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【物流改善の挑戦】【22卒】ニトリの冬インターン体験記(理系/総合職ITコース)No.13270(北海道大学大学院/男性)(2021/4/2公開)
株式会社ニトリのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 ニトリのレポート
公開日:2021年4月2日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年10月 下旬
- コース
-
- 総合職ITコース
- 期間
-
- 2日
投稿者
- 大学
-
- 北海道大学大学院
- 参加先
-
- 北海道ガス
- ニトリ
- 三菱ケミカルエンジニアリング
- ニチレイロジグループ本社
- 小田急電鉄
- 新菱冷熱工業
- JA三井リース
- 東芝プラントシステム
- ジャフコグループ
- JFEエンジニアリング
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
様々な業界を見てみようと思っていて、その中で面白そうなIT事業を行っていると知ったのがインターンシップに応募したきっかけ。自社内で”製造物流IT小売業”を一括で行っていて他のIT企業とはどんなことが違うのかを見てみたかったため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にホームページなどで事業内容やインターンシップの内容などを調べた。軽いエントリーシートと履歴書の提出が求められていたので、提出した。(WEB)。またインターンシップ内で使用するアプリのダウンロードやちょっとした練習なども行った。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
事前に軽い面談のようなものがあったのみで、しっかりとした選考はなかった。
選考フロー
応募 → 説明会・セミナー
応募 通過
- 実施時期
- 2020年10月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2020年10月 中旬
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- WEB
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 地方国公立大学・MARCHの学生の方がほとんどであった。旧帝大生も多かった。
- 参加学生の特徴
- ITにしっかりと興味がある人は少なく、気になっていて体験しに来たという人が多かった。全然ITの知識がなくても参加できる。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
一日目は実際の物流の体験/二日目は一日目の体験の中での業務改善点などを探しだすグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
一日目は実際の物流の体験を行い、二日目は前日の体験での改善点を見つけ改善していくワークを行った。
このインターンで学べた業務内容
実際の物流を体験できたことと、業務改善の仕事を体験することが出来た。
テーマ・課題
実際の物流を体験し、その中で業務改善点などを探しだす。
1日目にやったこと
実際に家具などの物流の流れをデモンストレーションで体験して、どのくらいお客様のニーズにこたえることが出来たかで点数を競い合った。(ボードゲームを6人程度で行うイメージ)
2日目にやったこと
一日目のゲームを踏まえて、どこが不便だったかやどこを改善したらもっとお客様のニーズにこたえることが出来るようになるかを考えた。そのように業務の改善点を洗い出し、どのようなシステムやプログラムを作り出したら効果的かを考えた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事の方4名程度
優勝特典
特になし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ内では自分たちのグループは、二日目の業務改善システム開発で最高評価を頂いた。社員の方からは、何が問題でどういう筋道を立てて改善していけばいいかの考えがしっかりできているとフィードバックを頂いた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
二日目の内容ですが、時間内に業務を終わらせることが一番大変だった。
前日の改善点を洗い出して全員で共有することや、改善点を踏まえてどういったシステムを構築していくのか等をグループで話し合うといったことを行ったが、与えられた時間が短く、時間内にグループでまとめ上げて発表資料も作り上げるというのが大変であった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
7,8人のグループで一日目から二日目までワークを行っていた。全員が主体性を持って取り組んでいてグループワークが盛り上がった。
インターンシップで学んだこと
会社が掲げている”製造物流IT小売業”がどういうことか深く理解をすることが出来た。自社内で物流のシステムとIT部門を持っていることから改善点をすぐに洗い出すことができ、すぐに改善するためのシステムを考え出すことが出来るのは他社には絶対にない仕組みであることを身をもって体験することが出来た。
参加前に準備しておくべきだったこと
他のIT企業であったり、IT部門を持っている企業について調べておいたら、他社と比べてどのような所が強いのかをより学べたと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
簡易的なものであったが実際に社員の方が行っている業務の一例を体験できたのは大きいと思う。初日に工場から店舗までの物流を体験し、二日目に業務の改善システムを作り出すという疑似体験をさせていただいたので実際に仕事を行うイメージを持つことが出来た。株式会社ニトリのIT部門を志望しているなら絶対に参加しておいた方がいいインターンシップであると思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップに参加した人は誰でも次の選考に進むことができると思うので選考に通るか通らないかは、分からないと考えたため。倍率も高いと思うし、学歴も高い方が多く、インターンシップでの評価などは選考には有利に働くことはあまりないと思い、受かるか受からないかは全く分からないので「いいえ」と回答させていただいた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加後に実際に行う業務のイメージを掴むことが出来たことと、業務内容が面白いと感じたため志望度が上がった。簡易的なものであったが初日に物流を体験し、二日目に業務の改善システムを作り出すという疑似体験をさせていただいたので実際に仕事を行うイメージを持つことが出来た。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加後は総合職IT系での選考に参加することが出来るのと、二日目のグループ活動の際にはあまり社員さんが見ている感じはなかったため。このインターンシップは業務のイメージを掴んでもらうことが大きな目的であると感たため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後は総合職IT系での選考に参加することが出来る。履歴書の提出をすることで一次面接に進むことが出来る。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
幅広く業界を見ていたが、その中で特に「規模の大きなモノづくり」と人々が暮らしやすい・住みやすいような「まちづくり」というものに興味があった。この会社は家具などを通じて人々に快適な住空間を提供していると感じ「住みよいまちづくり」に通じるところがあり興味があった。「住みよいまちづくり」とは少し離れてしまうが、人々に快適さを提供するという点で共通していると学ぶことが出来た。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
特に志望業界(鉄道業界やプラントエンジニアリング業界)や志望企業が変わることはなかった。しかし、このインターンシップに参加することによって株式会社ニトリの掲げる”製造物流IT小売業”が面白いと感じ、業務内容についても面白いと感じた。自分の中での規模の大きなモノづくりのイメージに少し近いようなものを感じ、本選考に参加してみようと思った。
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-
A.
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ニトリの 会社情報
会社名 | 株式会社ニトリ |
---|---|
フリガナ | ニトリ |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,662人 |
売上高 | 7402億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 似鳥昭雄 |
本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
電話番号 | 011-330-6200 |
URL | https://www.nitori.co.jp/ |
採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |