囲気で働いているのかを感じ取ることが出来た。また、会社説明会でも事業紹介だけでなく働き方であったり、仕事の内容であったりを詳しく説明してくださったので実際に将来働いている姿を想像することができ、大変有意義な時間であった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

 「はい」と回答したが実際のところはどうなるのかは分からない。しかし、グループディスカッションなどで積極的にグループに貢献して高評価を得られると面談などに呼ばれるため、選考には有利になると思う。今後参加する学生の方はグループディスカッションに積極的に参加するといいと思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

 参加してくださった社員の方々の雰囲気がよく、いい関係を築きながら仕事をしていると感じ取ることが出来た。また、会社説明会でも事業紹介だけでなく働き方であったり、仕事の内容であったりを詳しく説明してくださったので実際に将来働いている姿を想像することができたため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

 グループディスカッションなどで積極的にグループに貢献して高評価を得られると面談などに呼ばれるため、選考には有利になると思う。面談などで人事の方と何度もお話しできるチャンスがあり自分のアピールなどもしやすくなると思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

 インターンシップ後に人事部の方と面談する機会を頂いた。インターンシップ内のグループディスカッションで積極的に発言したりしていると高評価を得ることができ人事部の方とお話をする機会が得られる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

 就職活動を始めたばかりであったので、視野を狭めることなく幅広く業界を見ていた。大学とも近いような企業であり、比較的身近な会社であったので応募した。インターンシップ内で実際の業務内容や北海道ではガスというインフラであってもチャレンジできる環境があることを学べた。そのため、この会社への志望度が上がった。他のインフラ業界も見てみようかなというきっかけになった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

 まだ8月であったので幅広く業界を見ていたがインフラ関係にも少し興味があった。インフラと聞くと安定志向で挑戦が出来ないような業界かなと思っていたが、北海道ではガスの利用がいまだに少なく(灯油文化であったため)、これから事業を展開していくというチャレンジをすることが出来る会社だと感じた。そのため、インフラの中でも北海道瓦斯株式会社には特に興味を持つようになった。

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北海道ガスの 会社情報

基本データ
会社名 北海道ガス株式会社
フリガナ ホッカイドウガス
設立日 1911年7月
資本金 75億1583万円
従業員数 1,549人
売上高 1702億9500万円
決算月 3月
代表者 川村 智郷
本社所在地 〒060-0907 北海道札幌市東区北七条東2丁目1番1号
平均年齢 40.6歳
平均給与 722万円
電話番号 011-792-8110
URL https://www.hokkaido-gas.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136968

北海道ガスの 選考対策

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