この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格・検定取得制度、通信講座は充実している。ポイント管理されており、積極的な取得を推進している。また、行員の意志を尊重し、やりたい仕事には積極...続きを読む(全184文字)
株式会社常陽銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社常陽銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社常陽銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格・検定取得制度、通信講座は充実している。ポイント管理されており、積極的な取得を推進している。また、行員の意志を尊重し、やりたい仕事には積極...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修体制は比較的しっかりとしていると感じます。年次が上がってもなんらかの名目で研修が行われているので参加することになります。またその他にも、自...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。
外部講師の話を聞くことが出来るなど、研修には力を入れている。
また、実地研修だけでなくテレビ会議を利用し、毎週のよう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修制度が充実していて、さらに複数の資格を持つことでスキルアップもできる。企業的にも資格勉強に熱心な人は多く、勉強が好きな人には向いてる。勉強...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修、試験、通信講座共に充実しており、やる気次第でどんどんスキルアップができるようになってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業目標に人材教育を大きなウェイトで入れており、研修や検定試験にはとても熱心に取り組んでいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
研修制度に関しては非常に充実しており、定期的に研修会が開かれている。平日に参加し出勤扱いとなるため休日を削ることもなかった。希望すれば業務に支...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
適正と判断していただければ未経験でも採用してもらえます。
研修制度が充実しており研修施設にて研修を受けさせてもらえます。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生はバッチリ。
若手の独身者には出会いの場もそれとなく提供されます。
寮はボロいけど家賃がすごく安いので、資産形成も支援されてる感じです...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
カレンダー通りに休める。
残業については、支店にもよるが繁忙期を除いて少ないといえる。
役職がつけば給与は跳ね上がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしている。年齢のバランスが良いので、分からない業務がなかった。資格の取得制度もしっかりしていて、やる気があれば成長できる職場...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新入行員の研修制度は充実している。
ビジネスマナーから、実際に支店で使う端末のオペレーションまで最初から丁寧に教えてもらえるのでそこは良かった...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入行式が終わってすぐに、5日間の泊り込みの研修があります。そこでは、ビジネスマナーや電話応対、呈茶の仕方など社会人の基本的なことを学びます。人...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店によって当たりはずれが大きすぎる。特に小さい支店であくの強い上司にあたると、支店全体の雰囲気が悪く...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
お休みは取りやすいが、仕事をする人と、しない人が分かれている。
昔ながらの会社なので、上司の言うとおりに動く人が出世します。やたら、飲み会が多...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
研修は頻繁にあります。特に1年目は多いです。2年目以降も興味のある研修に自主的に参加することでスキルアップをはかることが可能です。他にも通信講...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
入社初年度は毎月のように必須の研修がありました。また、手をあげれば様々な研修へ行かせてもらえるので、スキルアップ、キャリア開発などの教育には...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
定期的に銀行業務検定の受験を勧告される。
これらの授権を通じて業務知識の涵養を図ることにより、日々の営業の際の提案にも役立ったものもあると...続きを読む(全173文字)
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スキルアップを支援する制度がたくさんあった。推奨されている資格に合格すれば受験料を負担してもらえる。また若手はボーナスの査定に自己啓発もふくまれるので、積...続きを読む(全164文字)
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内定者にたいしてからeラーニングの研修が始まり、証券外務員資格を取得することが可能です。また、入社後銀行が持っている研修所で泊まりでの研修が行われます。そ...続きを読む(全153文字)
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教育体制については研修センターが大きな役割を担っていると思います。研修センターは友部にあり、入行したらまず泊まりで研修を受けることになります。一般職は一週...続きを読む(全390文字)
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所属している支店によっても大きく異なると思いますが、研修制度は充実しており、意欲があればどの研修も自由に受けることができます。ただ、銀行が推奨する試験の受...続きを読む(全163文字)
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業務に幅があり、知識量が必要なため、各種研修は多い。ほぼ毎日のように何かしらの研修が開催されているのではないかと思う。しかしながら店舗によって行かせてもら...続きを読む(全152文字)
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・銀行員に必要な資格の取得。ex)銀行業務検定、FP、証券外務員、中小企業診断士等。
・財務、法務、税務等銀行員必須のスキルは、他企業でも役に立つ知識であ...続きを読む(全154文字)
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同期と集まった研修は頻繁にあり、同期との交流は深められる。
銀行で身に着けた財務分析で、企業の経理ができるかというとそれはまったくの別問題。私は上級資格...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が完璧なので、正確な事務処理能力や機密書類等の管理意識が身につきます。また忙しい支店では速さも求められるので、迅速さも得ら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は良いです。茨城県でしたらかなり上の方になるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半年ごとに行われます。自分が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという動きはあります。育児休暇や時短勤務に対しての理解はあり、子育て中でも働きやすい環境は整っています。
【気になること・...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短でも目標がフルタイムの人と変わらないので、常に追われているのに疲れてきました。もう少しゆったりした気持ちで仕事...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立はしやすいと思います。1時間ごとの時間給がとれる(有給や、有給とは別に看護休暇や介護休暇も)ので、病院に行きたいから少...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
支店であれば、若手からミドル層、シニア層までいるため、コミュニケーションがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンであ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社自体の存続危機は当分はないとは思うが、収益スキルが変わってきているため、時代の変化等にあわせた運営体制へと変化している
【気になること・改...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
育休・産休を取得される方の多くが、休職後に復帰されている。復職後も時短制度等を活用して働いている方が多く、働きやすい環境は整えられていると感じ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
支店によって人間関係に違いはあると思いますが基本的に私がいた支店は同じ係内で性格の悪い人はおらず、人間関係が悪くなかったのは良かったです。
【...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
おそらくある程度の年次まで在籍すれば、茨城県内ではそこそこのお給料をいただけるようになる。が、若手の間は少ないお給料で見合わない仕事を任される...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
オルタナティブ商品含め業界内で重宝される知識スキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
商品のDDなどコアの業務はグループ他社に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ジェネラリストからスペシャリスト育てる風土に会社は変化してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務を経験することで、人間力はつ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員教育は熱がこもってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が出来ない若手が増えている。余計な仕事が多すぎて、本来すべき知恵を使っ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の方々はみなさん優しく、わからないところは丁寧に教えていただいた。社員も忙しいので、時間を割いてもらうのが申し訳なく感じた。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
e-Learningもとても充実しており、夜間や土日の自己啓発も多様なカリキュラムがある。人事部と企画部アカデミーでそれぞれに豊富な研修プログ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業務に直結する知識やお作法的なことは、先輩方が丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なビジネススキル(PC、接遇...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
保険や投資信託の勉強会が定時後に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強内容に興味があればいいが、なければ残業が増え辛い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない自己啓発セミナーや資格本?のようなものがいっぱいある。かつ昇給には取得必須。教育体制は忙しいので基本マニ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修がたくさんある。
新入社員の頃は教材が送られてきて、資格試験の受験を推奨されていた。
リーダーになったら、地域別に研修がある。他店とも交流...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
非常に厳しい環境だが、くらいついていけば、必ずスキルアップにつながると思う。見習うことのできる優秀な人材が多い。
但し、良いように使われないよ...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社常陽銀行 |
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フリガナ | ジヨウヨウギンコウ |
設立日 | 1935年7月 |
資本金 | 851億1300万円 |
従業員数 | 3,089人 |
売上高 | 1906億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秋野哲也 |
本社所在地 | 〒310-0021 茨城県水戸市南町2丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 699万5000円 |
電話番号 | 029-231-2151 |
URL | https://www.joyobank.co.jp/ |
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