回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが毎年5ヶ月弱貰えるが、収益も年々減り続けているためいつまでこのボーナス額を維持できるかわからない。
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- この投稿でわかること
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中央労働金庫
中央労働金庫の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜920万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央労働金庫の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に中央労働金庫で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ボーナスが毎年5ヶ月弱貰えるが、収益も年々減り続けているためいつまでこのボーナス額を維持できるかわからない。
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【良い点】
所定労働時間に対して給与はいいと思う。残業がない部署や支店は月0時間が当たり前のため給与は低い。残業代で稼いでいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一般的な企業や、事業性を考慮すると給与収入水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業規模が今後縮小するため、年収が下がること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上の人はかなり貰っていると思います。年功序列なので結果が出せなくても昇給していく。しかし、若い内はなかなか大変だと思います。労働量に対してか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私が在籍していたころのお話にはなりますが、理不尽なノルマなどはなく、基本的に等身大の目標を設定するような形になります。無理なく目標の設定が可...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
等級が一定程度以上になるととてもコスパがいいと思う。G4という等級(一般職)で650
万円前後。支店長代理で800万円程度、次長で900万円...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
初年度からボーナスが満額もらえる。もらえるのが当然だと思っていたが、他社で話をきくと、満額もらえないところもあると聞いたので、その点ではとて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
支店長や部長とじきじきに話し合いつつ、メンターと共に目標を決めることができる。配属される支店によって異なる可能性も十分にあり得るが、無理のな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
サービス残業等はなく、残業代は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く残業代で稼いでいるといっても過言ではない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
契約社員のため、大幅に年収があがることもありませんが、下がることもないので、将来性の見通しは見やすいかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
金融なので年数積めば結構いい感じに上がっていく。一般の銀行と比べたら社内の雰囲気もまったりしているほうだと思うので、ストレス対収入にしては悪...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いわゆる年功序列の風土があるため、管理職になるまでは、ある程度横一線で昇級していく。やるもやらないもあまり関係なく、働かない社員も営業成績1...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給料は第一地銀や大手製造業と同じくらいの水準。ノルマは他行から比べたら達成しやすい数値なので、地元でかつ銀行で働きたいならいいと思う。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新入社員も、夏のボーナスから初めてのボーナスが支給される。
冬のボーナスは満額で支給される。普段の給料が安いかわりに、ボーナスだけは良いのが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
他の金融機関よりもノルマはきつくなく、また他の人との関係性もそこまでギスギスしていない。また残業も月によるが他の金融機関よりも多くなく、プラ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
1年目からボーナスが多く、稼ぐという観点からは大変良いと思います。皆、総合職での採用のため、月々の給与も良いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
サービス残業は一切無く残業代はしっかり出る。また、資格をとって順調に評価されれば年次と共に年収が上がっていき、ボーナスも年2回出る。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
月給は一般的なOLさんとそこまで差異はないが、4年目から給与が上がるとの事。残業代は事前に申請が必要だが、働いた分だけきっちりと支給される。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列の給料体系になっています。仕事が出来なくても初めのうちはベースアップを期待できると思います。労働組合もしっかりと機能してい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
内部部門にいると業務事故を起こさない限りA評価がつくため2年に一度のスパンでほとんどの人が昇格できる。昇格出来ない人は一部の訳ありな人や評価...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他の金融機関よりは業務内容に対し年収は多くもらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、仕事ができる人とでき...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人事評価はどこの会社も同じかと思いますが、上司次第。A評価をとらないと昇給がないことからモチベーションが上がらない。A評価を取ったとしても所...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
等級と給与が連動しており、その給与もほぼ開示されているようなものなので、ライフプランは立てやすい。ほぼ年功序列なので、相当何かをやらかさなけ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
仕事内容の割には高い給料を貰っています。転職活動をすることによってそのことが改めて分かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒6年目一般職員で年収460万円。ただし残業が他の支店に比べて少ないため、そこそこ残業していれば年収500万円は超えると思われる。30歳く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
かなりワークライフバランスは安定してると思います。
15日は有給とらないと支店の業績評価に影響するので、有給はとらなきゃいけない!という風潮...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できるとは思います。
育休産休をとるとどうしても管理職になる人は少ないですが、そうじゃない方の支店長は多いです。
子供がいる方...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
穏やかな人は多い。だが、どこの会社にも属さないようなかわった人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来が見えていない。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
毎月何人も辞めていくので、引き留めなどは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的なキャリアプランを考える上で、ここ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
すぐに潰れることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも母体の出資で設立された金融機関なので、母体が先細りす...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の金融機関勤めの友人等に話しても、全体的に劣っている感じでした。今どきの福利厚生などは一切ありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も普通に居ました。昇進なども性別が理由で遅れることはないと思います。育児休暇などもしっかり取れていました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有給休暇に関してはかなり取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に若い人は組合活動に強制参加させられ、組合活動の名...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
黙々とルーティンワークをする人はいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にないです。他の人にやりがいを聞い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
そこそこの年収や転勤範囲が関東圏に限定されていたことが魅力でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関職員になりたいわけでない...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収をもう少しあげても良いと思う。各手当も、欲しいところ。今どきバイクで駆けずり回っているのも、恥ずかしい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年功序列で何もしなくても順当に上がっていく点に関してはいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がそもそも低い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
母体が大きいのでボーナスも平均して1.5ヶ月くらいはもらえるし、毎年昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよく分か...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収は他信金に比べると高水準で、それなりの成績を残せられれば満足いく賞与は確保できる。
資格取得手当も充実しており、営業が苦手な社員は資格取...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
入社の翌年度から、賃上げが行われた。世の中の流れの中沿った賃上げのおかげで、物価高に対応することができた。人事評価制度や、賃上げに関する規定...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
賞与は毎年2回(夏、冬)に出る。毎年昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はそんなに高くない。年齢給と職能給で給料が決ま...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賞与が今の所は年3回あり恵まれてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
酪農家戸数が年々減少しておりこの環境がいつまで続くか不明。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価形態は研修などがあり、考課を受ける側にもどのように評価が下されるのかが分かるようになってきた
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収は新入社員は高いが、その後は同年代の信金職員などと比べると低くなっているが、役職がつけば大きく上がる。その分非営利組織というのもあってノ...続きを読む(全394文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに人望に欠ける支店長が、残念ながら居る。平気でひとりに対して強度の高い叱責を支店内で集中し、対象職員が職務...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 中央労働金庫 |
|---|---|
| フリガナ | チュウオウ |
| 設立日 | 1952年4月 |
| 資本金 | 290億円 |
| 従業員数 | 3,439人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松迫卓男 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目5番地 |
| 電話番号 | 03-3293-1611 |
| URL | https://chuo.rokin.com/ |
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