日立ハイシステム２１のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
プロジェクト次第であるが、有給休暇等は事前に連絡しておけば、問題なく取れるところが多いと思われる。また、仕事ができる人は、夜遅くまで働いており...続きを読む(全84文字)

【良い点】
借上寮があるが、自身で物件は選べず、私の時代は敷金礼金合わせて7.5万円以内の物件しか選べなかった。選べる倶楽部という制度で、1年で５万円分の...続きを読む(全111文字)

【良い点】
尊敬＆仲良くさせていただいていた先輩社員の方々が辞めていき、自分もそれに続き、転職した。先輩社員は、あまりの多忙さや、管理職の人たちの能力不足...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年に2回成果評価面談があり、自分自身の評価を上長と面談する。その結果次第で、いくらかプラスされた額がボーナスとして支給される。他の中小企業と比...続きを読む(全96文字)

【良い点】
変わった人もいるが、若手の社員は比較的良い人が多い。上長となる人は、社員の意見をしっかり聞いてくれる人もいるが、大多数は、数字だけを見るただの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
協力会社さんが多く、プロジェクトマネージャースキル的な部分はかなり鍛えられるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の...続きを読む(全206文字)

結局親会社から降りてくる仕事が一番の稼ぎになっている。また、営業部門はほとんど機能しておらず、仕事を取ってくるのは現場マネージャーの責任となっている。今後...続きを読む(全143文字)

上司やチームメンバによる。上司が丸投げ気質のチームだと、リーダー職が何とかしなければいけないため、必然的に休出になるケースがある。また、顧客とリーダーが直...続きを読む(全124文字)

【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)