回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は皆無に近い。
残業代はみなしで、家賃補助、寮や社宅は一切ない。
社外の方からは良い会社だといわれるが、実際にそこまで福利厚生は整っていない...続きを読む(全172文字)
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンマーケティングジャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノンマーケティングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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福利厚生は皆無に近い。
残業代はみなしで、家賃補助、寮や社宅は一切ない。
社外の方からは良い会社だといわれるが、実際にそこまで福利厚生は整っていない...続きを読む(全172文字)
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休暇制度は、毎年5日連続休暇が二度取得できます。労働時間は、部署によって異なり忙しくない部署は定時、忙しいところは遅くまで残業をしています。住宅補助はあ...続きを読む(全164文字)
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住宅手当や扶養手当などがキヤノングループはないため、家族が増えることによっての収入増加は見込めない。
福利厚生についてもジムなどの団体割引もなくなり、...続きを読む(全165文字)
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フリーバカンス制度とサマーバカンス制度という長期休暇制度があり、社員は年に1度かならずこの休暇を取ることができます。これらは、5日間の休暇取得制度で、土...続きを読む(全150文字)
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育児休暇はしっかりとれます。また、育児休暇に入る際も同じ部署の仲間達から、花束を渡され、あたたかく送り出してくれました。復帰後も、短時間勤務で、周囲に迷...続きを読む(全162文字)
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・休暇制度は充実している。年に1回の5連休、5年勤続毎のリフレッシュ休暇など
・住宅補助は一切なし、但し単身赴任では手当や家賃補助あり
・保養所など...続きを読む(全158文字)
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公募制度はありますが、出すと上司との関係性が悪くなるという情報が蔓延している。
異動は比較的少ないように感じるし、やはり保守的。
売上が大きい顧客は...続きを読む(全186文字)
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リストラにより、住宅、家族、日帰り出張手当てはほぼカット完了している。良い部分は年10日の休暇や女性の育児関連支援である。休みの取りやすさ、労働時間は所...続きを読む(全221文字)
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ジョブローテーションは皆無に等しい。新人で配属されれば、よほどでない限りは、あるいは自分から希望しなければずっとその部門で働くことになる。ゆえに、社内全...続きを読む(全149文字)
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休暇は夏季については土日を含んで9日間あります。また、毎年好きな時期に9日間連続した休暇を取得することができる制度もありました。福利厚生は、かなり充実し...続きを読む(全153文字)
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福利厚生などは何もなかったように思います。保養所はありましたけどそんなに多く使うものではないし。やはり親会社は福利厚生も充実(ジムやプールがあったり、ま...続きを読む(全150文字)
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福利厚生をバッサリ切る事で、会社の財務体質を改善✩20代のうちは厳しいが、30代を超えると基本給が上がってくるから、そこそこの生活ができると思う。
た...続きを読む(全164文字)
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保養所は非常に充実している。全部で10箇所ほど保養所を持っている。特に箱根と大分はこれでもかというほど設備が充実しており予約が取りにくい。キヤノンの健康...続きを読む(全160文字)
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非常に良かったです。特に地方の事業所にいたので休暇も取りやすかったし、先輩にも恵まれて仕事を本当に覚えることができました。
最近では随分と変わったかも...続きを読む(全157文字)
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年次休暇は夏季・冬季休暇の他のフリーバカンス(1週間)がありませす.
また5年区切りでリフレッシュ休暇(10年で10日,15年で5日,20年で20日....続きを読む(全209文字)
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休暇制度は年に1回、連続した5日の休みが取れる(土日含めると9連休)。夏休みも9連休。労働時間は極力減らすように会社全体で動いているので早く帰りやすい。...続きを読む(全169文字)
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満足している点は、フリーバカンス(年1回平日に5日間好きな時に休める)、サマーバカンス(7、8、9月で好きな時に平日5日休める)
毎週水曜日はNO残業...続きを読む(全165文字)
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住宅手当は皆無です。その分、1年に2回フリーバカンス・サマーバカンスといって5連休を取れます。つまり土日を含めると9連休がとれる。(お盆休みを含む)
...続きを読む(全166文字)
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住宅補助なし
家族手当なし
寮なし
福利厚生は2002年ごろよりほぼなくなりました。
保養所はキヤノンと共用で全国に10箇所ほどあります。
傷...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
階層別研修をベースとしている。
選択制の単科式の有料講座を受けられる。先に自己負担で支払う必要があるが、期間内に修了すれば受講費用が会社から...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
財務基盤が非常に安定しており、経営状態も健全なため、倒産リスクは低いと考えられる。株価も中長期的に右肩上がりで推移しており、企業としての成長...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
5年目に受験可能となる昇進テストが存在し、その合格率は10%以下と非常に狭き門である。ただし、この試験に合格すると役職が上がり、年収レンジも...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性だから、という差別は少なくとも表向きは感じない。
逆に家庭のある方は地方転勤は無いような不文律みたいなものも感じた。パートーナーの転勤に...続きを読む(全96文字)
オフィス機器、映像機器等のマーケティングに関われるのは魅力だ。目標設定や担当領域によっては裁量ある仕事ができるためやりがいはあると思う。続きを読む(全68文字)
プリンターの市場が縮小している背景もあり、新規成長領域の参画が課題だ。続きを読む(全35文字)
公式に柔軟な働き方や休暇制度を設けており、働きすぎにならない文化を目指しているらしい。続きを読む(全43文字)
全体的に安定志向で仕事も品質重視な傾向がある。人を尊重する文化があり協力的な社風だ。続きを読む(全42文字)
キャノンという大手、歴史のある商品を提案していくためお客様からの信頼もそこそこあるが、子会社という点で自らの決定権や裁量は大きくない。続きを読む(全67文字)
年功序列的な側面が大きいが、一度評価を得ればそこから手を上げて動く機会が増えるためそこからまた評価に繋がりボーナスなどには若干上下が生まれると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
とても充実していた記憶。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度として歩合制度は必要なのではないかと感じる。
なかなかモチベーショ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
独身寮柄10年間あるので、貯金はしやすいかなと思います。
また独身寮に入っていれば、結婚後も補助が貰えるとのこと。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、有給休暇の取得もしやすく年休も多いためプライベートの時間が確保しやすいです。また社宅制度や退職金・確定拠出年金などの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生は親会社ならいいと思う。販売会社はそれなりにいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は不平等だったように思う。まあ今...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度は整っているが合格しないと受験費用がバックされないので尻込みしてしまう。業務における必須資格には合否...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
独身者の住宅手当がとても手厚い。
新築の物件に月5,000円で住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供に関する手当が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生が非常に充実しています。各種社会保険はもちろん、休暇制度や育児・介護支援制度も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応でき...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社宅や手当などはプライム上場基準なので満足だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスとして入社するならガンガン資格を取らせて...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
積立有給やエリア変更などもかなり融通が効くようになってきている。
若手優遇のため、皺寄せが30代後半以降の社員にきている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
転勤者向けのサポートが充実しています社宅制度や資格取得支援、表彰制度、社員旅行などのイベントがあり、若手でも利用しやすい仕組みが整っています...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンマーケティングジャパン |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 733億300万円 |
| 従業員数 | 18,445人 |
| 売上高 | 6539億1900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 足立 正親 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
| 平均年齢 | 48.7歳 |
| 平均給与 | 827万円 |
| 電話番号 | 03-6719-9111 |
| URL | https://corporate.canon.jp/profile/about |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。