この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制はとてもしっかりしていると思います。マニュアルも渡されますし、何よりOJTの先輩はしっかり教えてくれます。ただし自分から積極的に学ぶ意識がないとど...続きを読む(全206文字)
株式会社常陽銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社常陽銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社常陽銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制はとてもしっかりしていると思います。マニュアルも渡されますし、何よりOJTの先輩はしっかり教えてくれます。ただし自分から積極的に学ぶ意識がないとど...続きを読む(全206文字)
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研修制度は充実していると思います。各階層別に用意されています。また、公的資格取得に関しては補助金がでます。証券アナリスト、中小企業診断士、FP1級などです...続きを読む(全150文字)
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若手を育てようという気風が強く、研修制度やサポート制度は手厚いです。全体的にスキルアップを奨励する雰囲気があります。また報奨金制度や通信講座の種類も充実し...続きを読む(全174文字)
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研修を行う行員は説明に抑揚がなく、眠くなる。
研修で学ぶ知識も多いにあるが、支店での教育に頼り切っている感あり。
完璧に教えられる人がいればよいが…
...続きを読む(全157文字)
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・OJT体制は支店によりけりかと思われますが、半ば崩壊です。
・就職氷河期の後に大量採用をしたツケで、新入行員の受け入れもままならない支店も多かった模様...続きを読む(全511文字)
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新入行員時はもちろん、通年を通して様々な研修があり、希望すれば参加しやすい空気はある。商品に関するものや年代ごとのキャリアアップ研修等も充実。
銀行では...続きを読む(全216文字)
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入行してからしばらくは研修が多く、内容も充実しています。
講師の方はしっかり教えてくれる方ばかりなので、質問もしやすいです。
次の日から活かせる研修が...続きを読む(全150文字)
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資格試験に合格するとポイントがもらえる仕組みです。日々の業務への取り組みや実績やこの自己啓発のポイントを見て、人事査定をしています。資格試験は、主に簿記や...続きを読む(全154文字)
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当然自費のものはあるが、通信講座および各種試験等の通達が頻繁に発信されており、
挑戦する意思があれば資格取得の環境は整っていると思う。
外務員試験や簿...続きを読む(全157文字)
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通信講座や資格試験など、一年中何かを勉強していなくてはいけません。それが結構面倒でした。合格すると、人事考課のポイントがたまります。
毎日のように研修...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が完璧なので、正確な事務処理能力や機密書類等の管理意識が身につきます。また忙しい支店では速さも求められるので、迅速さも得ら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は良いです。茨城県でしたらかなり上の方になるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半年ごとに行われます。自分が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという動きはあります。育児休暇や時短勤務に対しての理解はあり、子育て中でも働きやすい環境は整っています。
【気になること・...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短でも目標がフルタイムの人と変わらないので、常に追われているのに疲れてきました。もう少しゆったりした気持ちで仕事...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立はしやすいと思います。1時間ごとの時間給がとれる(有給や、有給とは別に看護休暇や介護休暇も)ので、病院に行きたいから少...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
支店であれば、若手からミドル層、シニア層までいるため、コミュニケーションがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンであ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社自体の存続危機は当分はないとは思うが、収益スキルが変わってきているため、時代の変化等にあわせた運営体制へと変化している
【気になること・改...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
育休・産休を取得される方の多くが、休職後に復帰されている。復職後も時短制度等を活用して働いている方が多く、働きやすい環境は整えられていると感じ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
支店によって人間関係に違いはあると思いますが基本的に私がいた支店は同じ係内で性格の悪い人はおらず、人間関係が悪くなかったのは良かったです。
【...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
おそらくある程度の年次まで在籍すれば、茨城県内ではそこそこのお給料をいただけるようになる。が、若手の間は少ないお給料で見合わない仕事を任される...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
オルタナティブ商品含め業界内で重宝される知識スキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
商品のDDなどコアの業務はグループ他社に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ジェネラリストからスペシャリスト育てる風土に会社は変化してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務を経験することで、人間力はつ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員教育は熱がこもってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が出来ない若手が増えている。余計な仕事が多すぎて、本来すべき知恵を使っ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の方々はみなさん優しく、わからないところは丁寧に教えていただいた。社員も忙しいので、時間を割いてもらうのが申し訳なく感じた。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
e-Learningもとても充実しており、夜間や土日の自己啓発も多様なカリキュラムがある。人事部と企画部アカデミーでそれぞれに豊富な研修プログ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業務に直結する知識やお作法的なことは、先輩方が丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なビジネススキル(PC、接遇...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
保険や投資信託の勉強会が定時後に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強内容に興味があればいいが、なければ残業が増え辛い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない自己啓発セミナーや資格本?のようなものがいっぱいある。かつ昇給には取得必須。教育体制は忙しいので基本マニ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修がたくさんある。
新入社員の頃は教材が送られてきて、資格試験の受験を推奨されていた。
リーダーになったら、地域別に研修がある。他店とも交流...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
非常に厳しい環境だが、くらいついていけば、必ずスキルアップにつながると思う。見習うことのできる優秀な人材が多い。
但し、良いように使われないよ...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社常陽銀行 |
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フリガナ | ジヨウヨウギンコウ |
設立日 | 1935年7月 |
資本金 | 851億1300万円 |
従業員数 | 3,089人 |
売上高 | 1906億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秋野哲也 |
本社所在地 | 〒310-0021 茨城県水戸市南町2丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 699万5000円 |
電話番号 | 029-231-2151 |
URL | https://www.joyobank.co.jp/ |
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