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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リブセンスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全96件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リブセンスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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リブセンスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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リブセンスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 96

株式会社リブセンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性はとてもあるように感じた。人材業界は今後もニーズが大きく、そのような中で透明性をもちながら企業レビューが閲覧できるところはとても伸...続きを読む(全185文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後もなくならない業種ではあると思う。人の人生に関われるというのは難しくもあるがやりがいも持ちやすいと感じる
優秀な人材が一部いるのでその人た...続きを読む(全181文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
素晴らしい企業です。将来性もあります。インターネット産業ですし、いろんな分野のサイトを運営しています。バーティカルメディアということで、どれか...続きを読む(全207文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
色々と人材系の会社がある中で、今後の成長ががどうかという問いに対しては働いていたものとしても不明です。企業が直接リ...続きを読む(全172文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長過程の企業だと思うのでこれからもっと伸びていくと思います。現状はまだそこまでの規模感ではないので働く側で一から決めることなども多く働きやす...続きを読む(全184文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年06月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性はとてもあると思います。当たり前を作り出すという経営理念に共感した、優秀な新人が活躍できるような環境が整っているため、これから先も企業の...続きを読む(全156文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業として知名度が上がっているので、新規事業においても始めやすい雰囲気。既存事業以外の収益の柱を模索しているがチャレンジする風土は整ってい...続きを読む(全207文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人市場は間違いなく今後も伸びて行く市場ではないでしょうか。様々な媒体やサービスを運営し、どれも利用者は多く、とっても伸びていきそうです。社員...続きを読む(全152文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
営業マネージャー・管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が若く。いきいきしていると思います。レガシーな会社のような高齢者の既得権益はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、...続きを読む(全221文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年01月16日

回答者:
社員・元社員
90代後半
男性
10年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
統括本部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからできた企業ということで、かなり期待できると思います。
実際に最近の事業もうまくいっているので、あとはどのように軌道に乗っていくかどうか...続きを読む(全158文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用課金型のため、市場の不況に対しては耐えうるビジネスモデルになっていると思う。よくも悪くも堅実。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全181文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
新規事業・事業開発
社員クラス
業務委託

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【良い点】
モバイルに業界全体がシフトするなかで比較的新しいこともチャレンジしていているが、同時に競合他社も多いため、比較優位性が決定的ではないので常に競...続きを読む(全171文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
法人営業
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後の社会全体から見ても、この企業は伸びしろがかなりあるとおもいます。人の将来と密接に関わる企業だからこそ、その人の未来がこの企業の未来に繋が...続きを読む(全195文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
営業アシスタント
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就活会議、転職会議など、就活生と就職・転職希望者を募る企業との懸け橋として必要なサービスを提供している部署にいますが、「ムダな転職をゼロに」と...続きを読む(全216文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年03月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一つ一つ成功を重ねて新しいことに少しずつ試している段階なのでこつこつ続けていけばきちんと伸びて行きます。
同じ業界で競いあってるので、どんな差...続きを読む(全164文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
理念とかビジョンの実現より、どんな手段であれ売上だけを求められるように変わったように感じるので、小刻みに売上が伸びるのでは。
社員に求める行動...続きを読む(全354文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年10月10日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用課金制がで始めた時は良かったが、お試しで応募→一度働いてみてやな事があればすぐ辞めれば良いという発想に。

求職者としてはお祝い金が貰えれ...続きを読む(全181文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験であってもやる気しだいでしんじてまかせてくれる社風です。
部署のかきねをこえてアドバイスやしった激励をくれる環境なので
とてもやりがいを...続きを読む(全160文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基幹事業であるアルバイトサービスのジョブセンスは非常に苦戦している。一方で、リブセンス内では比較的後発である転職会議は昨年対比で200%以上の成長を続けて...続きを読む(全159文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場、ライバル企業の動向については会社事態は特に対策はしていません。ただ、次の柱事業となる新規開拓を行う方針を出しています。既存十行の動向はリーマンシ...続きを読む(全160文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性は絶対あります。それは、日本に求人がある限りは。まず、求人がなくなることは考えられませんし、こんな素敵な会社はありません。もし、将来性に不安を感じる...続きを読む(全158文字)

96件中76〜96件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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リブセンスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社リブセンスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
今年
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップ・成長の機会が限られている
現在の職場では自分の成長やスキルの向上が難しいと感じ、より挑戦的な仕事を求めて転職を考えることがあり...続きを読む(全324文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいです。
各々が仕事と共に生活があることを当たり前に捉えていました。
一人ひとりが自分を大切にして働き続けること...続きを読む(全172文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としては残業は少なく、負担は軽い。チームによるが、アットホームな職場なので、業務について柔軟に相談しやすい環境であると思う。育休から戻った...続きを読む(全216文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
非正社員
契約社員

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【良い点】
周囲の人がいいので、成果創出にコミットしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることの妥当性について悩むことがあります。
...続きを読む(全150文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
7年前
個人営業
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は、わたしの感覚だとしっかりしており、実際の評価とも認識の齟齬はなく、よかったと感じていた。年齢相応のお給料はいただけていたと思います...続きを読む(全182文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般企業と変わらないが、変化させていこうという思いを感じる場面はあった。古い体系を維持しつつ、今後どのような需要があるのかを考えていく必要があ...続きを読む(全178文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
非正社員
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内制度は非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業によっては、卵子凍結手当やベビーシッター代の補助を行い、特に女性の...続きを読む(全207文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
非正社員
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は安定しており福利厚生がすごくきちんとしていたため、非常に満足である。待遇を重視する場合とても良い企業ではないか
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームとの協力や目標達成に向けたプロセスを通じて成長を実感できる環境があります。日々の業務で新たな課題に取り組むことで、自己成長やスキルアップ...続きを読む(全254文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを考えるのだったら、別の会社に行ったほうがいいように感じる。20代の貴重な時間を無駄にするので続きを読む(全73文字)

IT・通信(webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ

レッドフォックス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は、単に「製品を売る」だけではなく、お客様の課題に深く寄り添い、その解決策を一緒に模索するようなスタンスで仕事を進めたいと思っています。そし...続きを読む(全297文字)

株式会社タイミーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
その他
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキマバイトのマッチング業界ではトップの利用率を持っているので、会社としての伸びも良いのでは。また、上層部も競合や業界の動きに過敏なため、成長...続きを読む(全116文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なサービスをやっていることはある意味リスクヘッジにもなっているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽天モバイルは厳しいと思った。続きを読む(全80文字)

株式会社セレスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポイントサイトを軸に新規事業を多数展開しているため、個々の事業が成功すれば、かなり大きな企業へ成長する可能性がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

消費者ニーズが多くあり、自社の中で新商品の開発や改善が出来ることから将来性があり、安定していると聞いた。続きを読む(全52文字)

株式会社フレクトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
salesforceの中でも新しい製品の技術を積極的に取り入れているので、成長性もあるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

ポート株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

人材不足を解消するための事業を展開しているが、そこに特化していることは不安材料でもある。続きを読む(全44文字)

株式会社データXの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

急成長していることもあり、新卒三年目以内のメンバーが大半といるため指導が行き届いていないことが課題と感じた。続きを読む(全54文字)

cocone v株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会長の思いつきですべてが決まる(リリースしたばかりのサービスについて1ヶ月も待たずに終了が決まるなど)。しかし会長...続きを読む(全96文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多くの事業をやっており、今後も新規事業の立ち上げを目指していることから将来性はあると思う。続きを読む(全45文字)

リブセンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リブセンス
フリガナ リブセンス
設立日 2006年2月
資本金 2億3500万円
従業員数 308人
※2017年5月時点
売上高 50億円
※2017年5月時点
決算月 12月
代表者 村上太一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 34.7歳
平均給与 623万円
電話番号 03-6275-3330
URL https://www.livesense.co.jp/
NOKIZAL ID: 1403955

リブセンスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。