ニトリのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全500件） 18ページ目

日常の業務が忙しいですが、数字に関して興味を持った際に上司からのフォローが大きく成長できると思います。
店舗運営の様々な数値が身に付けばかなり小売業に関...続きを読む(全393文字)

入社一年目の研修は約3ヶ月ごとにあります。基本的にはスキルアップを目的とした研修ですが、一度新入社員のフォロー研修という名の辞めないで研修がありました(み...続きを読む(全228文字)

基本放置プレイです。教育研修部を中心とするいくつかの教育専門集団があり、立ち上がりの研修体制はしっかりしていますが、いわゆるOJTで習得する現場のスキルは...続きを読む(全269文字)

教育体制に関しては、かなり充実していると思います。新人研修は勿論、中間管理職やマネジャー層の研修などかなり豊富に研修してくれると思います。またアメリカにチ...続きを読む(全154文字)

この会社は、店舗で実務経験を積んで、店長まで経験をしないと本部では全く役に立たない、という考えなので、店舗にいる間は一般的な社会人としてのスキルは身につけ...続きを読む(全160文字)

スキルアップは望めません。会社の方針として、配転教育というものを、うたっており、現場をたらい回しされます。十数年は現場で働く事となり、同年代の他業種の方と...続きを読む(全196文字)

この会社(ニトリホールディングス)が掲げている最大の教育は配転教育ですが、現実はずーっと店舗でたらいまわしです。建前上、上層部の人間でも現場に戻らないとい...続きを読む(全182文字)

成長したと思うところは会社や社会の仕組みが分かりました。習得したスキルは忍耐強くなったとおもいます。後は基本的なビジネスマナーやお客様に対する接客などを学...続きを読む(全158文字)

・研修がとにかく多い。
なので、社員への教育投資はなかなかのものだと思う。
しかし、他社で通用するかは疑問。
・職務自体は自社のみでしか通用しな...続きを読む(全176文字)

研修はとにかくたくさん用意されてあり、その役職に応じて年に数回受けることになる。スキルというよりは、その研修にパスできたかそうでないかが問われるだけで、た...続きを読む(全153文字)

研修は、入社前に1週間の全体研修があります。ここではいろいろな規則について学びます。
ちなみにこの時、もみあげが耳の中間にないと、反省書を書かされます。...続きを読む(全167文字)

店舗にいる社員は標準化されたシステムの中で飼殺されている印象が強い。優秀な人間ほど早期に退職をする。また中途採用に対して積極的であり、本部中堅以上の半数以...続きを読む(全154文字)

職場全体の雰囲気は個人的に良かったと感じています。たとえスケジュール通りに事が運ばずとも、互いを気遣いあって進行していく様はとても有意義な時間でした。ただ...続きを読む(全152文字)

現場社員にとっては、多くの転勤を経験することで、知識や知恵を学んでいける環境下にある。店舗の家具部門では主に接客販売がメインであり、お客様に大きな買い物を...続きを読む(全159文字)

スキルは基本的に先輩や社員から教わる形。だがパソコンのポータルウェブサイトで基本動作は動画にまとめられており、あらゆる作業にマニュアルがついている。ただそ...続きを読む(全166文字)

研修は、1年目から3年目までは平等にある。しかし、それ以降は評価によって左右されるため、本人の頑張り次第である。つまり、良い評価ととった人は、どんどん成長...続きを読む(全160文字)

研修では学生気分は取り払われ、社会人としての常識やマナーを叩きこまれる。こういった書き方をすると、非常に厳しい研修が待っていると思う方がいるかもしれないが...続きを読む(全150文字)

数表管理を通じて数字に強くなること、商品(生活用品)の知識が身につけられること、お客様とのやりとりを通じて接客力を磨けること、在庫管理能力が身につけられる...続きを読む(全151文字)

教育は社員の方はもちろん先輩のアルバイトの方たちが分かりやすく一から教えて頂けるため不満は一切ない。しかし、店舗によって違いはあるとおもいます。また、何ら...続きを読む(全164文字)

教育制度は上場企業の中でもトップクラスだと思います。入社4年目くらいまでは毎年定期的に研修もあり、泊まり込みの場合もあります。仕事を通してはエンドユーザー...続きを読む(全175文字)

新卒の場合は入社2年目にテストに受かればアメリカに研修があります。
そこでウォルマートやターゲットといった世界有数の企業の現状を見れるのでとても勉強にな...続きを読む(全163文字)

製品1つ1つがどうで、という話は追っていろいろ勉強出来ますが、最初のうちに先輩の接客の様子を見られる機会があれば是非メモを取るべきだと思います。私自身役に...続きを読む(全193文字)

身につけられるスキルは、社会人としての常識、クレーム対応力、あとはインテリアに関する知識です。
これから住宅関係や、家具屋、ホームセンター、飲食店などで...続きを読む(全183文字)

個人のスキルを把握するためのスキルアップボードなるものがあるが、実態と即していない面が多い。また自分の担当でない仕事内容も評価対象になるためスキルアップに...続きを読む(全156文字)

研修に関しては、1~4年目まで半年に1回または、年に2回ぐらいある。また、入社してから同期での研修が頻発にある為、他店舗の同期とコミュニケーションを取るこ...続きを読む(全177文字)