ＪＲ東日本情報システムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
PJの人間関係や、直属の上司の人柄は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。

良い人が多いが、良くも悪くも均質化され...続きを読む(全105文字)

【良い点】
やりがいを感じれなくなった。
自分のスキルを活かせる環境ではないと感じるようになった。周りに刺激を受ける人があまりいなかった。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が1番の理由。家賃補助が手厚いが故に持ち家を買うと給与がガクッと落ちてしまう。持ち家が欲しいので、退職を検討...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まともに仕事をしている人が割を食う状況が多く見受けられたため。
とくに特定の部署で、上司のお気に入り社員や派遣社員...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全面的に酷すぎる。
マネージャ試験：企業理念や会社の方針を丸暗記しないといけない。そんなことの丸暗記をす...続きを読む(全827文字)

【良い点】
派遣社員でしたので、決められた仕事を粛々とこなす仕事でした。
特に不満もやりがいもない感じでした。
皆さんとても人柄が良かったので、ランチの時...続きを読む(全216文字)

【良い点】
チームワークが良い点が挙げられます。初心者はOJTがしっかりしていて不安はなかったです。JRグループの安心感はあるかなと思います。有給消化率も...続きを読む(全154文字)

【良い点】
当時の社長は民間意識が高く、活気がありました。
現在身につけているスキルはこの時代に学んだものが
ベースになっていると感じています。
【気にな...続きを読む(全214文字)

退職理由は、スキルが身につきにくい環境であったこととプログラムのコーディングがやりたくなったことです。鉄道系特有のノウハウは得られるのでしょうが、一般的な...続きを読む(全156文字)

会社の考えについていけなくなったこと、残業時間が多すぎたことで退職を考えました。
どの層の考えなのかはわかりませんが、システムの品質を上げるためと言って...続きを読む(全375文字)

非常に保守的で、新しいことができない雰囲気です。また既存案件に忙殺され、社が目指す安定とは裏腹に、人的リソース不足に陥っている部署も多くあります。原因とし...続きを読む(全176文字)

(概要)
1.人事評価制度の改正
2.給与制度の改正
3.会社の将来性
4.経営者
(詳細)
1.人事評価制度の改正があり、試験評価制度に移行...続きを読む(全297文字)

長く働いている女性もいますが、基本的には男のほうが多いです。
残業もほぼ毎日ですが、ノー残業ディーも一週間一日があります。
派遣社員が多いですが、みん...続きを読む(全158文字)

お給料も結構良かったし、福利厚生もしっかりしていたのですが、配属されたプロジェクトがあまりに大規模だったせいか、「やりがい」を感じる余裕もないまま残業ばか...続きを読む(全155文字)

経営陣が入れ替わってから、より親会社に隷属する体質になった。
経営陣は社員の能力を信用しておらず、何かと言えば委員会や会議体を作って、事務手続きばかり増...続きを読む(全197文字)

開発ではなく、実際は保守業務がメインであることが入社後にわかり、希望の職種につくために転職を決意しました。中途入社は基本ないですが、開発のSIerからエン...続きを読む(全151文字)

この会社の欠点は、仕事の重みに対する評価がないことです。
各部署の毎で評価されるため、楽な部署にいればいるほど良い評価がもらえる可能性が高まります。そし...続きを読む(全221文字)

給与、待遇、全てが悪化の一途を辿っている。上層部が親会社で埋められ、そういった上層部だけが甘い汁を吸う仕組みになっているため、プロパー社員はほんの一握りを...続きを読む(全167文字)

ほとんど外注であり、スキルアップできる環境ではない。
ちょっと作業でもすべて外注するのでばかばかしく感じる。
何かあったらどうするんだと保守的な人が多...続きを読む(全184文字)