ＪＲ東日本情報システムの内定者のアドバイス一覧（全7件）

【内定後の企業のスタンス】私はすぐに内定承諾したためわからないが、すぐに就活をやめるように言われる雰囲気ではなかったように感じた。【内定に必要なことは何だと思うか】親会社との関係性・JRシステムとの業務の違い、この二点を具体的に話せることは前提条件であると思う。インターンシップにいくとグループワークを通じて企業について考える時間があったり、過去の業務をなぞらえることができたりと面接・エントリーシートで使える話題が増えると思う。インターンシップは夏・冬に開催されているが両方とも1DAYであるので行きやすいと思う。選考もなかったですし。第一志望の学生は行って損はないと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】これはこの企業に限ったことではないかもしれないが、これまで何をしたかよりもなぜその行動をとったかのほうが大事だと感じた。つまるところ、自己分析が大事。自己分析が甘い学生は面接などで深堀された際考えに一貫性がなくなり言葉に詰まってしまう。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接は予定の時間通りには行われないかもしれないが、それは気にしなくてもよい。私も15分程度で終了し、特に深堀もされなかったので不安になったが内定をいただけた。前の人は時間が伸びていたので時間は厳密に決まっていないと思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後、社員の方との面談の機会をいただいた。（社員1:2学生）

【内定後の企業のスタンス】ほかの企業の選考がまだ残っていると伝えると，待ってくれると言われました．どのくらい待ってくれるのかは確かではないです．【内定に必要なことは何だと思うか】他のJRのシステム会社との違いはしっかり理解しておくことは大事だと思います．適性検査はテストセンターなので独自の対策は必要ないです．グループディスカッションは慣れも大事なので他の企業の選考であらかじめ体験しておくことがいいと思います．面接は1次が山場なのでここまでにはしっかり自分の考えがまとまっていて，しっかり質問に答えられるようにしとく必要があると思います．私自身面接後のフィードバックでダメ出しされましたが通過できたので，厳しいことを面接で言われてもあきらめずに挑んでください．【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の考えを持ってしっかり質問に答えることができることが大事だと思います．自分の考えにまとまりがなく動揺していると面接官の印象も良くないし，うまく伝わらないと思います．なので企業研究，自己分析をしっかりし，面接も練習して臨めばきっと内定をもらえるはずです．【内定したからこそ分かる選考の注意点】1次面接が一番山場で，ここでかなりの人が落ちると思われます．面接内容も圧迫気味で，フィードバックでもダメ出しをくらうと思いますが，しっかり自分の考えを持って質問に答えられれば通過できると思うので，自己分析，企業研究はしっかりしといたほうが良いと思います．【内定後、社員や人事からのフォロー】内定を辞退したため特にフォローはなかったです．