この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は都市手当てがあり、仕事内容のわりに基本給がよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は都市手当てもなく、10年近く働い...続きを読む(全181文字)
株式会社JR東日本情報システム 報酬UP
株式会社JR東日本情報システムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は都市手当てがあり、仕事内容のわりに基本給がよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は都市手当てもなく、10年近く働い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・情報系の資格については受験料の補助制度があり、合格すると一時金が支給されるため、IT未経験者のスキルアップに対するモチベーションは保ちやすい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
●給与について
法定の上限まで残業代は支払われることと、基本給与が低いため、残業代でお給料を稼ぐ社員が多い印象です。そのため、仕事をせずにだら...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生は良い。賃貸住宅手当てが他企業と比較して多く出るため、年収に換算した際に、いい数字が出る傾向にある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
鉄道という公共性の高い事業のシステムに携われて、上流工程から下流工程まで経験できる。
若いうちから仕事を任せてもらえる。
やりがいはとてもある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
家賃補助が7割と比較的高い。良い意味でも悪い意味でも実力主義ではない。能力が高ければ待遇が良いという風土ではないため、なまけている部署は恩恵を...続きを読む(全146文字)
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鉄道のシステムに携わりたいと思い、入社を決めた。入社時にはもっとプログラミングが必要になるかと思っていたが、実際の業務はほぼ上流工程なので、プログラミング...続きを読む(全118文字)
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産休や育休から復帰する社員は100%で、子育て支援の時短制度もあり、活用している女性が多くおります。部署によっては静養休暇(生理休暇 最大月2日)も取りや...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
JR東日本グループ会社のため安定している。他のグループ会社も同様なのだろうと思うが、JR東日本が第一顧客であるので、どのようにしてJR東日本...続きを読む(全161文字)
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福利厚生に関しては何ら言う事の無い会社でした。
恐らく日本最強と言っていい労働組合のおかげで、バブル崩壊直後の入社だったにも関わらず、毎年ベースアップ+...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
・親会社がインフラのため倒産する可能性がない
【気になること・改善した方がいい点】
・ワークライフバランスが全く考えられていない。ほと...続きを読む(全213文字)
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鉄道、Suicaなど大きなシステムであれば、やりがいがあるかもしれないが、地味なシステム担当になると、仕事内容自体に面白みがないため、やりがいは段々と感じ...続きを読む(全159文字)
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社長がすべてです。良くも悪くもオーナー企業。うまく取り入れば出世も早い。しかし、人が定着しないで経営を行っているので異常な売上高営業利益率は達成しています...続きを読む(全190文字)
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退職理由は、スキルが身につきにくい環境であったこととプログラムのコーディングがやりたくなったことです。鉄道系特有のノウハウは得られるのでしょうが、一般的な...続きを読む(全156文字)
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新卒で入社しましたが、入社後に3ヶ月の研修がありました。
カリキュラムは社会人の基本ビジネススキルとエンジニアの基礎教育で、高度な内容はありません。
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新規でのシステム開発案件が少なくなってきていることから既存システムのリプレイスが主な収益源であるが、サーバの耐用年数増などでリプレイスの頻度も減少傾向にあ...続きを読む(全164文字)
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鉄道系のお仕事につける!
とは限りません。社員の給与計算の仕事もあります。またJR東日本の仕事がメインとなることから想像できると思いますが、大体30%は...続きを読む(全186文字)
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JR東日本の子会社ということもあり、JR東日本に関する仕事が95%くらいを占める。
基本的に新幹線の延伸がある限り、新規の仕事はある。
またシステムは...続きを読む(全162文字)
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コンピューター学園という研修を専門に行う施設がある
研修は基本的に、この施設で実施している
研修の内容は、技術と営業やマナー的なものまで多岐に及ぶ
...続きを読む(全155文字)
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福利厚生はカフェテリアプランが年間7万円分もあり、非常に充実していました。
使えるメニューも豊富で、多くの人は家賃補助か子供の幼稚園補助に使っている人が...続きを読む(全168文字)
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管理職社員にやっとプロパー社員が登用されるようになったのが2010年頃。
それまでは元国鉄マンが管理職の多くにいたので、システムをあまり分からない管理職...続きを読む(全188文字)
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福利厚生はしっかりしてる。さすがはJRグループといったところ。また、季節毎に色々なイベントが催されていて、参加は自由。有給休暇は比較的取りやすいと思う。労...続きを読む(全159文字)
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研修制度は充実していると思う。国家資格である情報処理試験は受験料および合格した際の一時金がかなり出るため、やる気がでる。またIT系の資格以外にも受験料が補...続きを読む(全152文字)
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育児、出産、介護休職は取りやすい雰囲気であると思う。周りの女性社員で休職後に復職される方もかなり多い。周りも休職に関してはネガティブな考えもないため、会社...続きを読む(全158文字)
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住宅補助は7割支給と手厚いが、それを踏まえてか基本給が低い。実家暮らしでは恩恵が得られず、10万円以下の賃貸に限られるためマイホームの夢も遠い。情報系の国...続きを読む(全221文字)
会社名 | 株式会社JR東日本情報システム |
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フリガナ | ジェイアールヒガシニホンジョウホウシステム |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,611人 |
売上高 | 786億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川合正敏 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8番2号 |
電話番号 | 03-3208-1555 |
URL | http://www.jeis.co.jp/ |
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