ＪＲ東日本情報システムのサーバ運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
非常に穏やかな社風で、人間関係について悪い話はどの部署でもほとんど聞いた事がない。
職場での上下関係はきちんとしており、上司が部下のことをキチ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業務量は部署によりまちまちだが、全体的には業界の標準よりは少なめだと思う。
また、全社的に超勤時間の削減には取り組んでおり、有給取得も自分の手...続きを読む(全170文字)

【良い点】
仕事内容について、男女により区別されることは全くないので女性でも仕事を任される。育休後もほとんどの方が復職しており、時短勤務をしている方も普通...続きを読む(全158文字)

【良い点】
JR東日本のグループ会社として、どのシステムも非常に大規模でやりがいがある。また、若い時から仕事を任され上流工程から稼働後の運用まで幅広く経験...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発といっても、最上流にあたる会社なのでコーディングの能力が必要とされる場面はほとんどなく、ユーザとベンダ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
親会社からの案件があるので、全く仕事がなくなることは絶対にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードウェアの性能向上に伴って稼ぎ頭...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時は都市手当てがあり、仕事内容のわりに基本給がよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は都市手当てもなく、10年近く働い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・情報系の資格については受験料の補助制度があり、合格すると一時金が支給されるため、IT未経験者のスキルアップに対するモチベーションは保ちやすい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
JR東日本グループ会社のため安定している。他のグループ会社も同様なのだろうと思うが、JR東日本が第一顧客であるので、どのようにしてJR東日本...続きを読む(全161文字)

退職理由は、スキルが身につきにくい環境であったこととプログラムのコーディングがやりたくなったことです。鉄道系特有のノウハウは得られるのでしょうが、一般的な...続きを読む(全156文字)

新卒で入社しましたが、入社後に3ヶ月の研修がありました。
カリキュラムは社会人の基本ビジネススキルとエンジニアの基礎教育で、高度な内容はありません。
...続きを読む(全177文字)

初任給はそれなりによいが、その後在籍年数が経過してもほとんど年収は上がらない。給与制度の変更もあったため現在20代の社員が現在40代前後の社員が得ている年...続きを読む(全187文字)

女性社員の労働環境を改善するために女性社員により女性プログラムという取組が行われている。具体的には、結婚・出産時に利用できる制度をまとめた冊子を作成し、配...続きを読む(全183文字)

教育体制は充実していると感じました。入社してから数年は体系だてた研修計画があり、しっかりと研修を受講すれば幅広い知識を得ることができます。会社の生き残りに...続きを読む(全158文字)