この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には年功序列。
課長までは残業代がもらえます。
若手のうちは普通に仕事をこなせばある程度は上がっていきます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
株式会社武蔵野銀行 報酬UP
株式会社武蔵野銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社武蔵野銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社武蔵野銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
基本的には年功序列。
課長までは残業代がもらえます。
若手のうちは普通に仕事をこなせばある程度は上がっていきます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年功序列。
出世すれば1000万は貰えると思う。
数字で結果を出せば年2回のボーナスに金額が上乗せされる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも給与は安定していると思います。どんなに実績を上げても賞与で多少差が付く程度なので実績良好者にとっては不満が大きい。逆を...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
安定しているといえばしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重ねなければ大幅な上昇は見込めない。現在この業界は斜陽を迎えてお...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一般的な地方銀行と同等な水準であると思います。総合職の給料は埼玉県内の企業の中では高い部類になります。上司の給与水準も高く、生活する上で不自由...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大卒一般職でしたが、後方事務担当でも営業ノルマを課せられました。総合職とやってることは、ほぼ変わらないが、一般職と...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年功序列なので年をおうごとに高くなっていく。
支店長だとかなり多い額をもらっているようだ。
がんばるしかない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列で長期間在籍すればどんどん年収が上がっていく。
新卒で入社し、そのまま支店長クラスまで昇格すれば中々高水準の給与がもらえるのではないか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与は年功序列であり普通に仕事をしていればある程度はもらうことができるが、その分同期との差はつきづらくやりがいを感じない人もいるかもしれない。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
埼玉県に根付く大手の銀行なので残業代も当時はですが、やったぶんだけフルに付きました。上司との面談もあり、しっかり話を聞いてくれ仕事に対するの評...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は実績によりますが、それと同じくらい生活態度も加味されるので、おのずとごますり体質になります。良くも悪くも長年...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
一般職の場合、仕事ができても、できなくても関係なくいるだけで、他の業種よりもいいお給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年功序列がしっかりと整っているが、現在はそれに加えて資格取得によるポイント加算制度が取り入れられている。基本的には毎年昇給を一回行われていき、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生の充実があげられる。金融機関ということもあり、土日及び祝日の休みがしっかりしており、休日出勤の場合も振替休日があり休むことができる。残...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
扶養手当等充実している。残業代もキッチリ出るので特段の不満はない。業績評価によってボーナスが上下するので差がでる部分はそこ。無論業績評価で出...続きを読む(全152文字)
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・給与、賞与について満足している点はなんですか?
給与、賞与については、実績貢献部分が少ないが、その分最低限生活可能な安定収入が得られる。
・昇進昇...続きを読む(全288文字)
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給与・賞与については、平均的かそれ以上かと思います。
福利厚生制度についても同様です。
昇進昇格には業務において一定の要件をクリアする必要があり、
...続きを読む(全157文字)
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評価は上司の心証が比重を占めていると思います。
県内2番手なので、なにかと某銀行の滑り止め的立場を脱しきれていません。
いかに仕事ができたか、よりはい...続きを読む(全170文字)
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頑張ればそれだけ評価はしてもらえる。営業職は反映されやすいが、事務職などは反映されにくい。数字だけでなくその過程も評価してもらえるのでモチベーションは上が...続きを読む(全156文字)
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給与や賞与は若手に関してはそこそこと言ったところで、仕事量に対しては妥当か少し少ないといったような感覚でした。上司には大して仕事量が変わらないのにたくさん...続きを読む(全173文字)
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給与賞与については一般事務職はやや低めでした。県内企業の給与水準に合わせるためだと思います。退職してから10年以上経ちますので、現在の評価制度がどのように...続きを読む(全168文字)
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入社後、約1年半で基本給は1~2万上がります。これは一定の通信講座とテストに受かったらです。でも9割以上の人がクリアしていることだと思います。通常5年程し...続きを読む(全156文字)
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支店長の意向にもよるが、私の場合は実績があっても2年目では良い評価がつけれないと言われボーナスは+αなしのB評価。扱っているものが資産であるにも関わらず給...続きを読む(全198文字)
埼玉の第一地銀としてシェアは大きい分、やりがいはある。地元の大企業との接点もあるので、地域に貢献したい人に向いている。続きを読む(全59文字)
比較的大きな企業とも取引をしているので、将来的に安心できる。続きを読む(全30文字)
銀行は堅苦しいイメージだったが、オフィスも1部カジュアルさがあって雰囲気も柔らかい印象。続きを読む(全44文字)
休みはしっかり取れるという。残業は個人の裁量による。続きを読む(全26文字)
メンター制度など新人の教育には力を入れている。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
銀行という仕事の事務作業が思った以上に細かいが、事業会社と比較してコンプライアンス先進企業と言える。金融機関から転職すると事業会社の緩さに驚く...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
半期に一度連続休暇(5連休)、計画休暇(3連休)を取得することができ、それに加えてワークライフバランス休暇を半期で2回(入行一年目は半期で一回...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
千葉銀行との業務提携をはじめ、生き残るための手段を模索し続ける姿勢を感じる。また、地域金融機関の特色を活かして信託業務なども地域密着で展開して...続きを読む(全198文字)
埼玉県の銀行の為、埼玉県の方を経営支援や資金調達をすることで支えることができる。続きを読む(全40文字)
地方銀行は人口減少やデジタル化が進行している為、厳しい状況であるため、少し不安がある。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価に反映されて、ボーナスも順位によって加算があるのでわかりやすい。
今ははどのような評価体系なのかわからない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
この年収だと他企業よりは多くいただけていると思います。年収に関して特に不満に思ったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
昇給はするが微々たるものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上げ幅が少ないため、中途採用面接で交渉することが重要だと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りからいわゆる「優秀」と言われている人は出世コースに乗っているが、給与面では待遇の差は僅か。優秀な人はそのポスト...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列の形となっている。
実力があっても、年次が経たないと給料は上がらない。若手の時は極端に給料が低いので、カードローンを利用する人も多い。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は多くないけど、少なくは無いと思います。ボーナスありきで貯金とかしていました。家賃補助もあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
県内ではそこそこな水準だと思うが、若いうちはなかなか給料が上がらない。役職に就けばある程度の額になる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒の賞与でも夏は一律15万円、冬は30万円といったようにしっかり支給されるのでモチベーションに繋がりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってルールが異なる。
当たり外れがある。
実績によってボーナス減額。
ノル...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年齢が上がっていったときの給与制度が複数用意されており、仕事ぶり次第ではあるが、昔の銀行のように定年前から給与が下がっていったり、出向させられ...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社武蔵野銀行 |
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フリガナ | ムサシノギンコウ |
設立日 | 1952年3月 |
資本金 | 457億4300万円 |
従業員数 | 2,073人 |
売上高 | 810億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長堀和正 |
本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10番地8 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 048-641-6111 |
URL | https://www.musashinobank.co.jp/ |
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