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【良い点】
入社後に半年間研修があるため、業務に必要なスキルの基礎は配属前に身に付けることができる。
また、資格取得支援は充実しており、報奨金制度も存在...続きを読む(全242文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日立ハイシステム２１のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ハイシステム２１のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイシステム２１で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立ハイシステム２１の 社員・元社員による会社の評価
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日立ハイシステム２１の 学生による会社の評価
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日立ハイシステム２１の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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文系比率が高い中で，たくさん活躍している社員がいたため，文系でも十分に成長できる教育体制があると予想する。続きを読む(全53文字)
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日立グループの研修制度も利用できるため、やる気次第でどこまでも成長できる。続きを読む(全37文字)
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文系からシステムエンジニアになることを前向きに捉えており、そのための研修制度も整っている。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
研修では、高額のアカデミー等にも通う機会があり、自身のスキルを磨くという点で、評価できる部分であると感じる。続きを読む(全60文字)
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【社員から聞いた】キャリアアップは、限られていると思います。最終面接を受ける前に、これまでの面接について、振り返って総評をいただいたことがあった。そこで、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップに向けた研修制度は充実していました。
さまざまな研修を選んで受講し学習できます。こちら側に費用はないので、積極的な利用を薦めます...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人教育にしっかりとリソースを割いてくれている印象で，IT経験の乏しい者でも最低限の知識を身に着けられるような環境が整えられている。
【気に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
教育制度に関しては毎年、日立の研修制度があるので、自分の興味のある分野を選んで
受ける事ができる。
キャリア開発に関しては、私の部署は基本顧...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給料関しては、日立製作所よりは少ないもののそれなりに貰えていた。近年、若者の退職が目立つとのことで上がどうすればいいか悩みを抱えていたが、そ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
教育を受ける機会は多いと感じる。
教育は日立グループの教育機関が実施しているが、あまりレベルが高いとは言えず、教育に参加している他の日立内の...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
半年毎に何かしらの教育を受けることが可能なため、教育はすごく充実していると思う。基本的には日立内部で提供している講義を受講する形であるが、業...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
会社主催の研修が多く実施され、研修内容の種類もいろんなものがあり、やる気さえあれば、スキルアップできる環境が整っている。
また、受講した研修...続きを読む(全178文字)
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社内研修は日立の教育部門の講座を年1-2科目受けられるが、若手を優先して受けさせるので、中堅にはなかなか機会が回ってこない。
情報処理技術者のレベル3...続きを読む(全165文字)
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スキルアップは、社内研修・新人研修をとおしてまずは基本的なことを習得することができると思います。社内研修終了後、配属先により業務の内容が異なるため、一概...続きを読む(全163文字)
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入社前に半年間、入社前研修がある。そこで情報技術の基礎を学ぶことになる。
入社後に入社前の学習を生かして、資格取得などを行う。
新人研修以外にも、管...続きを読む(全167文字)
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新入社員教育へとても力を入れておりました。入社前からイーランニングにて基本情報技術者試験対策の勉強を行わせてくれるなど、試験対策の勉強が充実しておりまし...続きを読む(全151文字)
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教育にはチカラを入れてて、昇給にも関係するので取り組みやすい。資格と業務が密接する事業部に行くことができれば自分のスキルアップに大変役に立ちます。上司は...続きを読む(全163文字)
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日立ハイシステム２１の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
グループ会社のため、福利厚生は充実している。住宅手当やカフェテリアポイント等存在し、積極的に利用している社員が多い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
体感同世代の平均値より多少多くもらえている。
また、ベースアップにも積極的な印象がある。
評価に関して、良い評価をつけようという上司の動きは...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
男女問わず評価は平等だが、業界柄管理職は男性が多い。
産休・育休は男女問わず取得しやすいと思う。
復職後も同じ部署・業務で変わらず働き続けて...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件は親会社である日立製作所から二次受けが大部分で、積極的に直販で案件を獲得しようという上層部の姿勢が見えない。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
遠方からの入社であったため、引っ越し費用等の補助があるところに惹かれ入社を決めた。サポートについては手厚いほうだと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすいとおもう。復職後も役職変わらず、時短で働いてる人もいた。女性には特に気を遣うように言われてるのかな？と思うときもある続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福利厚生はいいため、そこだけは迷った。辞めるときもスムーズに手続きできるのはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与があがりにくい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与はもらえるほうだと思う。入社後月給は低いが、長く勤めれば残業代含めるとかなりの額もらえるようになるかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
部署によるが、上司とはフランクに話せる環境である。マネジメントは本当に人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署と上司によるかもしれないが、休みはとりやすかった。女性も男性も育休などはとれる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全115文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社時の研修以外にも、研修を受けたいと言えば、外部の研修を受けさせてもらえる。
資格取得支援についても、試験に合格すれば、受験費用と合格祝い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
3ヶ月の新人研修内容は、座学部分は未経験者にとっては駆け足に感じるかもしれない。演習部分は実践的なアプリ制作などに取り組めるためやりがいはあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オンラインの研修カリキュラムは多数。資格支援も豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援の事前申請がとても面倒。
次...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スキルアップは配属されたプロジェクトの次第で変わると思う。
最初の配属先が微妙でも、何をしたいかをはっきり言えば上司はかなり前向きに動いて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員は無料でイーラーニングを受けれるため良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも社員と同じようにやってほしいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最初の配属先次第という点が大きいと思う。とりあえず数年働いて経験や技術を身に着けて転職前提に働くのであればおすすめできなくもない。
【気にな...続きを読む(全141文字)
回答者：
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【良い点】
各種ITに関する研修（オンラインや、対面など）が通年で受講できる機会はあり。基本業務に影響する研修は上司への相談は必須だが、嫌がられることは...続きを読む(全286文字)
回答者：
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【良い点】
働きたい人には無限に仕事があるのでスキルアップをしたい方にはオススメ。教育制度は中途ではないに等しい続きを読む(全56文字)
回答者：
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【良い点】
資格取得すると少し給料が上がったりするようですが
あまり活用している人はいない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
研修期間が長いのはメリット。ただ、その内容之大半が動画教材の視聴等で、あまり身になっているとは思えない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立ハイシステム２１の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ハイシステム２１ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチハイシステムニジュウイチ |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 933人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐竹英夫 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 564万円 |
| 電話番号 | 045-650-2650 |
| URL | https://www.hs21.co.jp/ |
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