この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が充実している。休暇制度も女性はほぼ取得出来ている。連続で休める休暇も取れるので旅行にも行きやすい。
キャリアについて、男性よりは遅く...続きを読む(全193文字)
株式会社常陽銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社常陽銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社常陽銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が充実している。休暇制度も女性はほぼ取得出来ている。連続で休める休暇も取れるので旅行にも行きやすい。
キャリアについて、男性よりは遅く...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とても働きやすい。産休育休は上から嫌な顔されながらも取得できる。精神面で体調を壊しても、長期休暇をとり、職場に戻らせてくれる環境は整っている。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性社員が多く、最近は女性の管理職も増えているため働きやすいです。育休産休もしっかりとれ、時短制度も整っており長く働きたい女性は恵まれた環境と...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
パートさんを含め女性が多い職場なので、女性が働きやすい環境ではあると思う。有給も取りやすく、時間休や、フレックスタイム制が取り入れられたので、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休や育休は比較的取得しやすいと思う。むしろ、昔と異なり、出産後も続けてほしいという流れになっている。手当等も一般的に良い方だと思う。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の働きやすさで言えばとても良い環境だと思います。産休や育児休暇はもちろん、時短勤務も取りやすい環境にあります。子供を育てながら働いている方...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に育休、産休は取れる。周りの環境もそれを可能にするように、理解があるが、これは支店によるかも。結婚をしても続ける人が多い。辞めたとしても...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性のキャリア形成には、向いていると思う。本部も女性管理職を増やす取り組みを積極的に行っている。上司にもよるが、成長意欲がある方は、積極的に仕...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休・育休から復職して時短勤務をしている人が多くなってきているように感じる。自身の仕事さえ終われば、契約の時間でしっかり退勤することも可能であ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、家庭の事情や体の不調の時遅刻早退が寛容であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートやアルバイトでは、勤務年...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育休が2年に延びたり,時短勤務をする方が増えたり,出産後も働きやすくはなってきたが,地域・支店により対応はさまざまなのが現状。縦社会が根強く残...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性は個人営業に特化しており、男性と張り合うことがあまりないため、そういった点は働きやすい。
一緒に働くメンバーにもよるが、恵まれれば非常に働...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くおり、産休育休をとる人も多い。時短制度も活用されており、女性が長く働きやすい環境がある。出産時にはお祝い金もあるようで沢山子...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育休はきちんと取得でき、周りの人も理解を示している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職として採用されるとやはりキャリアの面...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
銀行なので金融の総合的な知識が身につく。茨城県で一番の大手企業のため、信頼度、福利厚生、知名度は抜群のところ。女性社員が多いので気遣いが出来る...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
時短や産休、育休制度があり、比較的取得しやすいと思います。女性も働きやすい環境が整っているとは思いますし、キャリアについても最近は女性の支店長...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
産休、育休が割と全支店通して取りやすいと思う。というか、取得に際して問題なし。時短勤務も可能なので、女性の働き方はわりと柔軟性がある。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年齢の近い女性が多く、私の支店は比較的に働きやすい環境にあったと思います。
業務で困ったことがあればすぐに相談できる点はよかったと思いますが、...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
通勤時間が短い。それ以外いいところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店での仕事の教え方が雑。みんな自分の仕事で手一杯で周りに...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
結婚後も産休、育休は取りやすく、仕事を続けられる環境である。総合職であれば、女性でも管理職を目指せる環境である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
結婚しても働いている人が多いです。また産休や育休を取得して、職場復帰してる人もいます。なので、結婚や出産しても働きたい人にとっては比較的働きや...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休、育休取得実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年配女性が新人女性にきつく当たるといったようなことをよく聞く。
・古い社...続きを読む(全332文字)
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年配女性の陰湿ないじめやマタニティハラスメントなどを見てきた。とても女性が働きやすい環境とはいえない。現代にそうそういないようなお局様がごろごろいる環境な...続きを読む(全129文字)
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このご時世総合職、一般職の格差を大きく出して女性に不利な給与や職場環境が実際に存在する会社はここくらい。
具体的には、一般職のボーナスは3年目の冬までまと...続きを読む(全110文字)
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女性が管理職を目指すことは可能だと思います。しかし女性出世の道は限られており、本部勤務か営業店の預かり資産実績を上げるかによると思います。アピールの一貫で...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が完璧なので、正確な事務処理能力や機密書類等の管理意識が身につきます。また忙しい支店では速さも求められるので、迅速さも得ら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立はしやすいと思います。1時間ごとの時間給がとれる(有給や、有給とは別に看護休暇や介護休暇も)ので、病院に行きたいから少...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収は良いです。茨城県でしたらかなり上の方になるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半年ごとに行われます。自分が...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短でも目標がフルタイムの人と変わらないので、常に追われているのに疲れてきました。もう少しゆったりした気持ちで仕事...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社自体の存続危機は当分はないとは思うが、収益スキルが変わってきているため、時代の変化等にあわせた運営体制へと変化している
【気になること・改...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
支店であれば、若手からミドル層、シニア層までいるため、コミュニケーションがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンであ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
支店によって人間関係に違いはあると思いますが基本的に私がいた支店は同じ係内で性格の悪い人はおらず、人間関係が悪くなかったのは良かったです。
【...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
おそらくある程度の年次まで在籍すれば、茨城県内ではそこそこのお給料をいただけるようになる。が、若手の間は少ないお給料で見合わない仕事を任される...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
言わずもがな大企業なので、会社全体に多くの人がいる。同じ業務を担当している人がどこかにはいるので、代わりがききやすい。支店内で産休育休の人がい...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
子供のいる女性はかなり働きやすいと思う。
ほとんどの人が時短勤務で復帰している。週休3日や4日にすることもできるようになったため、より働きやす...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしているので、女性の復帰率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり管理職には男性が多い。仕方ないかもしれ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休をとっている女性社員も多いため、女性の妊娠・出産・復帰のキャリアを考えるとなかなか良いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかり取れる。最近は男性も育休を取っている人が増えている。突発的なお休みなども周囲の理解があり問題ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
産休や育休は当然取れますし、制度もしっかりしているのでスムーズです。職種に総合職・事務職の違いをなくして行こうという流れは見えますが、営業的な...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるための教育を受けてきていない一般職上がりの女性が上に立つのはよくない。世間に向...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性グループで営業強化するよう勉強会を随時開催している。育休産休をとる社員が多いので、周りに遠慮せず休みを取れる。子供が小さいうちは時短勤務を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休、育休制度はしっかり取らせてくれます。最大2年延長でき、男性でも取れるのでそこはいいと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性でも管理職についている人もいた。ただ、個人営業が多く、法人営業ではほとんどが男性なところは否めない。私が働いていた支店では女性の個人営業課...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎日同じルーティンワークなので、法改正などない限りは特別な業務などはない。
一度出産などで退職してもパートとして戻ってくる人もいた。
【気にな...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社常陽銀行 |
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フリガナ | ジヨウヨウギンコウ |
設立日 | 1935年7月 |
資本金 | 851億1300万円 |
従業員数 | 3,089人 |
売上高 | 1906億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秋野哲也 |
本社所在地 | 〒310-0021 茨城県水戸市南町2丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 699万5000円 |
電話番号 | 029-231-2151 |
URL | https://www.joyobank.co.jp/ |
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