22卒 | 明治学院大学 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】本社のビルに入り、本社まで行くとそのまま選考会場へと案内される。【学生の人数】24人【採点者（社員）の人数】7人【テーマ】株式会社KOKADOで働いている社員の例が動画で流れ、もし自分がこの時同じ立場である場合どのような対応をする...
【16卒】ソネットのグループディスカッション詳細 体験記No.39（武蔵野大学/）（2017/6/13公開）
2016卒の武蔵野大学の先輩がソネットの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2016卒ソネット株式会社のレポート
公開日：2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
説明会(3月) → ES(7月) → 1次面接(7月) → 2次面接､GD(8月) → ウェブテスト(8月) → 最終面接(8月)
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生8 面接官不明
- 時間
- - -
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
テーマ
新卒社員が入社するならベンチャー企業か大企業か
採点者に何を評価されていると感じましたか？注意したことや感想を教えてください。
実際に最終面接前の人事面談でグループディスカッションの評価基準を聞いたら、「グループディスカッションを壊すような人がいないか確認していた。」と仰っていた。私自身も、グループディスカッションを見ていた社員の方が人事の方1名だったので、発言内容よりもその人がグループディスカッションを全員で協力し成功させていけるかどうかという協調性の部分を見ていたように感じた。自分の意見やアイデアだけでなく、発言の少ない人に対しての対応などはグループディスカッションを突破する上で重要だと思う。
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ソネットの 会社情報
| 会社名 | ソネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソネット |
| 設立日 | 1976年1月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 105人 |
| 売上高 | 18億円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 持田陽一 |
| 本社所在地 | 〒371-0847 群馬県前橋市大友町2丁目6番地1 |
| URL | https://sonnette.biz/ |
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