ドコモＣＳのネットワーク運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
年収は夜勤、時間外がなければ300万程であった。資格手当があり、給与アップできるので、積極的に資格取得をする方が多かった。但し、有期社員はない...続きを読む(全374文字)

【良い点】
ドコモ網内のネットワークスキルやCCNA、CCNP、統計、ExcelVBA(会社から試験代も出る)、Python、Uipathなど様々な研修が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署にもよるが、残業はほぼなかった。また、残業したとしても20時までには
帰らないといけない。有給休暇も取りやすいし、時間休も使える。また、こ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
大きな成長は見込めないと思うが、インフラ事業なので将来性についての不安材料はみあたらない。上昇志向の強い方には向いていないが、安定志向の方には...続きを読む(全161文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、生理休暇も取得しやすい環境だと思います。産休も育児休暇もすべて取りやすいかと思います。女性で役職についている方もい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ドコモの関連会社であり沢山の担当があり、面接で伝えれば、強みを生かす担当や未経験の担当に着くことができる。
毎年担当替えがあり大体3年～5年で...続きを読む(全1024文字)

【良い点】
残業少な目、有休取れる。一時間単位で取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
１年更新の契約社員ですが、次のステップの正社員への合格...続きを読む(全194文字)

【良い点】
資格補助制度があるため、必要な資格は全額負担してくれるのと、資格によっては報奨金が出ることがある。
そのため、スキルを磨くことができるし転職時...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業代は基本全額支給されます。
勤怠管理のシステムがしっかりしているため、やった時間だけ申請すれば必ず支給されます。むしろ申請しない方が問題と...続きを読む(全287文字)

【良い点】
有給休暇は基本的には取りやすい環境のため、予定が立てやすいといえるでしょう。
むしろ有給を使わないと上司から指摘があったりするため、計画的に使...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生はとても良く、特に女性にとっては有難いと思う。
残業もほとんどなく、有給も気兼ねなく使えるのでプライベートを優先しやすい。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
正社員も非正規も同じ仕事をさせてもらえる。
モチベーションがあれば、なんでも
やらせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
有給休暇が必ず全部消化できる点。
交通費が出る点。
それほど残業が無い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が、正社員とそれ以外で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、ネットワーク系の基礎なら十分に学ぶことができます。
やる気があれば、色々な仕事を経験できます。正社員『総合職』の方々は...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、お休みも取りやすいです。非正規でも重要な案件を任せてくれるのでやりがいはあります。賞与はありませんが評価に応じて一時金...続きを読む(全244文字)

【良い点】
福利厚生はとても良いと思います。残業も月10時間を超えることは稀。いい点はそれくらいでしょうかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全236文字)

比較的休みもとりやすく、シフトを厳守するため働きやすい。残業はあまりないが、カウンターでの接客内容によっては発生することはある。福利厚生については他企業よ...続きを読む(全168文字)

まったりとした雰囲気なので特別意欲が高いとは言えず、どの担当もエース級の人に仕事が集中しているように感じる。
人事制度はトップの独断で決まる。特に新卒正...続きを読む(全178文字)

スキルアップについては、定期的に各部署の研修が開催されており、期間も2日～5日ほどで短期的にスキルアップを目指せると思う。また、社員の育成を目的とした部署...続きを読む(全169文字)

中間管理職の方については、非常に魅力的な方が多いように思います。体育会系の方が多いですが、パワハラやセクハラ等はなく、部下の面倒見がいいので、中途半端な体...続きを読む(全179文字)

出産、育児についての休暇制度は充実しているので、女性の方も働きやすいとは思う。ただ、部署によっては女性でも夜勤勤務をしないといけないので、体力的にきつい事...続きを読む(全181文字)

厚生については、社員のランクによってわかれている。有期雇用社員はほとんどない。夜勤手当等も会社の合併により悪くなった。正社員もランクによってわかれており、...続きを読む(全193文字)

入社理由はブランド力で入社しました。
入社後のギャップとしては、他社にシェアを迫られているのに関わらず、役職付き以下の正社員の意識が低すぎると感じた。実...続きを読む(全163文字)

退職理由としては、2014年度ドコモグループ3社合併による制度が変わった為。小生は有期社員であり、合併前までは3年間の業務経験があれば、正社員試験に応募で...続きを読む(全225文字)

ワークライフバランスは悪くない。どの部署でも比較的有給休暇をとりやすく、休日出勤も期末ぐらいしかないと思う。ただ、部署によっては夜勤があり、交代制だが、だ...続きを読む(全163文字)