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株式会社日立ハイシステム21

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ハイシステム21のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ハイシステム21のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイシステム21で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立ハイシステム21の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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2.9
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.4

日立ハイシステム21の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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日立ハイシステム21の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

文系比率が高い中で,たくさん活躍している社員がいたため,文系でも十分に成長できる教育体制があると予想する。続きを読む(全53文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    日立グループの研修制度も利用できるため、やる気次第でどこまでも成長できる。続きを読む(全37文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年7月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    文系からシステムエンジニアになることを前向きに捉えており、そのための研修制度も整っている。続きを読む(全45文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修では、高額のアカデミー等にも通う機会があり、自身のスキルを磨くという点で、評価できる部分であると感じる。続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2023年4月9日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    【社員から聞いた】キャリアアップは、限られていると思います。最終面接を受ける前に、これまでの面接について、振り返って総評をいただいたことがあった。そこで、...続きを読む(全178文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップに向けた研修制度は充実していました。
    さまざまな研修を選んで受講し学習できます。こちら側に費用はないので、積極的な利用を薦めます...続きを読む(全183文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人教育にしっかりとリソースを割いてくれている印象で,IT経験の乏しい者でも最低限の知識を身に着けられるような環境が整えられている。
    【気に...続きを読む(全204文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度に関しては毎年、日立の研修制度があるので、自分の興味のある分野を選んで
    受ける事ができる。
    キャリア開発に関しては、私の部署は基本顧...続きを読む(全174文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年11月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料関しては、日立製作所よりは少ないもののそれなりに貰えていた。近年、若者の退職が目立つとのことで上がどうすればいいか悩みを抱えていたが、そ...続きを読む(全175文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育を受ける機会は多いと感じる。
    教育は日立グループの教育機関が実施しているが、あまりレベルが高いとは言えず、教育に参加している他の日立内の...続きを読む(全234文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年毎に何かしらの教育を受けることが可能なため、教育はすごく充実していると思う。基本的には日立内部で提供している講義を受講する形であるが、業...続きを読む(全220文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社主催の研修が多く実施され、研修内容の種類もいろんなものがあり、やる気さえあれば、スキルアップできる環境が整っている。
    また、受講した研修...続きを読む(全178文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内研修は日立の教育部門の講座を年1-2科目受けられるが、若手を優先して受けさせるので、中堅にはなかなか機会が回ってこない。
    情報処理技術者のレベル3...続きを読む(全165文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップは、社内研修・新人研修をとおしてまずは基本的なことを習得することができると思います。社内研修終了後、配属先により業務の内容が異なるため、一概...続きを読む(全163文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前に半年間、入社前研修がある。そこで情報技術の基礎を学ぶことになる。
    入社後に入社前の学習を生かして、資格取得などを行う。
    新人研修以外にも、管...続きを読む(全167文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員教育へとても力を入れておりました。入社前からイーランニングにて基本情報技術者試験対策の勉強を行わせてくれるなど、試験対策の勉強が充実しておりまし...続きを読む(全151文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育にはチカラを入れてて、昇給にも関係するので取り組みやすい。資格と業務が密接する事業部に行くことができれば自分のスキルアップに大変役に立ちます。上司は...続きを読む(全163文字)

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    17件中17件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    自動車、化学、金融、産業、プラットフォームの分野においてシステム開発を行う。日立製作所名前が使えるため、お客様は大手企業も多く、日本を動かしている実感が得られる続きを読む(全80文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    今まで赤字を出した年がなく、日立製作所の経営基盤の元で非常に安定した売上を誇っている。続きを読む(全43文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年収は平均的だが、昇格していくと1000万円を狙える可能性もあるらしい。続きを読む(全36文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    借り上げ寮があるが、入寮条件があり、おそらく通勤範囲に家がある人は入寮できないなどの条件だと思う。住宅手当は基本的になし続きを読む(全60文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    平均残業時間は23時間と割と長いが、SIerとして見れば平均的だと思う。所定労働時間も7.75時間なので、少ない方かもしれない続きを読む(全63文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    事業領域が広く,幅広いITに関わり,技術を身につけられることに魅力を感じている。続きを読む(全40文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    事業領域が広く挑戦し続けているという点で将来性は高い。またその中でも自動車という不屈の領域にも携わっているため安定性も高いと考えられる。続きを読む(全68文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    初任給が24.6万でかなり高待遇で,年収も高い。続きを読む(全24文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    日立製作所系列なだけあって,福利厚生は非常に充実している。特に選択型補助というシステムが魅力的であった。続きを読む(全52文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    元々の休みが126日あることに加え,有給が24日もあり,休みも多くバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全47文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日本テクノストラクチャア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトとは別で勉強会的なものがあり、プロジェクトに活かせそうな内容が複数挙げられるので、選択するときもあればチームで決まった内容に取り...続きを読む(全211文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リアルスタイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    下が入らないのでリーダー経験や新人指導などの経験が積めない。
    小規模のため外部とのやりとり経験やメンバーの管理経...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社シスラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格補助など資格取得の面では助かった
    高何難度の資格は料金も高いため、他社の仕組みではなかなかチャレンジ出来なかった可能性は有る続きを読む(全70文字)

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    株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列である程度は給与が上がっていく。それでも一定の点で頭打ちにはなるので、そこ以上は昇進していくしかない。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)

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    日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は整っている。Udemyも無料で受講できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が乱立しており、何がオススメの研修なのかが全く...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ecloreの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験入社のため不安を感じておりましたが、研修制度が手厚く、案件へのアサインも個々のレベルをしっかり考慮していただいていたので非常に良かった...続きを読む(全147文字)

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    株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    でバック業務をメインに行っていたのでスキルアップはしいて言えば細かい部分に気が付くようになることかと…。
    教育体制も基本は内容によって異なる...続きを読む(全184文字)

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    株式会社アビリブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は最近充実してきた感はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のスキルアップに対する投資、還元は全くない
    資格手当、書籍購入補...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ディテイルクラウドクリエイティブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップ支援として明確な制度や研修プログラムが用意されていたわけではありませんが、実務を通じて多くの学びの機会を与えてもらえたと感じてい...続きを読む(全247文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日立ハイシステム21の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日立ハイシステム21
    フリガナ ヒタチハイシステムニジュウイチ
    設立日 2000年10月
    資本金 3億円
    従業員数 933人
    決算月 3月
    代表者 佐竹英夫
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
    平均年齢 40.0歳
    平均給与 564万円
    電話番号 045-650-2650
    URL https://www.hs21.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572538

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