この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その日の仕事を終えて会社を出れば一切上司や取引先などから電話がくることはない点。一日が本当に疲れ果てるので、解放されたという安堵感を毎日得られ...続きを読む(全338文字)
株式会社ナローピーク(旧:株式会社NFCホールディングス) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その日の仕事を終えて会社を出れば一切上司や取引先などから電話がくることはない点。一日が本当に疲れ果てるので、解放されたという安堵感を毎日得られ...続きを読む(全338文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員が仲が良いのでプライベートも遊んだり飲みに行ったりする事が多い。シフト制で休日が被る人が会社の人が多くなるので自然と仲良くなる。また、上...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
管理部にいた為、割と忙しすぎる時期でなければ自身の力量で定時に帰る事もできました。
また、残業時間も毎日メールでくるため、時間を気にするこ...続きを読む(全197文字)
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だんだんと働きやすい環境になってきています。過去は残業も多く20時過ぎの帰宅も頻繁にあり、有給もなかなか使用しずらい雰囲気でしたが、社長が変わってから今で...続きを読む(全182文字)
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朝8時から夜12時まで働いていました。年末年始・お盆等は一切なく、「あけましておめでとうございます。保険どうですか?」という内容の電話を1月2日からしてま...続きを読む(全194文字)
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完全実力主義の数字命なので、ワークライフバランスは皆無と言ってよい。
責任者になると部下が有給を使っているワーストランキングが作成され、取得率が高いほど...続きを読む(全206文字)
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正直、ワークバランスは悪いです。入社して半年くらいは、土日休みですが、一年も立てば、週一くらいしか休みがとれません。また、係長や課長クラスになるともっと休...続きを読む(全159文字)
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事業部によって異なりはありますが、土日祝日は強制出勤の事業部もあります。はじめ日曜固定休と聞いていても、平日休みだったということも耳にします。
平日休み...続きを読む(全176文字)
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数字が取れないと朝から夜までずっと電話です。
休みの日もそわそわして落ちつかないでしょう。
数字が上がれば飲みにも行けます。
休みの日の日も充実した...続きを読む(全155文字)
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社員は与えられたシフト通りに出勤しなければいけない。なんて勝手に思ってましたが、そんなことはありませんでした。私の時は、4週目あたりに次月の希望を聞かれま...続きを読む(全170文字)
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仕事内容自体は、他の保険代理店と変わりません。とにかく、結果が求められます。結果を残さなければ、アルバイトと同じような仕事しか任せてもらえなくなります。精...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスにたいしての企業の取り組みあまり力を入れてなかったと思います。配属地によっては土日出勤があり、連続勤務30日などもある環境でした。残業...続きを読む(全154文字)
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個人主観にはなりますが、プライベートはあまり満足はできません。 休みの日は休みの日で仕事のこととかを考えたりしないといけなくなるからです。 私としてはそれ...続きを読む(全171文字)
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ワークライフバランスが取れるのは1年目だけで、1年目以降は定時に帰れることはほとんどないです。営業成績が振るわなければ、より働く時間は増えます。また、残業...続きを読む(全150文字)
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プライベートを充実させたい方にはこちら会社はおすすめできません。
数字、数字、数字の毎日になりますので、休みの日も正直落ち着きません。
以前は社員の勤...続きを読む(全153文字)
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一般社員でも19時30分ごろには退社出来る、昇格しても遅くても20時前後には退社しているので、平日のプライベートの時間は確保できると思う。休日もしっかり休...続きを読む(全164文字)
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過去には、勤務時間の問題もあったが、現在は明確化される事によって、プライベートとのバランスが調整しやすくなり、働きやすくなっている上、出産・育児・介護に関...続きを読む(全218文字)
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私がいた頃はとにかく人が足りなかったので「週6日で出てくれない?」とか言われました。当然断りましたが、人の出入りが激しかったのを覚えています。断ったら大丈...続きを読む(全156文字)
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正社員については数字達成がないとほぼ定時にあがることは不可能です。また遅くまで残った後に上司に飲みに連れていかれることもしばしば。この会社については数字が...続きを読む(全151文字)
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女性が非常に大勢いた。アルバイトのおばさんや若者が多かった。
社員の人はわからないが、非正規の従業員は非常に休みがとりやすい環境であった。一か月前に自分...続きを読む(全161文字)
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かなり体育会系の会社で、飲みに行く機会が非常に多かった。当時は週1~週2日の休みを取得していたが、基本的に連休はない。ワークライフバランスを考えるのであれ...続きを読む(全152文字)
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アルバイトであれば時間通り働くだけなのでなんら支障はありません。社員については定時はあってないようなもの。結果をを出せなければ給料も安いので、単調な仕事と...続きを読む(全154文字)
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育児休暇は難しいかと思います。ご懐妊した方はみな軒並み退職しています。
非常に飲み会が多く何件も連れ回されたりするので飲みが苦手な方やプレイベートを充実...続きを読む(全157文字)
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若い社員が多いので、プライベートの話しも盛り上がる。趣味が同じ人とはプライベートが遊びにいくこともあった。ワークライフバランスといっても、本人の意識次第で...続きを読む(全173文字)
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当時一般社員は夜九時まで、サブマネージャー以上は十時くらいに帰っていた。
そこから上司や同期と飲みにいくので、帰るのは日付が変わってから。
休みは週一...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い社...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
保険を売る上で必要な資格はもちろんだが、FPの資格など積極的に取るように促されるし、取ればその分手当も着くのでその点はよかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ある程度成績を上げればサブマネージャーに昇格することができるため早いうちに経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありきな...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
女性の責任者を増やそうとする取り組みはあり、主に営業部の女性を対象に定期的に研修をおこなっていた。
また、産休・育休の取得は積極的に推進してい...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場以降、保険の総合代理店として、通信販売だけでなく、店舗、Webとひろげ、保険も生命保険だけでなく損保保険まで取...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差が大きいと感じた。
どんどん昇格させる部署もあれば、ほとんど昇格や昇給がない部署もあった。部長クラス...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
とてもワークライフバランスが取れている会社です。
以前の会社では、2時間程度の残業は当たり前、休日出勤もありというような環境だったのですが、今...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので土日祝ももちろん仕事があります。繁忙期になればなかなか有給も取れないです。平日休みが好きであれば多少...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない上司が多く、部下の業務量が多くなり、有給休暇は取れるが時間外に仕事...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が終わりさえすれば早く帰れるが案件や部署次第である。定時ぴったりに帰れる人は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
プロジェクトの内容とタイミング次第ですが、上司が外国人であったこももあり、ワークライフバランスは考慮してくれていました。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
働きやすくプライベートの時間も確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社回数を増やそうとしている動きがある。子供がいる女性社員...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏休みや年末年始などの長期休暇のタイミングは案件次第だが取ることができれば一般的な企業より長く取ることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
休みはしっかりある方だと思います。
ただ、有給の取りやすさは店舗によるかな。
また、私の所属店舗は日祝固定休み+シフト休みなので平日休みと日祝...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
色んな年代の方が働いているので、いろんな話ができたり繋がりができたのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がオーバーワ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
有給休暇は取得を奨励されており、消化率が低い職場は指導が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給評価のための業務が増えてしまってい...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社ナローピーク |
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フリガナ | ナローピーク |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 22億3766万円 |
従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
売上高 | 227億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 03-6233-0300 |
URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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