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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その日の仕事を終えて会社を出れば一切上司や取引先などから電話がくることはない点。一日が本当に疲れ果てるので、解放されたという安堵感を毎日得ら...続きを読む(全338文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナローピーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その日の仕事を終えて会社を出れば一切上司や取引先などから電話がくることはない点。一日が本当に疲れ果てるので、解放されたという安堵感を毎日得ら...続きを読む(全338文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員が仲が良いのでプライベートも遊んだり飲みに行ったりする事が多い。シフト制で休日が被る人が会社の人が多くなるので自然と仲良くなる。また、...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
管理部にいた為、割と忙しすぎる時期でなければ自身の力量で定時に帰る事もできました。
また、残業時間も毎日メールでくるため、時間を気にする...続きを読む(全197文字)
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だんだんと働きやすい環境になってきています。過去は残業も多く20時過ぎの帰宅も頻繁にあり、有給もなかなか使用しずらい雰囲気でしたが、社長が変わってから今...続きを読む(全182文字)
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朝8時から夜12時まで働いていました。年末年始・お盆等は一切なく、「あけましておめでとうございます。保険どうですか?」という内容の電話を1月2日からして...続きを読む(全194文字)
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完全実力主義の数字命なので、ワークライフバランスは皆無と言ってよい。
責任者になると部下が有給を使っているワーストランキングが作成され、取得率が高いほ...続きを読む(全206文字)
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正直、ワークバランスは悪いです。入社して半年くらいは、土日休みですが、一年も立てば、週一くらいしか休みがとれません。また、係長や課長クラスになるともっと...続きを読む(全159文字)
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事業部によって異なりはありますが、土日祝日は強制出勤の事業部もあります。はじめ日曜固定休と聞いていても、平日休みだったということも耳にします。
平日休...続きを読む(全176文字)
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数字が取れないと朝から夜までずっと電話です。
休みの日もそわそわして落ちつかないでしょう。
数字が上がれば飲みにも行けます。
休みの日の日も充実し...続きを読む(全155文字)
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社員は与えられたシフト通りに出勤しなければいけない。なんて勝手に思ってましたが、そんなことはありませんでした。私の時は、4週目あたりに次月の希望を聞かれ...続きを読む(全170文字)
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仕事内容自体は、他の保険代理店と変わりません。とにかく、結果が求められます。結果を残さなければ、アルバイトと同じような仕事しか任せてもらえなくなります。...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスにたいしての企業の取り組みあまり力を入れてなかったと思います。配属地によっては土日出勤があり、連続勤務30日などもある環境でした。残...続きを読む(全154文字)
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個人主観にはなりますが、プライベートはあまり満足はできません。 休みの日は休みの日で仕事のこととかを考えたりしないといけなくなるからです。 私としてはそ...続きを読む(全171文字)
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ワークライフバランスが取れるのは1年目だけで、1年目以降は定時に帰れることはほとんどないです。営業成績が振るわなければ、より働く時間は増えます。また、残...続きを読む(全150文字)
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プライベートを充実させたい方にはこちら会社はおすすめできません。
数字、数字、数字の毎日になりますので、休みの日も正直落ち着きません。
以前は社員の...続きを読む(全153文字)
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一般社員でも19時30分ごろには退社出来る、昇格しても遅くても20時前後には退社しているので、平日のプライベートの時間は確保できると思う。休日もしっかり...続きを読む(全164文字)
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過去には、勤務時間の問題もあったが、現在は明確化される事によって、プライベートとのバランスが調整しやすくなり、働きやすくなっている上、出産・育児・介護に...続きを読む(全218文字)
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私がいた頃はとにかく人が足りなかったので「週6日で出てくれない?」とか言われました。当然断りましたが、人の出入りが激しかったのを覚えています。断ったら大...続きを読む(全156文字)
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正社員については数字達成がないとほぼ定時にあがることは不可能です。また遅くまで残った後に上司に飲みに連れていかれることもしばしば。この会社については数字...続きを読む(全151文字)
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女性が非常に大勢いた。アルバイトのおばさんや若者が多かった。
社員の人はわからないが、非正規の従業員は非常に休みがとりやすい環境であった。一か月前に自...続きを読む(全161文字)
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かなり体育会系の会社で、飲みに行く機会が非常に多かった。当時は週1~週2日の休みを取得していたが、基本的に連休はない。ワークライフバランスを考えるのであ...続きを読む(全152文字)
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アルバイトであれば時間通り働くだけなのでなんら支障はありません。社員については定時はあってないようなもの。結果をを出せなければ給料も安いので、単調な仕事...続きを読む(全154文字)
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育児休暇は難しいかと思います。ご懐妊した方はみな軒並み退職しています。
非常に飲み会が多く何件も連れ回されたりするので飲みが苦手な方やプレイベートを充...続きを読む(全157文字)
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若い社員が多いので、プライベートの話しも盛り上がる。趣味が同じ人とはプライベートが遊びにいくこともあった。ワークライフバランスといっても、本人の意識次第...続きを読む(全173文字)
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当時一般社員は夜九時まで、サブマネージャー以上は十時くらいに帰っていた。
そこから上司や同期と飲みにいくので、帰るのは日付が変わってから。
休みは週...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大きな組織のため組織体制や労務の部分はかなりしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で入ったものの給与が低くインセ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
同期もおり悩みなども話すことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は配属先がバラバラだっただめ部署によりは当たり外れがあり。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スピード感があってよかったです。まわりも迅速に動く人が多くとてもにぎやかで自分の成長も感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務内容については特に問題ない。ただ、人間関係が合う合わないが多く辞める人が多かった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約を結ぶ際に、転勤はしたくなかったので「地域限定社員」という基本給が1万円下がる代...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいです。
入社したてでも12〜16日もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的取りやすい方だと思います...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スーパーフレックス可の部署であれば、事前に連絡しておくことでかなり自由な働き方ができる。
有給もなるべく使える時は使ってという上の意向(部署...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、休日は多く、有給もとれます。
残業もあまりなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によりますので、...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
朝に予定は立てやすい。朝一映画を見てから出社したことは何度かある。
案件が落ち着いたら休みが取れる。働くときと休む時にメリハリのある会社。
...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
フレックスのため時間の調整はしやすいかと。休憩を取らずに朝早くから仕事して昼過ぎに退勤や、中抜けも可能なので比較的自由に仕事ができる印象。ま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
とりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
参画しているプロジェクトの状況や上司次第で、有給やリモートワークの取りやすさが異なる。た...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事終わりに飲みに行ったり、休日も出かけたりしました。
プライベートでも関わりたいと思える人たちでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
フレックス制なので働きやすいです。
服装髪色も自由なのでとてもラクです
有給もきちんと取れます。残業が多い月もありますが、その分別の日に早く...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アウトソーシングならではというか、永遠に責任のない下っ端なので、ワークバランスは自由自在。
自分の生活を大事にする人は良いかも?続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場によります。
一つ目の現場は遅くても18:30には帰れて土日しっかり休みがあり、土曜出たとしても必ず振替休日があった。
二つ目のところは...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社ナローピーク |
|---|---|
| フリガナ | ナローピーク |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 22億3766万円 |
| 従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
| 売上高 | 227億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 461万円 |
| 電話番号 | 03-6233-0300 |
| URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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