この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制がしっかりしており、一つずつ新しいことを教えてくださいます。半年ごとにスキルの見直しが行われますので、次の目標も明確になります。また、現在できるス...続きを読む(全155文字)
株式会社ニトリ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニトリのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニトリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制がしっかりしており、一つずつ新しいことを教えてくださいます。半年ごとにスキルの見直しが行われますので、次の目標も明確になります。また、現在できるス...続きを読む(全155文字)
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社員はスキルマップに沿って成長の管理ができる。また、研修も豊富にあるため
店舗業務以外に社員教育を行う土壌はできている。
また、店舗内でも頻繁に商品の...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
色々な部署に配属され得るためその都度研修や上司からのアドバイスが受けられとても勉強になりました。部署が幅広い分求められるスキルも様々で、それらは今後他の業...続きを読む(全171文字)
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ニトリは少し教育体制が変わっているように感じます。
研修等は沢山あるので勉強できる環境であると思いますが、ニトリでしか通用しない内容が多いかもしれません...続きを読む(全159文字)
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経営・マネジメント力、先を読む力が養える。店や社員の動かし方を試行錯誤できる環境なので非常に実力がつく体制ではある。しかし、はっきりと自分の強い意志を持っ...続きを読む(全152文字)
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商品知識、特にカーテンには詳しくなると思います。
部署によって変わりますが家具の知識か小物の知識か・・・。
小売業ではどこに行っても通用するようになる...続きを読む(全210文字)
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家具などの知識はつくとおもわれるが、小売業のスキルなので転職の際にはあまり役にたたないと思われる。40歳になり本社にいくことができれば、法人営業、バイヤー...続きを読む(全151文字)
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【コミュニケーション能力は衰えない】
配転教育を実施している。基本は一年半~二年の間で転勤はほとんどの人がする。それは店から店の異動だけでなく、まったく...続きを読む(全752文字)
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研修制度は個人的な感想になりますが、かなりしっかりとしていたと思います。
販売業務やバックヤード業務にそれぞれスキルアップする為に、カリキュラムが用意さ...続きを読む(全202文字)
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教育機会として社内の研修制度はありますが、社外で役に立つスキルが身に付いた実感は持てません。現場でできる判断はほとんどなく、本部の判断に従うのみになります...続きを読む(全167文字)
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上司からの指示などもありますが、基本的には個人の創意工夫で売り場を作れます。
季節ごとに売り場を変えたり、どのような商品を並べようかなど、自分の考えで作...続きを読む(全179文字)
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社員のスキルアップにはお金をかけている会社です。
かけ方は均一ではなく、出来る人にかけようという感じです。
社内でもテストなどあり、それに受かるかどう...続きを読む(全175文字)
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毎年全国の同期を集める研修がある。また地域ごとにわかれての同期の研修も年間2回ほどある。座学で2日ほどかけて行われることがおおい。また入社3年めになると、...続きを読む(全173文字)
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•ニトリ名物のアメリカ研修では本場アメリカのチェーンストアの見本を実際に見に行き体感するので、会社が目指すべきところが明確になる。よって目指すべき会社の方...続きを読む(全194文字)
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しっかりした教育制度によって、本人のやる気次第では成長できる環境にあると思います。しかし、モチベーションを維持することが私は難しく感じました。上司とはあま...続きを読む(全150文字)
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教育は多くスキルアップをする機会が多いと思いきやお気に入りのコンサルティング会社の教えを宗教のように覚えさせられるので社会人としてのスキルアップはほぼ、な...続きを読む(全207文字)
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定期的に様々な研修が開催されているため、自分の知識やできる仕事量がその度に増えていき、やりがいを感じられる。
また、早ければ3ヶ月程度で配転が行われるの...続きを読む(全158文字)
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原則的に一生懸命やれば報われる会社だと思います。独りよがりにならず周囲との協力をもとにさらなるステップを目指す人ならば向いていると思いました。自己啓発の嫌...続きを読む(全151文字)
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身につけたスキルはまちがいなく他の業種・職種では役に立ちません。
宗教的な教えを受けて、それに関心するといった教育です。
ちなみに現場での教育はほとん...続きを読む(全166文字)
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コミュニケーションスキルはひたすらに結論から伝えることや報告・連絡・相談を逐一で要求するため、ある程度は身につく。教育制度に関しては全体研修では社内でしか...続きを読む(全181文字)
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研修などは本人の希望で行かせてくれる。交通費も出る。1日密度の濃い教育を受けられるので参加すればかなりの知識を習得できるのでお客様からの質問にはほぼ答えら...続きを読む(全194文字)
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研修は定期的に行われており、チェーンストア業界で必須の用語についてであったり、チェーンストア業界の最新情報などを知識として得ることができる。それによって、...続きを読む(全214文字)
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非常に挑戦的でした。しかし新たなしごとにつくまでのスパンが長いです。社内の雰囲気はアルバイトもいるのでよくもわるくも、、、なんともいえません。今後海外、世...続きを読む(全151文字)
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研修は頻繁にありますが、管理職ほどの研修でない限り特に仕事に直結するスキルアップを習得できるものはあまりないです。これは店舗職、物流部門、倉庫管理部門等の...続きを読む(全184文字)
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入社2年目までは、年間3-4回同期研修があり、役職者試験に通るとアメリカ研修があります。また、キャンペーンが行われる際、キャンペーン担当者を集めての研修が...続きを読む(全158文字)
商品開発から販売までを一貫して手掛けることで、自分のアイデアが実際の商品として形になり、多くの顧客に届く達成感を味わえます。続きを読む(全62文字)
競争が激しい小売業界において、オンライン市場のさらなる強化や、新しい生活スタイルへの対応が今後の課題といえます。続きを読む(全56文字)
福利厚生は充実しており、社員割引や社宅制度、育児支援など、社員の生活をサポートする制度が整っています。続きを読む(全51文字)
小売業の特性上、繁忙期やセール時期には業務が集中し、勤務時間が長くなることがあります。しかし、シフト制のため、業務が落ち着いている時期には計画的に休暇を取...続きを読む(全86文字)
どんな人とも切っても切り離せない「生活」に密接に関わる仕事であるため、影響力の大きさを日々の業務で感じることができる。続きを読む(全59文字)
初任給が27万と高く、給与が高いから業務が辛くても皆辞めないと座談会の時に社員から聞いた。続きを読む(全45文字)
長期休暇は取れると聞いた。しかしやはり接客業のため、お盆や年末年始はまとまった休みが取りづらそうで忙しそうだった。続きを読む(全57文字)
人が良く、全国的に知名度のある企業のため世間体も良いと社員から聞いた。続きを読む(全35文字)
全国の人に価値ある家具を提供できいる点。そしてお客さんに直接触れられる点続きを読む(全36文字)
大手企業なので潰れないと思われたし、それが就活生の人気に出ている。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒向けに職種別の研修が行われており、最低限の知識を得て業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはOJTで適切...続きを読む(全93文字)
社員は自身の志向や目標に応じて、「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」のいずれかを選択できる。途中でのコース変更も可能で、柔軟なキャリア形成を支...続きを読む(全83文字)
年数が上がっていくごとに役職に就くための研修や資格支援があるためとても良いと思う。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修テストは難しいが、手厚く指導してもらえるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいなか研修で時間をとられることがある。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上にスキルを上げるように指導してくれない。できる人がやるスタンス。下も育たない。続きを読む(全77文字)
キャリア面談を積極的に行っているとのことであった。人事の方の実体験も聞いたが、他の企業ではそうないレベルでキャリア形成の自由度は高いと思う。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネジメントに関心の高い上司の元に
運よく付けたら良いと思いますが、あまりいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニング等は...続きを読む(全227文字)
教育制度が整っており、大学のようなものが会社に存在する。そのため専門的な考えをならうことができる。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員等の教育はかなりしっかりしており、仕事に必要な仏教知識等は入社してから習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアア...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品の作られた過程を資料や工場見学の研修などがありました。
(社内売り上げ上位店舗)
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるのが...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ニトリ |
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フリガナ | ニトリ |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,662人 |
売上高 | 7402億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 似鳥昭雄 |
本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
電話番号 | 011-330-6200 |
URL | https://www.nitori.co.jp/ |
採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。