学校法人岩手医科大学の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全6件）

【学生の人数】6人【テーマ】無人島でこの６人（グループにいた人）で生活する場合何を持って行きますか？６個選んでください。【評価されていると感じたことや注意したこと】最終的に自分のグループでどのように話し合ったか発表する役目を行ったのですが、その際の制限時間（３分）道理に話の道筋をしっかり立ててまとめたこと

【ESの内容・テーマ】学生時代がんばったことなど【ES対策で行ったこと】この企業では自分をどのように売れば良いのか、自分の経験とともに武勇伝にならないように書いていきました。

【WEBテストの内容・科目】言語、数的処理、読解【WEBテスト対策で行ったこと】市販されている教科書などで対策を行いました

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】事務の長【面接の雰囲気】圧倒的に圧迫的な環境と質問を答えても矢継ぎ早に質問を返されたことで緊張感が漂う面接でした。自分から見て左にいた人はしっかり反応と受け答えをしてくれました。【もしあなたが医療事務をしていて、何かの関係で1人のおばあちゃんを待たせてその人にクレームを言われたらどうする？】自分であったら、謝罪はしますがだからと言ってその人を優先的に案内をしたり何かしらのサービスを行うことはしません。なぜなら医療はサービス業ではないからです。その人それぞれの対処方があってそこに時間はかかったりかからなかったりすること思いますがだからと言って最善の処置ではなく時間を短縮させて多くの人を処置しようとするならば治るものも治りません。なので自分がもしその場にいたとしたら、遅れていることに謝罪はしますが事情を説明してもしそれでも待っていただけないようでしたら後日また来ていただくという対応を取るべきなのではないのかなと思います。また、そこに対してどんな患者さんが文句を言ってきたとしても同じ説明をすると思います。【アルバイトは何をしているの？また、そこで学んだことは？】私は大学２年生から今現在まで学校の近くにあるセブンイレブンでアルバイトをしています。そこで学んだことを簡単に説明させていただきます。それはなぜこの業務をするのかということです。コンビニエンスストアの仕事じゃなかったとしてもこの課題について考えたことはあるのですが、例えば商品の品出しをする際にどうして日付を見ながら出さないといけないのか、また私の店では１番先におせんべい類を出すルールがあるのですが、どうしてそうしないといけないのかなどを理解しておくことで新人が入ってきたときの指導の際にただやってというのだけではなく、こういう理由があって今の時間にこの業務をしないといけないんだよといったように伝えられます。そのことで今後のそれ以降の人材の教育にも役に立つと思ったからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】「ああなるほど」や「確かにね」など面接自体は圧迫と呼ばれるものでしたがしっかりと理解をしてくれたことだと思います。