アイトップスの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれました。私は結局、内定を辞退しましたが、内定者研修などあったようです。【内定に必要なことは何だと思うか】「自分自身への理解を深めること」だと思います。選考を通して、よく人柄を見ているな、と思った場面がいくつもありました。基本的には準備をすれば答えられる質問ばかりなので、どうしてそう思ったのか、自分のターニングポイントなどを抑えていると良いと思います。英会話スクールを運営している会社ですが、直接英語力を問われる質問やテストはなかったので、留学歴や学部・学科はそこまで心配しなくて良いと思います。まずは、企業と自分の理解を深めることが大事だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分を客観的に見れているか、そうでないかだと思います。幅広い年齢層のお客様と関わるので、基本的なコミュニケーション能力がとれている方が多いです。また、内定者や社員の方は明るく、穏やかな方が多かった印象です。【内定したからこそ分かる選考の注意点】どの選考も和やかな雰囲気でした。その雰囲気に安心せず、砕けた表現にならないように気をつけた方が良いと思います。最終面接になると、たくさんの質問がきますが、短い時間で自分の良さを最大限にアピールできるよう、なるべく一つひとつの質問に簡潔に答えられると良いと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後、順次内定者研修があるという連絡がきました。

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も、納得がいくまで就活を続けてくださいと言われ、安心できた。他の会社に就職を決め、断った時も自分なりの答えなら応援すると言ってくれた。【内定に必要なことは何だと思うか】この企業に内定するために重要なのは、接しやすい雰囲気とコミュニケーション能力だと思う。つまり、グループディスカッションや面接での人との接し方に気を付けた方がよい。常にはきはきと話し、笑顔でいることが重要だ。なぜなら、営業で活躍できる人材が必要と何度も述べており、人事もそのような人が多かった。英語の点数などは関係なく、英語が好きかどうか、を伝えることが重要である。英語ができる人は英語で質問されることもある。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分のことをありのままに話すことができる人が内定していると感じる。つまり面接で、緊張せずにいつもの自分をだすことができているかどうか。能力よりは人となりをよく見ているので、がちがちに用意した志望動機や自己PRよりは自然に話すことが大事。【内定したからこそ分かる選考の注意点】説明会への参加が必須である。説明会の最後に一次面接の予約が行われるため。早くアンケートを記入した人から予約ができるため、早めに終わらせることでスケジュール調節がしやすくなる。また、学校の説明会で名前や顔を人事に覚えてもらっている学生が多い印象だった。【内定後、社員や人事からのフォロー】面接や内定後、何度か電話をしてくれ、他の選考状況など心配してくれた。