この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣業界では珍しく、正社員雇用なので、客先業務がなくても、最低限の年収は確保できる。ただし、全国対応なので、地域に根付いた安定感は求めれない。
昇給は客...続きを読む(全159文字)
株式会社メイテックフィルダーズ 報酬UP
株式会社メイテックフィルダーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メイテックフィルダーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メイテックフィルダーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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派遣業界では珍しく、正社員雇用なので、客先業務がなくても、最低限の年収は確保できる。ただし、全国対応なので、地域に根付いた安定感は求めれない。
昇給は客...続きを読む(全159文字)
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やはり派遣なので一般企業の正社員と比べたら給料は安いです。
また、給与決定の基準は派遣先との契約レートが大きく影響する為、派遣に出た先によって昇給しやす...続きを読む(全232文字)
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派遣業界は先行き暗いと思います。世は正社員採用を求め、派遣のような外部人材は後回しでしょう。また、人口減の将来不安もあり、今後ますます人材の面で歪が生じて...続きを読む(全153文字)
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大手家電メーカーに派遣で常駐していましたが、他の派遣会社より派遣されていた方よりは年収は良かったようです。
月給に関しては、差はあまりありませんでしたが...続きを読む(全162文字)
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技術者派遣業界の中では給料はいい方だと思いました。
2005年頃給料体系が変わりレートのいい派遣先に派遣していないと
給料が上がらなくなり最悪減給され...続きを読む(全170文字)
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残業・休日出勤代等は、全面支払いで寮もある為良いとは思うが景気に左右されやすく派遣先が決まっていないと大きく変わる。
また、派遣先が決まっていても派遣先...続きを読む(全165文字)
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給料・ボーナスは、配属先のレート(1時間にかかる人件費)によって、だいぶ異なる。昔はレートが高く給料も良かったらしいが、リーマンショック後はそうでもない。...続きを読む(全182文字)
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・給与、賞与について
残業代は確実にもらえるが、派遣先の残業規制により残業がないと基本給のみである。
現在の景気状況では、残業規制のある会社が多数を占...続きを読む(全268文字)
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派遣会社の中ではまあまあの給与だとおもいます。 残業、賞与についてもしっかり貰えます。
給与、賞与ともに働いた総時間によって変動しますので、残業が多い時...続きを読む(全157文字)
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昇給制度に不満。人事制度の変更が多すぎ。ようやく昇給のチャンスが来たと思ったら、制度変更で振り出し。現状、約5年サイクルで人事制度が変更されている。
ま...続きを読む(全155文字)
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エンジニアとの付き合いがかなりあり、年収の割には支出が多いです。扶養手当などはないです。管理職にならなければ非常に少ない給料です。また退職金は401kのた...続きを読む(全162文字)
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技術レベルに応じたクラスに分けられ、基本給が決まる。クラスUPするにはクラスに応じたポイントを取得しなければならない。土日の技術講座、通信講座、技術講座の...続きを読む(全204文字)
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企業の評価制度は、年齢であがっていきます。
昇給は年齢によりあがっていきます。残業はおおいがサービス残業ではない。(営業所によりちがうかも)リーマンショ...続きを読む(全156文字)
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レートの高い/安いはほとんど給与に影響無し。
2、3年に一度給与制度が変わる(良くなるような、悪くなるような)ため、今後の入社時期により異なる。
社内...続きを読む(全159文字)
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顧客先での業務、個人単価によって変わってくるが大体このくらい。
個人評価ポイントがあるので社内研修等を受ける、継続して同顧客先にいる等でポイントを得るこ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
期間が長い案件が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍した3年間、社長、所長、営業とも毎年変わって、現場にいる社員さんも半分い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
安い社宅(月28000円、レオパレス)があり、交通費も全額負担してくれます。会社の社員と一緒に食事をする場合、補助があります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
法令順守意識が高いです
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、給与が上がる機会があればいいです。
もっと自由に案件や勤務地を選べたらい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
参加できる講義が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入門程度の講義が多いです。資格取得するときの手当が受験料より安い場合もあります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的には大手に派遣され、大企業の雰囲気を感じることができます。頑張れば、役立つ知識を学ぶことができます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
想定どおり
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットで騒がられているほどひどくはない。
だが、入社時に行われる研修は厳しいため、心を強く...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
派遣先によるが自分はよくしてもらっている
【気になること・改善したほうがいい点】
自分と同時期に入社した人は、結構辞めているので、派遣先によっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当日欠勤でも雇用されているのは派遣元であることから、有給消化が簡単だとかんがえられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
わからない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がコロコロ変わる。社長懇談会なるものが1年に1回あるが、毎年社長が変わる。理由は不明。...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては残業が厳しかったりするので、何も言えない。
そして、給料が全然上がらない。家賃...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収については上場企業ということもあり、他のゲーム業界の中ではやや中の上くらいのお給料をいただいていた印象です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
入社前の説明と違いがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明です。賞与はあまり期待しないほうが良いと思われます。昇給...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては、本社はあまり関係なく全て配属された現場によって異なります。現場によってはそこそこにやっていても...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安すぎる。賞与も1ヶ月〜 2ヶ月貰ええるものだが、明らかに少なすぎる。また昇進なども見込めないためきつい。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取れば多少給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年経過するとみなし残業代が大幅になくなるので1年目より2年目以...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自ら動ける人はどんどん上を目指せる職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ありますがほとんど上がらず評価はされていたか...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
時給制ではありますが、定期的に更新面談があります。
基本的に休まず来ていれば業務中に研修等が行われ、それが業績給のような名目で時給が上がるとい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コスパはいい。
下限が高く上限が低い。
でも仕事量で考えれば妥当である。
【気になること・改善したほうがいい点】
日野自動車の子会社なので、将...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
半期毎に有言実行シートという目標を立て、その評価が客先評価・自己評価の両面から判断される
【気になること・改善したほうがいい点】
良い結果を取...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
月収は低いが賞与での変動が大きい
パフォーマンスにより賞与は変動する
【気になること・改善したほうがいい点】
所属支店の成績により賞与は変動す...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社メイテックフィルダーズ |
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フリガナ | メイテックフィルダーズ |
設立日 | 1979年12月 |
資本金 | 1億2000万円 |
従業員数 | 4,310人 |
売上高 | 336億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺真司 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1番10号 |
電話番号 | 050-3000-5826 |
URL | https://www.m-fielders.co.jp/ |
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