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株式会社ナローピーク

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナローピークのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全116件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナローピークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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ナローピークの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ナローピークの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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116件中76〜100件表示

株式会社ナローピークの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
その日の仕事を終えて会社を出れば一切上司や取引先などから電話がくることはない点。一日が本当に疲れ果てるので、解放されたという安堵感を毎日得ら...続きを読む(全338文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員が仲が良いのでプライベートも遊んだり飲みに行ったりする事が多い。シフト制で休日が被る人が会社の人が多くなるので自然と仲良くなる。また、...続きを読む(全265文字)

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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 その他の金融関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理部にいた為、割と忙しすぎる時期でなければ自身の力量で定時に帰る事もできました。
    また、残業時間も毎日メールでくるため、時間を気にする...続きを読む(全197文字)

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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    だんだんと働きやすい環境になってきています。過去は残業も多く20時過ぎの帰宅も頻繁にあり、有給もなかなか使用しずらい雰囲気でしたが、社長が変わってから今...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    朝8時から夜12時まで働いていました。年末年始・お盆等は一切なく、「あけましておめでとうございます。保険どうですか?」という内容の電話を1月2日からして...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 個人営業 非正社員

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    完全実力主義の数字命なので、ワークライフバランスは皆無と言ってよい。
    責任者になると部下が有給を使っているワーストランキングが作成され、取得率が高いほ...続きを読む(全206文字)

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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 テレマーケティング 正社員

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    正直、ワークバランスは悪いです。入社して半年くらいは、土日休みですが、一年も立てば、週一くらいしか休みがとれません。また、係長や課長クラスになるともっと...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 テレマーケティング 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業部によって異なりはありますが、土日祝日は強制出勤の事業部もあります。はじめ日曜固定休と聞いていても、平日休みだったということも耳にします。
    平日休...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 テレマーケティング 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    数字が取れないと朝から夜までずっと電話です。
    休みの日もそわそわして落ちつかないでしょう。
    数字が上がれば飲みにも行けます。
    休みの日の日も充実し...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員は与えられたシフト通りに出勤しなければいけない。なんて勝手に思ってましたが、そんなことはありませんでした。私の時は、4週目あたりに次月の希望を聞かれ...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事内容自体は、他の保険代理店と変わりません。とにかく、結果が求められます。結果を残さなければ、アルバイトと同じような仕事しか任せてもらえなくなります。...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 テレマーケティング 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスにたいしての企業の取り組みあまり力を入れてなかったと思います。配属地によっては土日出勤があり、連続勤務30日などもある環境でした。残...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    個人主観にはなりますが、プライベートはあまり満足はできません。 休みの日は休みの日で仕事のこととかを考えたりしないといけなくなるからです。 私としてはそ...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 テレマーケティング 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスが取れるのは1年目だけで、1年目以降は定時に帰れることはほとんどないです。営業成績が振るわなければ、より働く時間は増えます。また、残...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

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    プライベートを充実させたい方にはこちら会社はおすすめできません。
    数字、数字、数字の毎日になりますので、休みの日も正直落ち着きません。
    以前は社員の...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一般社員でも19時30分ごろには退社出来る、昇格しても遅くても20時前後には退社しているので、平日のプライベートの時間は確保できると思う。休日もしっかり...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

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    過去には、勤務時間の問題もあったが、現在は明確化される事によって、プライベートとのバランスが調整しやすくなり、働きやすくなっている上、出産・育児・介護に...続きを読む(全218文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 カスタマーサポート 非正社員

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    私がいた頃はとにかく人が足りなかったので「週6日で出てくれない?」とか言われました。当然断りましたが、人の出入りが激しかったのを覚えています。断ったら大...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 内勤営業 正社員

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    正社員については数字達成がないとほぼ定時にあがることは不可能です。また遅くまで残った後に上司に飲みに連れていかれることもしばしば。この会社については数字...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 個人営業 非正社員

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    女性が非常に大勢いた。アルバイトのおばさんや若者が多かった。
    社員の人はわからないが、非正規の従業員は非常に休みがとりやすい環境であった。一か月前に自...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 テレマーケティング 正社員

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    かなり体育会系の会社で、飲みに行く機会が非常に多かった。当時は週1~週2日の休みを取得していたが、基本的に連休はない。ワークライフバランスを考えるのであ...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 個人営業 非正社員

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    アルバイトであれば時間通り働くだけなのでなんら支障はありません。社員については定時はあってないようなもの。結果をを出せなければ給料も安いので、単調な仕事...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 テレマーケティング 正社員

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    育児休暇は難しいかと思います。ご懐妊した方はみな軒並み退職しています。
    非常に飲み会が多く何件も連れ回されたりするので飲みが苦手な方やプレイベートを充...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年7月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 個人営業 非正社員

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    若い社員が多いので、プライベートの話しも盛り上がる。趣味が同じ人とはプライベートが遊びにいくこともあった。ワークライフバランスといっても、本人の意識次第...続きを読む(全173文字)

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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年6月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 個人営業 正社員

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    当時一般社員は夜九時まで、サブマネージャー以上は十時くらいに帰っていた。
    そこから上司や同期と飲みにいくので、帰るのは日付が変わってから。
    休みは週...続きを読む(全179文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ナローピークの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きな組織のため組織体制や労務の部分はかなりしっかりしていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職で入ったものの給与が低くインセ...続きを読む(全150文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同期もおり悩みなども話すことができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は配属先がバラバラだっただめ部署によりは当たり外れがあり。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 個人営業 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    スピード感があってよかったです。まわりも迅速に動く人が多くとてもにぎやかで自分の成長も感じられました。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務内容については特に問題ない。ただ、人間関係が合う合わないが多く辞める人が多かった印象があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    雇用契約を結ぶ際に、転勤はしたくなかったので「地域限定社員」という基本給が1万円下がる代...続きを読む(全278文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2024年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進...続きを読む(全542文字)

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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 テレマーケティング 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長い...続きを読む(全196文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)

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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 テレマーケティング 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社アステック入江の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は比較的取りやすいです。
    入社したてでも12〜16日もらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    比較的取りやすい方だと思います...続きを読む(全192文字)

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    株式会社NTTデータ・ウィズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スーパーフレックス可の部署であれば、事前に連絡しておくことでかなり自由な働き方ができる。
    有給もなるべく使える時は使ってという上の意向(部署...続きを読む(全170文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先によりますが、休日は多く、有給もとれます。
    残業もあまりなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先によりますので、...続きを読む(全138文字)

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    株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 進行管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    朝に予定は立てやすい。朝一映画を見てから出社したことは何度かある。
    案件が落ち着いたら休みが取れる。働くときと休む時にメリハリのある会社。
    ...続きを読む(全245文字)

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    株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 物流、購買、資材調達 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    フレックスのため時間の調整はしやすいかと。休憩を取らずに朝早くから仕事して昼過ぎに退勤や、中抜けも可能なので比較的自由に仕事ができる印象。ま...続きを読む(全137文字)

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    株式会社セブン&アイ・ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    とりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    参画しているプロジェクトの状況や上司次第で、有給やリモートワークの取りやすさが異なる。た...続きを読む(全95文字)

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    レカム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事終わりに飲みに行ったり、休日も出かけたりしました。
    プライベートでも関わりたいと思える人たちでした。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)

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    株式会社メディアハウスホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス制なので働きやすいです。
    服装髪色も自由なのでとてもラクです
    有給もきちんと取れます。残業が多い月もありますが、その分別の日に早く...続きを読む(全106文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アウトソーシングならではというか、永遠に責任のない下っ端なので、ワークバランスは自由自在。
    自分の生活を大事にする人は良いかも?続きを読む(全70文字)

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    株式会社アーキ・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によります。
    一つ目の現場は遅くても18:30には帰れて土日しっかり休みがあり、土曜出たとしても必ず振替休日があった。
    二つ目のところは...続きを読む(全106文字)

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    ナローピークの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ナローピーク
    フリガナ ナローピーク
    設立日 1999年12月
    資本金 22億3766万円
    従業員数 3,681人
    ※連結:3,681人 単体:163人
    売上高 227億9600万円
    決算月 3月
    代表者 代表取締役社長 中鉢 和宏
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号
    平均年齢 35.3歳
    平均給与 461万円
    電話番号 03-6233-0300
    URL https://www.narrowpeak.co.jp/

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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