回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は上がりやすいと感じる。残業代はほとんど出るので、やればやるほど年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
中央労働金庫
中央労働金庫の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜920万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央労働金庫の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に中央労働金庫で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収は上がりやすいと感じる。残業代はほとんど出るので、やればやるほど年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代は基本的には出ます。店によって忙しさに濃淡があるので、楽な店に配属されれば楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部に行っ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列なので、ある程度行くまで出世できないし、あまり能力が低くてもある程度の年収はいく。年収は高くはないが低くもない、普通
【気...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
メガバンクなどに比べると劣るが、同年代の民間企業に勤めている人に比べると良い方のではないかと感じます。ただし、残業が多いので残業代で稼いでい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べれば低いが、一般的には高いと思う。この仕事内容でこれだけもらえる企業は他にないのではと思うほど、業務と比較して年収は高い...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
業界としては高くない(ボーナスが低い)
営業は成績がよくても給与には一切反映しないので、モチベーション的には微妙であ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
30歳で550万円、35歳で700万円程度なので仕事内容に対しての給与は妥当と感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社とし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボーナスがきっちり支給されること。残業代についても10分単位で支給があり、サビ残は絶対にしない風潮がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
賃金に関して:残業代は100%支給される。また、休日出勤の際の振り替え休日、もしくは割増賃金もキッチリつくのでその点は非常にありがたい。
評...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
他の金融機関と同じく新卒4年目7月給与より一定の昇給がある。それまでは甚だ薄給であるといえる。残業中については満額支給となるので若年者は残業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
サービス残業はほぼない。休日出勤は第三土曜日の相談会で年に数回、当番が回ってくるのと、渉外職員であれば担当している組合の機関会議等で出勤する...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
事務センターの勤務だった為、外部とのやりとりがなく、落ち着いて仕事ができた。
部署によるが当時自分のいたところは良い人が多くて、仕事しやすか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給は安いです。基本給の昇給は入庫して4年目に入らないと行われないようなので、賞与がないと厳しいです。
(しかし4年目の昇給の際には大幅に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
30歳前半で、約500万円が平均ではないかと思われる。通常は30歳半ばで課長級に昇格し、600万~700万円に上昇すると言われている。それぞ...続きを読む(全183文字)
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基本的に昇級スピードは緩め。ゆえに昇給スピードも緩め。残業代はやったらやっただけ貰えるが、店舗によって差があり、家族を養うレベルはなかなか難しいかも‥。...続きを読む(全163文字)
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目標に対する意識が乏しい人間が多く、達成してもしなくても、平均的な評価に落ち着く傾向がある。
したがって、事務方の内部社員からすれば、定時に帰れる安定...続きを読む(全211文字)
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特に大きな成果を上げても全く評価されない。仕事の割りには給料は少ない。残業も多くなかなか休みもとることが出来ない。長く勤めることを考えると正直辞めた方が...続きを読む(全156文字)
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評価制度をよく分かっていない上司が多く、なぜB評価が二つに分類されるかの意味すら気づいていない人間が多かった。キャリアパスとしては男女全く差別はなく、み...続きを読む(全194文字)
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給与に関しては金庫の財形貯蓄や定期預金に強制的に申し込みされるので手取り額が少ない。完全に年功序列制度であり、年齢によって役職がもらえる。女性にとっては...続きを読む(全144文字)
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参考:30歳で約500万円、35歳(役付)で600~650万円、40歳(役付)で700~850万円程度。銀行としては中の下位であると思うが、都市銀行や地...続きを読む(全193文字)
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給料では、同業界ないでは一番低いのではないでしょうか。誰も満足していません。
当時の話ですが、次長になっても(管理職)、月500円しか増えないとのこと...続きを読む(全194文字)
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給与や賞与は安定しています。リーマンショック以降も給料は減少することはなく年齢とともに上昇していきます。賞与は4.5月ぐらいは出ます。組合がしっかりして...続きを読む(全159文字)
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年間の評価によって昇給が決まります。毎年昇給があるわけではありません。若い人で3お代前半には支店長代理の役職につき、聞いた話では概ね年収750万円程との...続きを読む(全172文字)
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給与、賞与について:
基本給は少なめであるが、役職付になると数段昇給するとのことです。
賞与は、きっちり頂けます。金融機関内でも多い方か平均的な金額...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
かなりワークライフバランスは安定してると思います。
15日は有給とらないと支店の業績評価に影響するので、有給はとらなきゃいけない!という風潮...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できるとは思います。
育休産休をとるとどうしても管理職になる人は少ないですが、そうじゃない方の支店長は多いです。
子供がいる方...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
穏やかな人は多い。だが、どこの会社にも属さないようなかわった人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来が見えていない。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
毎月何人も辞めていくので、引き留めなどは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的なキャリアプランを考える上で、ここ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
すぐに潰れることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも母体の出資で設立された金融機関なので、母体が先細りす...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の金融機関勤めの友人等に話しても、全体的に劣っている感じでした。今どきの福利厚生などは一切ありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も普通に居ました。昇進なども性別が理由で遅れることはないと思います。育児休暇などもしっかり取れていました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有給休暇に関してはかなり取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に若い人は組合活動に強制参加させられ、組合活動の名...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
黙々とルーティンワークをする人はいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にないです。他の人にやりがいを聞い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
そこそこの年収や転勤範囲が関東圏に限定されていたことが魅力でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関職員になりたいわけでない...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収をもう少しあげても良いと思う。各手当も、欲しいところ。今どきバイクで駆けずり回っているのも、恥ずかしい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年功序列で何もしなくても順当に上がっていく点に関してはいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がそもそも低い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
母体が大きいのでボーナスも平均して1.5ヶ月くらいはもらえるし、毎年昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよく分か...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収は他信金に比べると高水準で、それなりの成績を残せられれば満足いく賞与は確保できる。
資格取得手当も充実しており、営業が苦手な社員は資格取...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
入社の翌年度から、賃上げが行われた。世の中の流れの中沿った賃上げのおかげで、物価高に対応することができた。人事評価制度や、賃上げに関する規定...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
賞与は毎年2回(夏、冬)に出る。毎年昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はそんなに高くない。年齢給と職能給で給料が決ま...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賞与が今の所は年3回あり恵まれてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
酪農家戸数が年々減少しておりこの環境がいつまで続くか不明。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価形態は研修などがあり、考課を受ける側にもどのように評価が下されるのかが分かるようになってきた
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は新入社員は高いが、その後は同年代の信金職員などと比べると低くなっているが、役職がつけば大きく上がる。その分非営利組織というのもあってノ...続きを読む(全394文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに人望に欠ける支店長が、残念ながら居る。平気でひとりに対して強度の高い叱責を支店内で集中し、対象職員が職務...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 中央労働金庫 |
|---|---|
| フリガナ | チュウオウ |
| 設立日 | 1952年4月 |
| 資本金 | 290億円 |
| 従業員数 | 3,439人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松迫卓男 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目5番地 |
| 電話番号 | 03-3293-1611 |
| URL | https://chuo.rokin.com/ |
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