常陽銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全92件） 4ページ目

【良い点】
結婚後も産休、育休は取りやすく、仕事を続けられる環境である。総合職であれば、女性でも管理職を目指せる環境である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)

【良い点】
結婚しても働いている人が多いです。また産休や育休を取得して、職場復帰してる人もいます。なので、結婚や出産しても働きたい人にとっては比較的働きや...続きを読む(全157文字)

【良い点】
産休、育休取得実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年配女性が新人女性にきつく当たるといったようなことをよく聞く。
・古い社...続きを読む(全332文字)

年配女性の陰湿ないじめやマタニティハラスメントなどを見てきた。とても女性が働きやすい環境とはいえない。現代にそうそういないようなお局様がごろごろいる環境な...続きを読む(全129文字)

このご時世総合職、一般職の格差を大きく出して女性に不利な給与や職場環境が実際に存在する会社はここくらい。
具体的には、一般職のボーナスは3年目の冬までまと...続きを読む(全110文字)

女性が管理職を目指すことは可能だと思います。しかし女性出世の道は限られており、本部勤務か営業店の預かり資産実績を上げるかによると思います。アピールの一貫で...続きを読む(全154文字)

女性が長く仕事を続けていくにはすばらしい環境。多くの人が産前産後休暇や育児休暇も取得している。なかには3回目取得している人もいた。また減給されてしまうが、...続きを読む(全153文字)

育児休暇の制度はしっかりしています。以前は結婚で退職が主流だったようですが、いまは育児休暇明けに復帰する女性行員は多いです。
コンプライアンスにうるさく...続きを読む(全200文字)

育休や産休は希望すれば取得できる環境で手当もでます。復帰後は少数ですが時短勤務や時差勤務を取り入れている行員もいます。しかし結婚や出産を機に退職する女性は...続きを読む(全247文字)

残念ながら女性の活用が進んでいるとは言い難い。
女性は結婚すると辞めてしまうのがほとんどであり、女性社員の意識もそういう人が多い気がする。
会社として...続きを読む(全162文字)

1.出産、育児休暇は普通に取得できます。出産・育児に関しては何も不安はないと思います。
2.最近は預かり資産業務に力を入れているので、女性の活躍する場所は...続きを読む(全158文字)

・出産休暇、育児休暇とも十分ある。
・一般職として、入社しても、保険募集員の資格試験、証券外交員の資格試験、ファイナンシャルプランナーの資格試験など、各...続きを読む(全153文字)

・旧態依然とはこのことでしょう。
・女性総合職は正直活用できていないケースが多いかと。女性総合職は3年以内に半数は辞めます。そもそも採用人数自体が10名...続きを読む(全254文字)

女性は有給消化率が100%に近く、定時で帰れることが多いので働きやすい環境ではあります。しかし、震災の影響を受けて給与体系が変わり、昇給の条件が厳しくなり...続きを読む(全153文字)

出産・育児休暇を取っている先輩が多く居ました、女性でも係長等の役職に就いてる方もいらっしゃいましたし、長い目で働ける企業であると思います。私のころは、一般...続きを読む(全159文字)

寿退社がとても多いですが、育児をしながら働く場合にも問題ない制度は整っているかとは思います。育児休暇も問題なく取得が可能ですし、復帰後もみなさんスムーズに...続きを読む(全156文字)

産休、育休はまず問題なく取れます。パートでも同じように取れます。
出産で退職しても、パートで勤務可能です。頑張り次第では、正社員に戻れます。
定年まで...続きを読む(全152文字)