この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇や産休はかなり取りやすい。取って当たり前の雰囲気であり、1年以上休む人も多い。産休明けも、自分の家の近くの支店で復帰させてくれることが...続きを読む(全205文字)
株式会社常陽銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社常陽銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社常陽銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇や産休はかなり取りやすい。取って当たり前の雰囲気であり、1年以上休む人も多い。産休明けも、自分の家の近くの支店で復帰させてくれることが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休、育休は取って当たり前という状況であり、保育園に入れなかったりすると育休を延長している人もいるため女性には働きやすく感じる。支店の雰囲気も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすいです。復帰時も、家から近い支店で復帰させてくれたりします。産休育休を取る人にも温かい会社だと思います。女性でも活躍してい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は本当に働きやすいです。産休育休はきっちり取れますし、お子さんが生まれるとお祝い金が銀行からもらえます。3人目だと結構貰えるとききました。...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
他業界と比べ育休産休は整っていると言う認識がある。産休後も時短勤務制度などが整っており、希望する行員であればほとんどは取得できるのではないだろ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすく、ずっと働きたいと思えば働ける環境にはある。出産後も育休を取得し復帰している人も多い。
近年は女性の管理職を増やそうと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休、育休を経ても復帰する人が多い。昔は違ったようだが、今はそのような風潮が当たり前になっているので社員も理解はある。
女性の支店長も所々いる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性でも仕事への意欲があり長く勤めたい人には勤務することが可能でした。実際にお子さんが3人ほど出産されて支店で活躍されている方がいました。現在...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
育休産休の制度がしっかりしています。子供が産まれてからも保育園が見つからない場合は、延長して休みをいただくことができます。また復帰された後も時...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は一般職、総合職で仕事に違いがないと言われているのをよく聞く。一般職であっても資産運用商品の販売等、営業を行う可能性は大いにある。一般職、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
子供を持つ女性が多いので、子育てしながら働く大変さは理解してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
茨城県出身が多く、社内結婚も多...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
育休が取りやすく、女性社員が多いことからも理解があるため、女性が長く働くには良い環境だと思われる。一般職を選択した場合でも、預かり資産等の営業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産前産後休暇がしっかりと取れるので女性にとって働きやすい環境です。地元で近くに親や兄弟がいた先輩は病気や保育園への迎えなど頼みやすくそういった...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休、育休はほとんどの女性が取っているので取得しやすさについては問題ありません。休暇中も自宅学習システムで業務内容の変更点などを確認できたり、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務は当たり前のように皆さん制度を利用していますし、周りの方々も理解ある環境です。またお子さんの体調が悪かったり等、家の事情での...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
家庭を持つ女性でも長く活躍していける環境があります。産休育休後に復帰する人も多く、ママさんでもバリバリ働いている方がほとんどです。
一般職から...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休から復帰して働き続ける方が多く、女性が長く働ける環境がある。
また、女性の役職者が増えており、キャリア形成をしやすい環境になっているように...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性の登用を重視しており、上司もかなりの数の女性が登用されている。一般職から総合職への転換も重要視されており、今はほとんどの女性が転換試験を受...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすいので、女性が長く働く環境は整っていると思います。実際に取ってる方も多いですし、時短勤務も可能なので、結婚や出産をしても仕事...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務は制度としてあり、何かあったとき上席も困るので、女性には非常に優しい
また最近は女性登用が進んでおり、一般職から引っ越しのな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休育休は100%取得可能で、これらを理由に退職する女性はほとんどいない。女性でも管理職を目指すことができ、長く安定して働きたい人には向いてい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休、育休の制度は必ず取得できる印象。
育休明けの時短勤務も希望すれば活用できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育休や時短勤務など浸透しており、子供の病気や行事など突発的なことも休みやすい環境。
女性管理職の登用が増えている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性も多く育児休業も比較的取りやすい社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業から復帰した際の働き方や部署の異動など、本人の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性でも仕事ができれば昇進システムなどもあり、比較的女性には働きやすい環境はあると思う。特に、結婚してるかどうかによって差別を受けることもなく...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が完璧なので、正確な事務処理能力や機密書類等の管理意識が身につきます。また忙しい支店では速さも求められるので、迅速さも得ら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立はしやすいと思います。1時間ごとの時間給がとれる(有給や、有給とは別に看護休暇や介護休暇も)ので、病院に行きたいから少...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収は良いです。茨城県でしたらかなり上の方になるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半年ごとに行われます。自分が...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短でも目標がフルタイムの人と変わらないので、常に追われているのに疲れてきました。もう少しゆったりした気持ちで仕事...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社自体の存続危機は当分はないとは思うが、収益スキルが変わってきているため、時代の変化等にあわせた運営体制へと変化している
【気になること・改...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
支店であれば、若手からミドル層、シニア層までいるため、コミュニケーションがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンであ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
支店によって人間関係に違いはあると思いますが基本的に私がいた支店は同じ係内で性格の悪い人はおらず、人間関係が悪くなかったのは良かったです。
【...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
おそらくある程度の年次まで在籍すれば、茨城県内ではそこそこのお給料をいただけるようになる。が、若手の間は少ないお給料で見合わない仕事を任される...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
言わずもがな大企業なので、会社全体に多くの人がいる。同じ業務を担当している人がどこかにはいるので、代わりがききやすい。支店内で産休育休の人がい...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
子供のいる女性はかなり働きやすいと思う。
ほとんどの人が時短勤務で復帰している。週休3日や4日にすることもできるようになったため、より働きやす...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしているので、女性の復帰率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり管理職には男性が多い。仕方ないかもしれ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休をとっている女性社員も多いため、女性の妊娠・出産・復帰のキャリアを考えるとなかなか良いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかり取れる。最近は男性も育休を取っている人が増えている。突発的なお休みなども周囲の理解があり問題ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
産休や育休は当然取れますし、制度もしっかりしているのでスムーズです。職種に総合職・事務職の違いをなくして行こうという流れは見えますが、営業的な...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるための教育を受けてきていない一般職上がりの女性が上に立つのはよくない。世間に向...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性グループで営業強化するよう勉強会を随時開催している。育休産休をとる社員が多いので、周りに遠慮せず休みを取れる。子供が小さいうちは時短勤務を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休、育休制度はしっかり取らせてくれます。最大2年延長でき、男性でも取れるのでそこはいいと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性でも管理職についている人もいた。ただ、個人営業が多く、法人営業ではほとんどが男性なところは否めない。私が働いていた支店では女性の個人営業課...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎日同じルーティンワークなので、法改正などない限りは特別な業務などはない。
一度出産などで退職してもパートとして戻ってくる人もいた。
【気にな...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社常陽銀行 |
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フリガナ | ジヨウヨウギンコウ |
設立日 | 1935年7月 |
資本金 | 851億1300万円 |
従業員数 | 3,089人 |
売上高 | 1906億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秋野哲也 |
本社所在地 | 〒310-0021 茨城県水戸市南町2丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 699万5000円 |
電話番号 | 029-231-2151 |
URL | https://www.joyobank.co.jp/ |
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