リンクアンドモチベーションの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
働く人のモチベーションをテーマとしている会社のため、社員・スタッフ間の雰囲気がよく、チームワークを持って仕事に取り組める環境が魅力。各人を褒め...続きを読む(全203文字)

【良い点】
家族を大事に考えてくれる風習は、ピカイチだと思います。小さい子供がいたり、介護が必要な家庭環境な場合は、相談すると、見合った業務にしてくれます...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランスなんて言葉はないに等しい環境でしたが（朝まで翌日のアポ資料を作成しているなんて日常茶飯事）、最近ようやく深夜残業を禁止もし...続きを読む(全229文字)

【良い点】
スキルアップとしては最初に会社の方針を頭の中に畳み込まれる。かなりの時間と労力を使う代わりに市場での動きや自分自身の市場価値を確かめられてどの...続きを読む(全160文字)

【良い点】
全体のベースアップを狙った教育やトレーニングは、モチベーションを上げてメンバー間の繋がりやお互いを改めて知るには、良い方法だと思うが、そこまで...続きを読む(全204文字)

【良い点】
モチベーションエンジニアリングという機関技術を使って活動していてこの技術は他に競合が見当たらず独り勝ちしているイメージ。
ただ、価格帯が高く、...続きを読む(全156文字)

突然の契約切りに驚き、何の活動も出来ずに退職となり半年近く転職活動を余儀なくされました。契約社員にとっては常にリストラの恐怖と闘いながらの職場になりつつあ...続きを読む(全160文字)

朝はかなり早く夜遅くまで働いている人が多く昼時もご飯を食べながらというかたもなかにはいます。
ただ、共通してみな自分の夢であったり会社の理念にがっちりはま...続きを読む(全142文字)

【良い点】
小数精鋭という事もあり一人一人が与えられる仕事の裁量が多く、残業は比較的多くありました。
しかし、仕事のやりがいは大きく、成果が目に見えや...続きを読む(全163文字)

【良い点】
とにかく社員スタッフが前向きに仕事をしている。人間関係良好で、程度な距離感で適切なコミュニケーションがとれるのが魅力。サンクスCardなど、...続きを読む(全175文字)

派遣されてコールセンターで働いていたけど就職のために退職しました。時々様子を見に来てくれる担当のかたはいつも忙しそうで大変そうでした。時給で給料が払われて...続きを読む(全156文字)

当時在籍していた頃は産休から復職される方はほとんどいませんでした。
今は復職される人も増えたと聞きますが、仕事は今までどおり最前線で!というわけにはいか...続きを読む(全158文字)

裁量があり任せる社風がありとても充実していた。人材育成企業ということもあり、若手の成長を考えた育成方法を徹底していた。オフィス内は落ち着いた雰囲気で過ごし...続きを読む(全152文字)

獲得出来るスキルは人によってマチマチだが、最も高い確率で獲得出来るスキルはプレゼンスキル(資料作成や事前準備も含め)。一般的な新人研修のパッケージを販売す...続きを読む(全175文字)

現在、IT業界にいるからかもしれませんが、全体的に社員のレベルが高く、特に役員の人の昔の武勇伝がぶっとんでいた。
でも本当にリクルートでトップセールス(...続きを読む(全199文字)

福利厚生について…正社員ではないので詳しいことはわかりかねますが、充実しているとはいえないようです。(昼食をとるための休憩室がないことには少し驚きました。...続きを読む(全156文字)

社内施策は豊富にあり、四半期ごとに全社員を集めて総会を行って優秀な成績の者には表彰とインセンティブの授与があります。毎期自分で目標を設定し、期末に目標達成...続きを読む(全152文字)

ロールモデルになるような先輩は多く、尊敬できる方も多かった気がします。人として、ついて行きたいと思える方が多いと転職組に話している方が複数いました。普段は...続きを読む(全151文字)

名のしれたベンチャーなので、リンクを去る場合でも転職は意外とすんなりできると思います。コンサルタントとして外資に行く方もいました。
事務職でも仕事のスピ...続きを読む(全166文字)

社員はみんな高学歴だけに頭のいい人が多く、尊敬できる部分も多かった。当時は上司との間の風通しも良く、全体として雰囲気が良かった。よく言われるサークルみたい...続きを読む(全151文字)

若い会社ならではの勢いがあり、幅広く裁量権を与えてもらえるので、いろんなことに挑戦できる機会があって、責任とともにやりがいを感じることが多かった。
「人...続きを読む(全151文字)

仕事の報酬は仕事なので、やれば面白い仕事をどんどんもらえます。クリエイティブさとロジカルさの両方を求められます。また、基本的に案件は自分でつくっていけるの...続きを読む(全152文字)

OJTの教育の中でポータブルスキルが磨かれます。社内でもコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメントスキルが高い人が多いと思います。社外の人と仕事をす...続きを読む(全162文字)

復職率は100%です。比較的女性比率も高く、できる女性にはどんどん仕事を任せているようです。実際新卒の最初のほうは女性のほうが圧倒的に活躍する確率が高いで...続きを読む(全157文字)