この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
電話/営業の為のロールプレイ等を相当綿密にシナリオを立てて、練習している。
また、休日等に勉強会をやったり、月一での業務時間内に全部署参加での勉強会を行...続きを読む(全152文字)
株式会社Speee 報酬UP
株式会社Speeeの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
電話/営業の為のロールプレイ等を相当綿密にシナリオを立てて、練習している。
また、休日等に勉強会をやったり、月一での業務時間内に全部署参加での勉強会を行...続きを読む(全152文字)
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仕事が多く忙しい為、なかなかプライベートの時間をとるのが難しい。
特に会社近辺に住むと家賃補助が出るが、その分帰りも遅くなるので、相当微妙な事になる。
...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
急スピードで事業を展開し、次なるステップへと飛躍していくイメージでしたが実際は展開が遅かったです。
現在もその印象は拭いきれていません。
個人への裁量...続きを読む(全163文字)
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近隣住宅補助などがあり3駅までなら三万円の家賃補助があります。
それ以外では社内での書籍購入が月一万円まであります。
また毎月第一金曜日にお疲れ会があり...続きを読む(全153文字)
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成長感の無い企業になってしまい自分自身の成長に限界を感じてしまいました。
企業としてはスピード感が無くなっていてやる仕事も難易度が高くありません。
現在...続きを読む(全246文字)
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成長中の企業なので、成果を出せば給与も役割も増えていきます。3ヶ月毎に人事考課があるので、現状の実力と評価の連動についても常に納得出来るのではないでしょう...続きを読む(全161文字)
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活気のある職場の中で、若くから仕事を任されると思います。特に今後独立を視野に入れているような方、また大企業のように年功序列な体制ではなく、能力次第でどんど...続きを読む(全177文字)
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他部署への尊重意識が高いのが特徴的です。自分たちの成果物について、現場から生の声が聞けるのは嬉しいですし、また、他部署のがんばりを聞くことでそのおかげで開...続きを読む(全197文字)
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賞与は無し。
比較的真っ当に評価してくれて、給料もそれに合わせてくれる。
ただし、プロジェクトが失敗している場合や、会社業績が悪い場合には下がる事もあ...続きを読む(全158文字)
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開発職に従事していた。
CTOが退任した後、社長直轄チームになった。最終的な判断は社長が行なうが、社長への提案はきちんと説明(メリット/デメリット)すれ...続きを読む(全178文字)
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良くもわるくも基本体育会系。
ただし、役員は理路整然としていて、ちゃんと説明すれば話を聞いてくれるし、理不尽な事はあまりない。
社員の中も基本的には良...続きを読む(全178文字)
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ベンチャーならではの勢いはあると思います。
会社に与えるインパクトが非常に大きい点と、社内のメンバーが非常に優秀である点が特徴だと思いますし、それゆえに...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスについては、ベンチャーなので、そもそもその考え方は存在していない。
ただ、土日については、基本的に全休なので、その点は非常にポジティ...続きを読む(全164文字)
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評価制度は、四半期ごとにあり、成果を上げたものに対しては高い評価が与えられている。
給与の伸び方については、大きい方だと思う。
ただ、就業時間は非常に...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社Speee |
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フリガナ | スピー |
設立日 | 2007年11月 |
資本金 | 3094万円 |
従業員数 | 516人 |
売上高 | 136億500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大塚英樹 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 559万円 |
電話番号 | 050-17480088 |
URL | https://speee.jp/ |
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