グルーブボックスジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一緒に働いた人達は優しい方が多く、ゲーム開発では誰も良いものを作ろうという思いもあり、開発時は親身に色々相談し合えました。
【気になること・...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ハードではありますが、仕事は楽しくやりがいをもってすることはできます。
そのときの業界の状況にもよりますが、様々な媒体での開発に携われるため...続きを読む(全228文字)

【良い点】
長期開発の後は、まとまって休めるリフレッシュ休暇というものがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、残業代などは出ませ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム製作会社なので致し方ない点もあるとは思うが、残業がかなり多い。
定時で帰れることはまず無いので、覚悟が必要...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員に福利厚生はありません。
雇用保険にも入っていない為、失業手当も貰えません。
残業代は出ません。違法な...続きを読む(全174文字)

【良い点】
福利厚生は、正社員の時は交通費、保険証等はあったかと思います。契約社員の時は交通費だけの支給でした。（保険周りは自前でした。）

休日出勤は...続きを読む(全314文字)

警告です。よく考えてから決めて下さい。労働時間的にも福利厚生が無いのには驚きました。(正社員になれば貰えるそうですが、いつになったら貰えるのかあやふやで...続きを読む(全212文字)

ゲーム会社なので仕事は楽しいです。が、地獄です。ゲーム会社はどこも地獄だと思いますが、そのなかでもトップクラスに酷いです。残業代が出ないのでモチベも上が...続きを読む(全154文字)

言いにくいですが、何もありません。福利厚生って何でしょうか?残業代?有休?それらの全てが欠けています。正社員は知りません。私は契約社員でした。ちなみに税...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)

【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)

【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)