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事業拡大に繋げるための中堅社員による施策提案であったり、部長以上の上層部に提案できる環境があるためスキルアップに繋がると感じた。続きを読む(全64文字)
ドコモ・テクノロジ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ドコモ・テクノロジ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にドコモ・テクノロジ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
事業拡大に繋げるための中堅社員による施策提案であったり、部長以上の上層部に提案できる環境があるためスキルアップに繋がると感じた。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職だと挑戦できる業務も限られており、異動先も少ない。
また、親会社の業務を委託されて行うため、末端業務が多く...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制については、かなり充実している。基本的に、希望する研修(社内/社外)には自由に参加することが出来る。新入社員研修、各年次での研修等々...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年10月25日【良い点】
子持ちのママにはとても働きやすい。
休みがとりやすい。
他の方も言っていますが、健康診断がしっかりしています。会社に看護師さんがいるので具合が...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月2日【良い点】
フレックス勤務の裁量や有給使用などは(部署によるかもしれないが)自由なので、自分で業務管理して好きなように勤務することが可能です。
【気になる...続きを読む(全327文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2019年12月7日【良い点】
いろいろな人と出会えること。職場以外での人との出会いは豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業先の法人は上司から決められて3箇所も...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月17日【良い点】
年間休日が多く、GWは休日に挟まれた隙間の平日を公休としてくれていたので、休みは多い印象。また週に一度定時退社日があったり、月の残業時間も細か...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年9月4日【良い点】
福利厚生はそこそこの充実感がありました。
...続きを読む(全60文字)
携帯事業部、無線NW、コアNWなど多岐に渡り、国の先行研究への貢献や海外オペレーターの支援も行っているため将来性もかなり良いと感じた。続きを読む(全67文字)
基本給などは同業と比べても平均ほどだが賞与がかなり良いと社員さんから聞いた。また部長以上になれば1000万は超えると仰っていた。続きを読む(全64文字)
主に横須賀勤務となると言っていたが、在宅も可能であり住宅補助も手厚くドコモグループであるため福利厚生はかなり良い。続きを読む(全57文字)
テレワークも頻繁に可能であり70%以上、自身の都合によって時短勤務やフレックスも柔軟に対応できる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
女性比率が極めて高い職場です。
管理職を除いた8割が女性で、勤続年数も10年を優に超えている方が多い印象でした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員の方には色々な福利厚生が用意されている印象でした。家族ぐるみでの集まりの場があったり、スキルアップのための制度もたくさん用意されていました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
まったりホワイトなので、学歴のある方は長く腰を据えて働ける会社かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員登用試験を...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員になれればとても良い会社であると思います。親会社のドコモが好景気なので、その子会社もどんどん業務委託で仕事を獲得しており、人手語りていな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
まっったく残業がなく、早出なども存在しない。出社も2カ月に一度あるかないかなので、働きやすさはとても良いと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
私の部署はとてもよい上司に恵まれましたが、ここばかりは運でしかないと思います。ただ、頻繁に人事異動があるので、あまりよくない上長にあたっても...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修で使うPCが数が少なく全員使えるわけでないので、不便で取り合いみたいな感じ
研修の人数を調節したり工夫するべき。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼないと思います。毎日淡々と同じ業務をこなしていく感じ。入社後に覚えないといけないことが多すぎて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やっつけの座学研修のみであとは支店任せになる。スキルアップできるような要素は皆無で自分の営業次第で経験を積んでいくイメージ。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修はない
先輩について言ってメモを取りながら教わり1.2日で1人でやってみてくれと言われる。
人数も...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社後、教育を終えた後は、東京の教官な試験管となり、最終試験を受けるので、合格すると達成感がありますし、JALグループの一員として働くという...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得がスキルアップにつながるので分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
●スキルアップ・キャリアアップ
仕事を増やされ...続きを読む(全764文字)
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【良い点】
研修サイトがあり、社員は自分の時間を使って学習・スキルアップしていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間の有効活...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年齢が若いと正社員になるのは比較的スムーズな気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを自分の好きなように操作するアルバイトが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒の研修期間も長いため、ビジネスマナーからしっかりと研修で学び部署に配属された後もブラシス制度や上司との面談があり、手厚くサポート体制があ...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | ドコモ・テクノロジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ドコモテクノロジ |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 589人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村寛 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-5114-7949 |
| URL | https://www.docomo-tech.co.jp/ |
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