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株式会社ジェイアール東日本情報システム

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(153件)
  • ES・体験記(6件)

株式会社ジェイアール東日本情報システムの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ジェイアール東日本情報システムの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年4月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ブランド・プロダクトマーケティング

【良い点】トレンドを意識してか、やたらと女性登用が目立ってきているので、良いかどうかは別にして女性も出世しやすいと思う。【気になること・改善したほうがいい...

株式会社ジェイアール東日本情報システムの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年4月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ブランド・プロダクトマーケティング

【良い点】会社がワークライフバランスを意識しているとはかんじない。回りの人を見てもワークライフバランスを求めている感じはしない。私も特に気にしていないので...

株式会社ジェイアール東日本情報システムの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年4月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ブランド・プロダクトマーケティング

【良い点】比較的自由裁量若くても多くのことを任せてもらえる。インフラ系のシステムは高いセキュリティが求められるので、セキュリティ関係で専門性を高めたい人に...

株式会社ジェイアール東日本情報システムの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年4月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】福利厚生は良い。産休、その後のカムバック制度も充実している。これは文句がない。【気になること・改善したほうがいい点】10人に1人いるかいないかの...

株式会社ジェイアール東日本情報システムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2018年4月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】JR本体に100%依存している。大きな成長は見込めないが、大きく降下する心配もない。JR本体にぶらさがる形で、粛々タンタンと会社は進められている...

株式会社ジェイアール東日本情報システムの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年4月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】JRグループで福利厚生バツグン。よほどの事がない限り、仕事・生活は保障されているので、経済的な不安はない。【気になること・改善したほうがいい点】...

株式会社ジェイアール東日本情報システムの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年3月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】ワークライフバランスはかなり取りやすく、出産、育児休職もしっかり取ることができて、その後もちゃんと復職できるようになっている。また、女性を対象と...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年3月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】JR東日本のシステムの開発、運用を行うことができる。JR社員が使うような大規模システムや、新幹線などの運行に関わるような制御系のシステム、カード...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年3月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】仕事の調整さえつけることができれば、休みを取得することも可能。創立記念日や会社が定めた休日があり、有給休暇を組み合わせると長期連休にすることもで...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年3月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 経営企画

【良い点】有給や残業代、代休はきちんとしています。グループ間の異動も時と場合によってはあるようで、ある意味そういう社内制度は整っているかと思います。グルー...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年3月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 経営企画

【良い点】管理部門だったので、他の一般事業会社と、特段仕事のやりがい等が変わることはありませんが、グループ会社間のやり取りがある点が、中小規模の他の会社と...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年3月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 経営企画

【良い点】有給がとりやすいのがよかった。コンプライアンス、規定、など法令遵守の部分が、上の本体からあつがあるので、きちんしている。残業手当も出るし土日に出...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年3月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

【良い点】部署によっては、業務量が低く、ほとんど残業がないということを聞いている。【気になること・改善したほうがいい点】部署によって残業の量に差があると思...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年3月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

【良い点】女性の育児休暇は推奨されている。社内に育児休暇を取得している社員が多いため、とりづらい雰囲気はないと感じる。また、育児休暇取得後の職場復帰率は1...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年3月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

【良い点】賃貸住宅の家賃援助は7割まで負担してくれるため、ありがたい。持ち家の方が援助としては手薄い。資格の受験料援助と指定資格の合格奨励金は自己研鑽のモ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年1月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】・賃貸の家賃補助は家賃の70%(7万まで)支給されるため、世の中と比較しても高額な部類だと思う。・カフェテリアプランでは年間7万円まで、旅行やス...

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年収、評価制度

投稿日:2017年8月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • ネットワーク設計・構築
  • 社員クラス

【良い点】管理側になれば、問答無用で数万給与があがる。【気になること・改善したほうがいい点】無理矢理管理側に上げさせられる風潮があった。管理側にならないと...

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年収、評価制度

投稿日:2017年7月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】他社と比べ家賃補助が多いと感じる。基本給はかなり低い。家賃補助と合わせて考えれば、同世代平均かそれ以上はもらえる。残業代もやった分については全て...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年7月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】産休・育休などの制度は利用しやすく、社内の風通しも良い方だと思う。上司や同僚にも真っ当な人が多い気がします。【気になること・改善したほうがいい点...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年5月7日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他の電気/電子関連職

【良い点】良いところはあまりない。福利厚生だけ。しいていえば部署によっては早く帰れるところもある。【気になること・改善したほうがいい点】常に人が足りないが...

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