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評価制度としては目標設定に対する達成度によって変わってきます。プラスで上長の評価があります。続きを読む(全46文字)
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株式会社JR東日本情報システム
株式会社JR東日本情報システムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR東日本情報システムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR東日本情報システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
評価制度としては目標設定に対する達成度によって変わってきます。プラスで上長の評価があります。続きを読む(全46文字)
平均年収は550〜600万円程度、賞与比率が高めで残業代は1分単位支給だが基本給テーブルはやや抑えめ続きを読む(全50文字)
基本給自体はそこまで高くない印象。ただ、家賃補助が最大7万の補助があるためかなり手厚い。続きを読む(全44文字)
30代で550〜750万円程度が目安。年功序列色がやや強めだが、プロジェクトの責任や役割で昇給差もあり。JRグループ共通の給与体系に準じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
同業他社と比較して低くはないというのが総務部の見解である。
評価については半期に1度行われ、賞与に+5%〜20%が反映される仕組み。
【気に...続きを読む(全122文字)
年功序列で安定した給与が与えられる。平均600万くらい続きを読む(全27文字)
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【良い点】
入社して数年のうちは満足できる額は貰える。家賃補助も別途あるため一人暮らしであってもお金関係で転職したいと考える人は少ないのではないか。
【...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はおおむねつけることができるが、部署によって異なる。
仕事内容に関係なく一律同じ給与体系であるため、優秀な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給与水準は世の中の平均と比べれば高い方だとは思います。家賃補助が7万円まで出るのも大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回である。
若手のうちは基本的に3年に一度昇級できる。
家賃手当が家賃の約7割支給される。そのため、基本給と比較する...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
家賃手当が月7万円出るので、新卒でも生活に困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が低い。
優秀な人間でも、若手のうちは役...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
安定思考であり、チャレンジしようとする精神はほぼない。そのような社員もあまりいないと思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が少なく、毎年6,000円の定期昇給プラス3年に1度等級試験が受験でき、合格すると手当が増える。
等級手当...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅補助が最大7万円出るため、住む場所には困らない。世の中の景気に会社の売り上げ高が左右される企業ではなかったので、ボーナスが減ったりなくな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収は悪くはないが高くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度(昇進試験)は非常に酷いものだった。退職理由項目に詳細を書い...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
親会社の仕事をうけおうため、仕事は安定している。社員同士は、仲が良く、休日は同僚同士で遊びに行くことが多い。
給料は横一線であり同期とあまり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料は安定しており、平均以上の水準である。昇給もしやすく、在籍している分だけ上がる。
評価もよほどな事をしない限り、悪くなる事はない。
【気...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が7割で最大7万出るが、賃貸に縛られるため、老後にはなにも残らない。社員のことを考えるなら、基本給に乗せ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理側になれば、問答無用で数万給与があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理矢理管理側に上げさせられる風潮があった。
管理側に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
他社と比べ家賃補助が多いと感じる。基本給はかなり低い。家賃補助と合わせて考えれば、同世代平均かそれ以上はもらえる。残業代もやった分については...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給は毎年安定的に上がる。ただし、管理職試験に合格しなければ昇給額は僅か。また、リーダー以上のポストは飽和状態にあるので、管理職試験に受か...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒基本給は他社と比べ1〜2万円程度低いが、家賃補助を加味すれば平均的な給与所得になると思われる。一方で家賃補助を享受できない場合は、手取り...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業の成績がそのまま給料に反映される。実力主義的風潮であるが先輩の丁寧な指導、努力により案件を取ることが徐々にできるようになるスキルは身につ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若い人が早い段階でキャリアアップできるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、情報処理、社内制度、小論文を一次試験と...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時は都市手当てがあり、仕事内容のわりに基本給がよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は都市手当てもなく、10年近く働...続きを読む(全181文字)
JR東日本グループのIT関連の事業を担っています。Suicaのシステムや列車の運行管理システムなど鉄道事業に従事して働くことが出来ます。続きを読む(全68文字)
JRグループで安定感があるが、保守的で変化を望まない文化があるため、時代に取り残されないかが心配である。続きを読む(全52文字)
ライフイベントへの福利厚生が多いです。有休も連続で取れます。続きを読む(全30文字)
コアタイムなしフレックスであるため、自分の時間は取りやすい。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
社員の不満などは聞き入れて異動を促してくれたりする空気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定稼働を求められる運用の仕事が大半...続きを読む(全202文字)
首都圏鉄道の基幹システムやIC乗車券サーバを自分のコードが支えるスケール感は大きいが、親会社仕様がガチガチなので自由度は高くない続きを読む(全64文字)
JR東日本向け案件が毎年確実に積み上がる安定感は群を抜く一方、自前で外販できるプロダクトが少なく売上構成がワンチャネル依存になりがち続きを読む(全66文字)
家賃補助とJRグループ共済が手厚くオフィスはフリーアドレスで綺麗続きを読む(全32文字)
鉄道グループらしく安全第一で保守的、意思決定は慎重だが一度決まれば予算は潤沢で腰を据えて改善できる環境続きを読む(全51文字)
時短勤務可で制度は充実し評価も男女差なし、ただ比率は2割弱で技術系女性のロールモデルはまだ少ない続きを読む(全48文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
・年収:カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係:カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
今の所、毎年ベースアップしている
4〜5年ごとに昇格する
一回昇格するとだいぶ年収アップする
若手は給料高め、昇格しないとあまり給料上がりに...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があったので助かりましたが、今は無いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が少なかったように思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収はかなり低い部類です。
下っ端は残業して、稼ぐのが当たり前
評価制度は、どこでも同じでしょうが、上司に気にいられなければ出世はしません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
給与レンジは低めだが、ワークライフバランス重視であれば十分
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態が数年改善していない為ボーナスが...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果を出さなくても残ることはできる。管理者の質は様々。研修も基本的なLD認定、MCF認定などが基礎で...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
給与は業界平均に近い水準です。昇給やボーナスはあるものの、やや成果主義的な部分も感じられます。特に目標達成などが評価の基準となるため、やりが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価の部分では一見して、全く問題がないように思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、大量にクビ(正社員含め)が行われたとき...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
親会社に従っているためボーナスなどの金払いは良い。
月給に関しては仕事がそもそも緩いためだいぶ低い設定。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社JR東日本情報システム |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールヒガシニホンジョウホウシステム |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,611人 |
| 売上高 | 926億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川合正敏 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8番2号 |
| 電話番号 | 03-3208-1555 |
| URL | http://www.jeis.co.jp/ |
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