ソネットのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全1件）

【学生の人数】8人【テーマ】新卒社員が入社するならベンチャー企業か大企業か【評価されていると感じたことや注意したこと】実際に最終面接前の人事面談でグループディスカッションの評価基準を聞いたら、「グループディスカッションを壊すような人がいないか確認していた。」と仰っていた。私自身も、グループディスカッションを見ていた社員の方が人事の方1名だったので、発言内容よりもその人がグループディスカッションを全員で協力し成功させていけるかどうかという協調性の部分を見ていたように感じた。自分の意見やアイデアだけでなく、発言の少ない人に対しての対応などはグループディスカッションを突破する上で重要だと思う。